Accenture DACH

In unserer neuen #tomorrowtoday Podcast Episode sprechen Sven Schuwirth , Vorstand für Vertrieb und Marketing bei SEAT S.A., und Johannes Trenka, Managing Director bei Accenture, über die Herausforderungen und Erfolge bei der Gründung und Positionierung der Marke CUPRA. Sven Schuwirth gibt Einblicke, warum trotz #Digitalisierung die persönliche Beratung beim Autokauf unverzichtbar bleibt, welche einzigartigen Assets CUPRA gegenüber der Konkurrenz bietet und warum die Unternehmenskultur und das #Mindset bei CUPRA fast wichtiger sind als die Qualifikation. Jetzt reinhören und mehr erfahren: 🎧 Spotify: https://accntu.re/4eVMXdE 🎧 Apple Podcasts: https://accntu.re/3zCpGxf 🎧 YouTube: https://accntu.re/4bDrbIH #digital #nachhaltig #divers #Markengründung #Markenpositionierung #Automobilindustrie [ID: Das Video zeigt einen violetten Hintergrund. Auf der linken Seite befindet sich ein kreisförmiges Bild von Sven Schuwirth und auf der rechten von Johannes Trenka. Unter den Bildern sind die Namen sowie die Positionen und Unternehmen der beiden Personen in weißer Schrift zu sehen „Sven Schuwirth, Vorstand Vertrieb & Marketing SEAT S.A.“ und „Johannes Trenka, Geschäftsführer Accenture DACH“.]

Mut, Haltung, Einstehen für die Demokratie und der Glaube an positive Veränderung, in der alle Menschen einfach „sind“, ohne sich erklären zu müssen. Das waren die Kernbotschaften des Abends beim diesjährigen Impact of Diversity Awards unter dem Motto „Building Bridges. Empowering Change“, den wir als langjähriger Sponsor zum zweiten Mal in Folge bei uns Im Kronberger Office hosten durften. Ein besonderes Highlight des Abends waren die Reden von Ferda Ataman, unabhängige Bundesbeauftragte für Antidiskriminierung und Leiterin der Antidiskriminierungsstelle des Bundes und Publizist Michel Friedmann, die zu mehr Haltung für Demokratie und Vielfalt aufriefen. Herzlichen Glückwunsch an Mina Saidze, der wir in der Kategorie „Most Influencial Women“ den IOD Award überreichen durften und alle Finalist:innen und Preisträger:innen des Abends! Wir sind stolz, Teil des IOD sein zu dürfen, eine Veranstaltung, die herausragende Initiativen und Personen würdigt, die sich für Diversität und Inklusion einsetzen. Danke an alle Beteiligten für ihre wertvolle Arbeit und ihren Einsatz. https://accntu.re/4ddj3A7 [Bildbeschreibung: Bilder zeigen die Gäste des Impact of Diversity Awards in den Accenture Büro-Räumlichkeiten am Empfang und auf der Dachterasse beim Networking. Weitere Bilder zeigen Preisträger:innen, Laudatoren, Moderatoren bei der Award-Übergabe auf einer Bühne sowie das Publikum in Reihen sitzend und auf die Bühne schauend. Desweiteren ein Gruppenbild mit allen Finalist:innen und Preisträger:innen sowie Laudatoren.]

Das waren sie: Die SKS Mandantentage by Accenture vom 19.-20. Juni in Mainz zum Thema aktuelle regulatorischen Herausforderungen für Banken und Anwendungsmöglichkeiten für #KI. Wir haben ein Update zu den wichtigsten regulatorischen Themen gegeben und gezeigt, wie Compliance und Reporting mithilfe von künstlicher Intelligenz wirkungsvoll angepasst werden kann. Und in praxisnahen Use Cases gaben unsere Kunden Einblicke, wie sie auf die aktuellen Herausforderungen im Bankwesen reagieren. Darüber hinaus gab es auch wieder spannende Updates zu den neuesten Anwendungen von SAP for Finance und zur Accenture Banking Software. Hier mehr erfahren über unsere Angebote und innovative Technologien für Banken: https://accntu.re/3L9Xc07 #SKSMandantentage2024 #banking #finance #SAPforFinance [Videobeschreibung: Das Video hat schnelle, dynamische Musik und zeigt zu Beginn einen Eingang zum Hotel. Es folgen Ausschnitte mit verschiedenen männlichen und weiblichen Personen in den Hotelräumlichkeiten, die sich im Gespräch befinden. Danach werden verschiedene Speaker:innen auf einer Bühne5 gezeigt und man sieht Teilnehmer:innen aus dem Publikum, die Fragen stellen. Die Personen werden auch in Fussballtrikots beim Fussballspielen und beim Essen gezeigt.]

