⚜️一言で 人生狂い 悔いる秋
⚫︎小泉進次郎の「解雇規制見直し」、
その一言がなければ、一回目の総裁選に
残ったかもしれない？
✴︎覆水盆に返るわけない。
≪朝令暮改≫では遅い 成功は“スピード勝負”だ 【遅い・決められない】企業は潰れる
≪朝令暮改≫では遅い 成功は“スピード勝負”だ
【遅い・決められない】企業は潰れる
《成功はスピードが命‼️》
※一にスピード、二にスピード、三にスピード※
<朝令暮改とは>
朝に決めたことを、夕方に修正すると言う意味。
それでは、今のスピード時代には遅い。
🔶 [朝令暮改]ではなく[朝令昼改]でも遅い。
⭕️ [朝令朝改]ぐらいで行かないと生き残れない。
✴︎朝に決めたコトでも、良い案があれば即変更する。
👁🗨 企業では自分が決めた案件を意地になって、
どこまでも変えようとしない【害人】がいる。
頑固者………
こんな人は、退職させなければ企業の損失に繋がる、
その仕事は、トップダウンでしか出来ない事だ。
大企業のサラリーマン根性のトップはこれが出来ない、
だから、不祥事・問題が連続して起こっているのだ。
✅ 勇気ある行動とは、良いと思えば恥を忍んで
自分の意見は押し殺して我慢する、、、
そして即変更・行動できる人材だ。
🔴良い意見なら、自分の意見を変える勇気がある、
潔い人は、優秀な人材で、企業の宝だ‼️
『遅い・決められない』からの脱却は、
“スピード勝負”しかない‼️
＃コミュニケーション能力 #起業 #経営 #転職 ＃フリーランス
＃副業 ＃深層心理 ＃人生 ＃成功 ＃コンサル ＃コーチング
#スピード ＃朝令暮改 ＃害人 ＃忍耐力 ＃決断力 ＃行動力
犬の家出
うちの犬 犬用バック 探してる
家出の準備？ ソッそんなバカな 😱
✴︎餌やるのを忘れたし、散歩行ってないし、オモチャ取り上げたし、
うちの犬は怒って、一日中ご機嫌斜め🐶😡
バック背負って家出を考えてるのかな〜？😢
秋がやって来た
⚜️ スッキリと 朝目覚めたら 秋がいた
★夏は飽きた・疲れた
やっと……秋がやって来た
待ち侘びたぞ‼️
ビジネス人材には二種類ある ボタンのかけ違いで、 ビジネスパーソンの多くが苦しんでいる。
ビジネス人材には二種類ある ボタンのかけ違いで、、、
ビジネスパーソンの多くが苦しんでいる。
①:Aタイプ
既存の仕事を突き詰めて改善する事に、生きがいを感じるタイプ。
②:Bタイプ
従来のやり方に何の面白味も感じていなくて、新しい事に挑戦したいタイプ。
＜Aタイプの特徴＞
▪️いつも変わらない仕事をこなす人で、
仕事に必要な改善、改良をしていく。
✴︎コツコツ積み上げる
✴︎このタイプの人がいなければ通常の仕事は回わらない、
日本はこのタイプが多い。
★Aタイプの人は、新しいチャレンジには足がすくむ
＜Bタイプの特徴＞
▪️クリエイティブな仕事に生き甲斐を感じる。
いつも同じルーティン的仕事こなすコトは、退屈で耐えられない🥱
✴︎一発勝負にかける
✴︎このタイプには、失敗してもいいから、
未知の領域をやらしてみる(リスクを覚悟できるトップがいるかどうか？)
👁🗨 A・B二ツのタイプを分けるべきなのに、
日本企業はゴッチャにしてきた(総合職など)。
そのために、自分に合わない仕事を与えられたと……
苦しんでいるビジネスパーソンが多くいる、
その結果、企業に見切りをつけて辞めていく。
企業は大切な宝の人材を失い、大きな損失を被ることになる。
Aタイプ、Bタイプ両者の才能の芽を摘んでしまう😭
このように、日本企業が抱える人事システムの限界がやってきた。
＜最近の若者は「安定より変化」＞
▪︎ 読売新聞の投稿
1年 間中 鈴子さん 16歳
