An Moernaut’s Post

We are #hiring! Our growing global team aims to transform the #CellTherapy landscape in hematology and oncology. Meet our colleagues in Belgium and hear how their passion for patients is driving our transformational science.    Interested in working alongside LEGENDary teams? Find open roles across our offices at https://lnkd.in/e-rXFgQq.  #Biotech #JoinOurTeam 

Recently, Roel Geldhof and I had the opportunity to give a guest lecture on CAR-T cell therapy to the second year of Farmaceutical and Biological Laboratory Technology students of HoGent. Returning to the institution after four years since graduating was such a delightful experience. Thank you so much for the warm welcome An Willems.   It was an honor to share our insights on CAR-T cell therapies and to introduce the students to the do's and don’ts of working within a GMP facility. Witnessing the students' enthusiasm for the lecture was truly rewarding. It reinforced our commitment to be ambassadors for Legend Biotech What attracted me to choosing Legend Biotech as an employer was the impact you can make every day here on the lives of patients, as well as their families. Each batch of therapy represents a person, making our work exceptionally meaningful. I trust that Roel and I have been able to convey our enthusiasm to inspire the next generation to join Legend Biotech 💪🏼🧬.

De sociale verkiezingen komen dichterbij. Hr-directeur An Moernaut (bij Novartis tot eind maart, sinds april bij Legend Biotch) benadrukt het belang van management en leiderschap in het beheren van syndicale relaties. Drie kernpunten uit haar succesvolle aanpak: ✅Empowerment van #lijnmanagement: An zet sterk in op de rol van lijnmanagers als eerste aanspreekpunt voor vakbondsvertegenwoordigers. Ze gelooft dat het versterken van deze managers essentieel is om effectief en proactief te kunnen handelen in syndicaal overleg. ✅Gestructureerde overlegprocessen: door een duidelijk gedefinieerd en gestructureerd #overlegmodel te hanteren, zorgt An ervoor dat er regelmatige en constructieve gesprekken plaatsvinden, die zowel formele als informele elementen bevatten om de communicatie te bevorderen. ✅Voortdurende ontwikkeling: An deelt actief haar expertise bij haar werkgever en zorgt voor continue vorming van haar team in sociale relaties, waardoor ze beter voorbereid zijn op de uitdagingen van syndicaal overleg en sociale verkiezingen. 👉 Hoe bereiden jullie je teams voor op de uitdagingen van syndicale verkiezingen? Wat zijn jullie strategieën om #leidinggevenden te empoweren in hun rol binnen sociaal overleg? #SocialeVerkiezingen #SyndicaalOverleg #Vakbonden #HR

Hr-directeur An Moernaut geeft op basis van haar jarenlange ervaring met #syndicale relaties, vijf waardevolle adviezen over hoe als manager om te gaan met #vakbonden. 1️⃣Erken en herken wat vakbonden doen 2️⃣Omgekeerd, durf jezelf als leidinggevende te laten erkennen door de vakbondsvertegenwoordigers 3️⃣... 👇 💡Wat is jouw tip voor de hr-community? #syndicalerelaties #industrialrelations #socialeverkiezingen

De eerste essenscia Talentdag was een succes ! Samen met Selina Raets hebben we een presentatie gegeven over het aantrekken van Talent en hoe Diversity, Equity & Inclusion (DE&I) hierin een cruciale rol spelen. Het was een waardevolle ervaring om onze expertise te delen en anderen te inspireren. 🌟🎤 De Talentdag, georganiseerd door Essenscia op de prachtige site van J&J Innovative Medicine Europe, Middle East & Africa (EMEA) in Beerse, bood een platform om de belangrijke rol van talentontwikkeling in een industrie in transitie te bespreken. Het evenement bracht inspirerende gastsprekers en keynotes samen om kennis en ervaringen te delen. 🌍💼 Ik was enorm geïnspireerd door de sprekers en deelnemers van de Talentdag. Het was een geweldige gelegenheid om te leren en te groeien, zowel professioneel als persoonlijk. Het heeft me nieuwe perspectieven gegeven en me gemotiveerd om onze gezamenlijke inspanningen op het gebied van DE&I voort te zetten. 💪🌈 Nogmaals, mijn oprechte dank aan essenscia en J&J Innovative Medicine Europe, Middle East & Africa (EMEA) voor het mogelijk maken van deze inspirerende Talentdag. Ik kijk ernaar uit om de opgedane kennis toe te passen in mijn toekomstige werk en om de connecties die ik heb opgedaan verder te ontwikkelen. 🌟💼 #Novartisbelux #novartis #diversityequityandinclusion

📢 We hebben de afgelopen jaren al geweldige gastsprekers over de vloer gehad tijdens onze MenTTalkS. We luisterden al naar de boeiende HR verhalen van Kristian Vandenhoudt, Bart Buyst, Yves Hebb, Sabine Schellens en niet te vergeten onze laatste gastspreker An Moernaut. Heb je zelf interesse om eens gastspreker te zijn? Twijfel dan zeker niet en geef ons een seintje! 📧 [email protected] 📱 0478/20.09.72 #MenT #MenTTalkS #gastspreker #HR #ExecutiveSearch

“192 million units per year, that's a lot right? It amazes me too.” Kasper talks about his experience as a production supervisor, as well as the diverse team of motivated people he works with, each with their own path within Novartis. In his own words, the team deserves huge respect for the job they do every day for producing eye drops and ensuring the quality is on point - helping people worldwide keep their vision sharp. “I'm proud of what I do, and I don't have a boring desk job, so I'm super happy.” #NovartisLife #JustPeople