Seit über 20 Jahren setzen wir uns für die Förderung der LGBTIQ+ Inklusion ein. Wir sind stolz darauf, mit dem Swiss LGBTI Label ausgezeichnet und als Pride Index Gold Champion anerkannt zu sein, was unser Engagement für die #LGBTIQ+ Gleichstellung in der DACH-Region und weltweit unterstreicht. 🏆🌍 Es bleibt noch ein weiter Weg, um eine Kultur der Gleichstellung für alle zu erreichen – und so stellen wir sicher, dass wir auf dem richtigen Weg bleiben: https://accntu.re/3znOybL 👣🛤️ #PrideMeansMore #Pride #lgbtq #EqualityCantWait [Videobeschreibung: Vor einem weißen Hintergrund erscheint Text über dem „Greater Than“-Logo von Accenture in den Farben der LGBTIQ+ Pride-Flagge (Rot, Orange, Gelb, Grün, Blau, Violett, Schwarz, Braun, Hellblau, Rosa und Weiß). Das Dreieck leuchtet in wechselnden Farben auf, bewegt sich und zeigt Texte, die bedeutende Meilensteine der Pride-Bewegung hervorheben. Das Video schließt mit dem Accenture „Greater Than“-Logo, während im Hintergrund die Pride-Flagge weiterhin in Wellenbewegungen zu sehen ist.]

Die kontinuierliche Investition in den digitalen Kern hat BBVAs unternehmensweite Neuerfindung vorangetrieben und Erfolge erzielt. Erfahre, wie wir gemeinsam mit BBVA Banking auf ein neues Level gehoben haben: https://lnkd.in/ejyyVHHu [Bildbeschreibung: Bild 1 zeigt eine Frau, die auf einem Sofa liegt, ihr Smartphone in der Hand hält und lächelns darauf blickt. Links oben ist das Logo von Accenture und BBVA abgebildet. Text: "Gemeinsam haben wir digitales Banking neu erfunden." Bild 2 zeigt ein durch KI generiertes Bild mit einem Quader in der Mitte, darin befindet sich eine runde Münze mit einem dreidimensionalen Dollarsymbol; am rechten oberen Rand des Quaders ist eine dreidimensionale Ziffer „1“ abgebildet; alles bestehend aus kleinen lila Punkten. Der Hintergrund ist schwarz mit silbrigen kleinen Punkten, die in Linien angeordnet sind und so einen dreidimensionalen Raum erzeugen. Text "BBVA-Kunden haben Zugang zu einem nie dagewesenen Leistungsspektrum" Bild 3 zeigt einen Mann mit Brille, der sein Smartphone in der Hand hält. Text: "durch die Power cloudbasierter Daten, um Finanzgeschäfte reibungslos zu ermöglichen." Bild 4 zeigt auf einem weißen Hintergrund in schwarzer Schrift „Reinvented with Accenture“]

Was wir letzte Woche in #CannesLions2024 gefeiert haben: die Zukunft von #Technologie und #Kreativität in Action. 🔗Mehr dazu, wie Technologie und generative KI uns helfen kann, Kreativität und Kundenwachstum zu steigern: https://accntu.re/3VXmUev [Video-Beschreibung: Eine Reihe von Szenen vom Festival in Cannes, die Menschen bei der Interaktion mit immersiven Erlebnissen zeigen. Text-Einblendung: "Dieses Jahr zeigen wir in Cannes Technologie und Kreativität in Aktion. Durch unsere vereinfachten und vereinheitlichten End-to-End-Fähigkeiten in einem immersiven Erlebnis kombinieren wir die praktischen, realen Anwendungen von heute mit Proof-of-Concepts für morgen, um Unternehmen zu neuem Wachstum und neuer Relevanz zu verhelfen.]

