Objective: To provide evidence-based recommendations for work-related population health indicators.
Methods: Drawing on a framework of work-related experiences, we systematically reviewed studies that assess the association between these experiences and health and reviewed related measures at the population level that could be used as indicators.
Results: We recommend (and grade the strength of evidence supporting our recommendation for) the following indicators for which data are already routinely collected: unemployment rate (strong), long-term unemployment rate (limited), and permanent lay-off rate (limited). As well, we recommend and grade our support for the following new indicators: insecurity associated with pending job loss (limited), with possible major organizational change (limited), and with actual major organizational change (limited); and job strain (medium).
Conclusion: These evidence-based indicators can be used to monitor work-related determinants of health and thus to inform the conceptualization, development, and evaluation of policies and programs related to these determinants.
Objectif: Formuler des recommandations fondées sur des preuves au sujet des indicateurs de santé de la population liés au travail.
Méthode: En nous appuyant sur une typologie d’expériences d’ordre professionnel, nous avons systématiquement examiné des études portant sur les liens entre ces expériences et la santé; nous avons aussi évalué des mesures connexes de la population pouvant servir d’indicateurs.
Résultats: Nous recommandons l’emploi des indicateurs suivants, pour lesquels on recueille déjà périodiquement des données (avec entre parenthèses le degré de pertinence des observations cliniques à l’appui): taux de chômage (fort); taux de chômage chronique (limité); et taux de licenciement (limité). De plus, nous recommandons l’emploi des nouveaux indicateurs suivants: insécurité liée à une perte d’emploi imminente (limité); à d’éventuels changements organisationnels importants (limité); à de réels changements organisationnels importants (limité); et aux contraintes professionnelles (moyen).
Conclusion: Ces indicateurs fondés sur des preuves peuvent servir à évaluer les déterminants professionnels de la santé et ainsi à éclairer la conceptualisation, l’élaboration et l’évaluation des politiques et des programmes connexes.