Human Rights Campaign’s Post

Carlhey Bolz, Vice-Diretora de Engajamento Empresarial Global do Human Rights Campaign (HRC Foundation), esteve com o Instituto +Diversidade nos dias 19 e 20 de junho, com agendas relacionadas ao lançamento do Índice Equidade BR 2024 no Brasil. No dia 19, Carlhey participou do painel de lançamento do Índice Equidade BR 2024 - Melhores Empresas para Pessoas LGBTQIA+ Trabalharem, da HRC Foundation, ocorrido durante a Feira DiverS/A. A apresentação contou também com a presença de Symmy Larrat, secretária nacional dos direitos das pessoas LGBTQIA+, do Ministério dos Direitos Humanos e da Cidadania, Reinaldo Bulgarelli, secretário executivo do Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+, e Paula Surerus, sócia-gestora no Veirano Advogados, com mediação de Gabriella Gontijo, analista de Pesquisas e Dados da Mais Diversidade, e apresentação de Thiago Guarnieri Roveri, M.Sc, diretor do Instituto. Na ocasião, foram apresentadas as 79 empresas certificadas neste ciclo. No dia 20, Carlhey acompanhou Ana Claudia Banin e Bruno Bertazzi, do time Instituto, em uma visita na Bayer, uma das empresas certificadas, seguida de reunião com João Torres, presidente do Instituto. A Bayer no Brasil possui ações e políticas corporativas robustas voltadas à inclusão e acolhimento de pessoas LGBTQIA+ em suas unidades, dentre as quais se destacam: - É uma empresa com quíntupla certificação; - Está certificada no Brasil por 2 anos seguidos; - Contratação de pessoas trans em unidades fabris por meio de parcerias com ONGs locais; - Articulação institucional para garantir o fornecimento de contraceptivo hormonal para homens trans, via Sistema Único de Saúde da cidade de São Paulo/SP, além de promover formações com equipes de saúde pública; - Possui o grupo Blend, focado em pessoas LGBTQIA+, que conta com agenda de ações anuais e que engloba também familiares das pessoas colaboradoras. Na Bayer, Carlhey, Ana e Bruno foram recebidos por Camilla Mendonça 🏳️🌈, consultora de Cultura, Gestão da Mudança e Estratégia e co-líder do grupo de afinidade Blend, e por Artur Dias, líder de Contas Mercado Público, que fizeram uma apresentação em inglês sobre os pontos elencados acima. “Foi inspirador me encontrar com duas lideranças de equipe da Blend nos escritórios da Bayer em São Paulo. As pessoas compartilharam a visão, a estrutura e os destaques do grupo Blend, além da agenda que aplicam durante todo o ano. Acho que o que mais me impressionou foi a abordagem localizada no apoio à comunidade LGBTQIA+ interna e externamente por meio de contratações intencionais, divulgação, parcerias comunitárias e distribuição de hormônios. Fica evidente a paixão e o comprometimento da equipe brasileira da Bayer!“, destaca Carlhey. Após a visita, Carlhey se encontrou com João Torres para dialogar sobre o fortalecimento da parceria com o Instituto e sobre as melhorias contínuas para o próximo ciclo de implementação da HRC no Brasil. #InstitutoMaisDiversidade #LGBTQIA #Inclusao #Diversidade #Pesquisa 

To our Trevor community: we are beyond thrilled to introduce you to The Trevor Project’s new CEO, Jaymes Black (they/she/he) 🧡 Jaymes is deeply committed to Trevor’s mission to end suicide among LGBTQ+ young people, and brings a diverse leadership background across both nonprofit and corporate sectors that aligns seamlessly with our values of Heart, Integrity, Community, Belonging, and Progress. In addition to their extensive professional accomplishments, Jaymes is making history as Trevor’s first Black, nonbinary, lesbian CEO. Growing up as a queer young person in South Texas, Jaymes’ unique lived experiences provide her with a nuanced understanding of the challenges that LGBTQ+ young people face today. Prior to joining The Trevor Project, Jaymes was the President & CEO of Family Equality, the leading national organization working to ensure that everyone has the freedom to find, form, and sustain their families by advancing LGBTQ+ equality through advocacy, support, storytelling, and education. We are overjoyed to have Jaymes at the helm as we enter this new chapter for The Trevor Project and continue to create a safer, more welcoming world for LGBTQ+ young people to thrive 🧡