Welchen Einfluss hat die generative KI auf die Arbeitswelt von Morgen? Bei unserem Meet-up mit unserem Female Network Partner PANDA | The Women Leadership Network in unserem Münchner Office, kamen führende Frauen aus der Tech-Branche unter dem Motto „Work, workforce, workers Reinvented in the age of generative AI” zusammen, um die Zukunft der generativen KI in der Arbeitswelt zu diskutieren. 🚀 Shirley Sheffer, Managing Director Talent & Organization bei Accenture, gab einen spannenden Impulsvortrag darüber, wie generative KI die Arbeitslandschaft in verschiedenen Branchen revolutionieren kann. Sie betonte die Notwendigkeit, diese Technologien verantwortungsvoll zu integrieren und zu regulieren. KI verändert die Art und Weise, wie Arbeit verrichtet wird und die Zyklen der Veränderungen sind schneller geworden. 🔍 Die Diskussion umfasste wichtige Themen wie die ethischen und gesellschaftlichen Herausforderungen, die mit KI verbunden sind – von Arbeitsplatzverdrängung bis hin zu Datenschutz und Voreingenommenheit. Danke an alle, die dabei waren. Eure Beiträge und Perspektiven sind unerlässlich, um die Zukunft der Arbeit zu gestalten! 💡 Erfahre mehr über unser Engagement zur Förderung von Gleichstellung der Geschlechter in der Tech-Branche und zu unserer Arbeit: https://accntu.re/3xGjaVr #GenAI #Equality #FemaleEmpowerment #TalentDevelopment [Bildbeschreibung: Das Carousel zeigt Teilnehmerinnen und Speakerinnen des PANDA Meet-Up Events im Accenture Office in München, wobei die Rednerinnen von PANDA und Accenture auf der Bühne zu sehen sind und die Gäste davor sitzen. Desweiteren zeigen zwei weitere Bilder die Teilnehmerinnen beim Networking bei Snacks & Drinks in unserem Münchener Accenture Office.]

KI-Agenten sind nur so wertvoll wie die Menschen, die sie programmieren. Hier mehr erfahren: https://accntu.re/3z53QSD #GenAI #KI

Was bedeutet Pride für dich? 🌈 Auch in diesem Jahr sind wir wieder bei der Pride Season dabei und an 11 Standorten in der DACH-Region präsent, um unsere Unterstützung und Verbundenheit deutlich zu zeigen. 🤝 In Wien und Zürich waren wir bereits – und freuen uns schon sehr auf die kommenden Events! Wir haben Accenture Kolleg:innen weltweit gefragt, was Pride für sie bedeutet. Seht selbst – hier sind ihre Antworten! 💬👥 https://accntu.re/3VtNv1l #PrideMeansMore #PrideAtAccenture #LGBTIQ+ [Videobeschreibung: Das Video zeigt Aufnahmen von verschiedenen Accenture Mitarbeitenden aus der ganzen Welt vor wechselnden Hintergründen, die in ihren Muttersprachen teilen, was Pride für sie bedeutet, begleitet von den Flaggen ihrer Heimatländer und passenden Texteinblendungen. Das Video endet mit einer Einladung zur Interaktion, was Pride für dich bedeutet, umrahmt von der Pride-Flagge und dem Accenture „Greater Than“-Logo.]

So kann Co-Innovation in unserem Gen AI Studio in München ausschauen: Über zwei Tage kamen sieben Teams für einen #Hackathon zusammen, um effizienzsteigernde KI-Lösungen und Anwendungsfälle für unsere Kunden in der Luft- und Raumfahrtindustrie zu entwickeln. Interdisziplinär, mit internen und externen Expert:innen aus unserem #Ökosystem sowie unseren Plattform-Partnern. Mehr zu diesem Thema und wie sich Unternehmen im Zeitalter von #generativer #KI neu erfinden können, erfährst du hier: https://accntu.re/3yRJLz6