・官僚は「受け身」の仕事と見えるので不人気なのでしょう。
・若者の間では「民間企業でゼロから新しい仕事をしたい」などの
声が多くあります。
✴︎海外企業に負ける原因はここにある。
▪︎日本からGAFAMのような企業が生まれてこないのは、
日本企業の人事政策にある。
👁🗨タイプによって、ハッキリとメリハリをつけて、
最初から仕事を選んで与えるべきだ。
🔴 ビジネスは昔から変わらない、、、
⚫︎創る人 守る人 壊す人 ⚫︎創る人 守る人 壊す人
この連鎖を永遠に繰り返すのが、ビジネスであり経営だ。
✴︎日本企業は早く手を打たなければ、、、
次の儲けの種を掴む事が困難になり、
次の時代に乗り遅れる。
#コミュニケーション能力 ＃起業 ＃経営 ＃転職 ＃フリーランス
＃副業 ＃行動心理学 ＃成功 ＃コンサル ＃コーチング
＃人材 ＃人材のボタンの掛け違い ＃2種類の人材
【限界には限界がない】 『一生懸命・努力・頑張る』をしてるはずだが、 終わって消えていく
『一生懸命やってます』『努力してます』『頑張ってます』
のはずだが❓
終わって消えていく 【限界には限界がない】
落合博満氏 曰く
📌プロの野球選手は「努力してます」「練習してます」は、
プロにとっての当たり前のコト。
その当たり前で殆どの選手が戦力外になって消えていく。
そこで上を目指すにはどうするのか？
本当に練習をやっていっていると言う練習量は
一線を超えている、、、
頭が真っ白になってはじめて、何かを掴む。
★限界には限界がない
【限界】
物事の範囲、能力、程度などの、これ以外、
これ以上は無いという、ぎりぎりのところ。
【限界の名言】
♻️大谷翔平
自分の限界を作りたくない
♻️マイケル・ジョーダン
無理だなんて絶対に口にするな。限界は恐怖と同じで、たいてい幻想に過ぎないから
♻️井村雅代
限界をつくらない『心の才能』こそ一流選手の条件
♻️緒方孝市
限界って自分が思っているより上にあって、まだ先なのに諦めて最後までやってない
♻️山高篤行
全身全霊で挑まなければ限界はわからない
♻️レディー・ガガ
限界なんて最初から存在しないのよ。あると思い込んでいるだけ
♻️飯田亮
人間の可能性の限界は、その人の空想力の限界である
♻️AYA（トレーナー）
『もう限界だ〜っ…』と思っても、それを超えた時の景色は、
何にも代え難い最高な瞬間
♻️堀場雅夫
仕事でも、運動でも、適当なところでダメと自分からストップをかける。
しかしそれは頭で考えている限界にすぎず、
それが本当の限界であるかどうかを自分で確かめたことはないのだ
♻️杉下右京『相棒』
もし、人に限界があるとするならばそれはあきらめた瞬間でしょう
♻️イチロー
自分の限界をちょっとだけ超えていく。そしてそれを続けていく
♻️野村克也
妥協、限定、満足は禁句ですよ。あくなき挑戦あるのみ
♻️桜井章一
自分で限界をつくることは、可能性を捨てることである
🔶 起業してからのビジネスも……
ここまでかと思う【厚い壁】に何度もぶち当たり、
限界を感じる。
▪️「厚い壁」に心が折れて諦める人
▪️ なにクソ負けてたまるかと、
しつこく「厚い壁」に挑戦する人
✴︎この僅かの気持ちの差で、ビジネスで
成功するかどうかが決まる！
稲盛和夫氏 曰く
「ここまでしかできない」といった頑固な固定観念を持っていると……
『壁を破り』、『一線を越えて』成功にいたることが
できなくなります。
⚜️最近では、限界まで頑張る人が減っているので、
ちょっと頑張れば成功者になれる。
#コミュニケーション能力 ＃起業 ＃経営 ＃転職 ＃フリーランス ＃副業 ＃行動心理学
＃成功 ＃コンサル ＃コーチング ＃限界 ＃頑張ってます ＃努力
