とり家ゑび寿 大手町店（とりやえびす） - 大手町（居酒屋）

働く条件について

• 職種

  店長候補・マネージャー

• 雇用形態

  正社員

• 給与

  金額

  月給342,000円~386,000円

  ボーナス・賞与あり 昇給あり

  固定残業代

  ※残業・深夜手当含む

  試用期間

  3ヶ月間/同条件

  給与補足

  ・賞与：実績により年1回支給（4月）
  　※業績に応じて10月に特別賞与を支給
  
  ・昇給・昇格・昇進年1回

  収入例

  【店長給与例】月6日休み
  　　　　　　　　　
  月給342,000円
  ※基本給、役職手当
  　残業45時間、深夜残業40時間
  　＋賞与（ボーナス）　⇒年収440万円　
  
  ※前職給与、ご経験、当社規程を鑑み、
  　給与は最終的に決定します。

• 勤務時間

  1ヵ月毎の変形労働時間制

• 休日・休暇

  月6日（2月は5日）
  
  ・有給休暇
  ・慶弔休暇
  ・特別休暇
  ・夏季・冬季休暇
  
  ★☆皆が大型連休を取るルールあり☆★
  有給休暇を利用して1年の中で
  ［4連休×2回］または［8連休×1回］を
  取得する事がルール化されています。
  皆取るので気兼ねなく連休を楽しめます！

• 待遇

  ・交通費支給（月上限/40,000円）
  ・社会保険完備
  ・食事補助
  ・従業員紹介制度
  ・独立支援制度
  ・Uターン独立支援
  ・従業員持株制度
  ・店舗運営委託制度（VC）
  ・育成手当制度
  ・年次有給休暇の計画的付与制度
  ・消滅年次有給休暇積立制度
  ・制服貸与
  ・シングルマザー・ファザー手当(月額3万円)

  まかない・食事補助あり 社会保険完備 制服貸与 研修制度あり 独立支援制度あり

• 特徴

  未経験者歓迎 独立希望者歓迎 第二新卒歓迎 Uターン・Iターン歓迎 フリーター歓迎 シニア・ミドル活躍中 駅チカ(徒歩5分以内) 上場企業

仕事について

• 仕事内容

  【　既存店＆新規店の人員強化のため積極採用中！調理長や幹部を目指す☆　】
  キャリアアップを目指して、バリバリ仕事をしたい方におすすめ♪調理長や幹部、独立への道も準備してます♪
  
  既存店や新規出店に向けて、ホール正社員の人員強化を積極的に行っています。
  大庄では接客業務だけでなく、管理、教育、企画などの
  幅広い業務へ携わることができる環境がありますので、
  スキルアップはもちろん、スタッフのキャリアアップも積極的に行っています。

• この仕事の
  おすすめポイント

  ●将来の独立も視野に入れて
  「将来は大庄の幹部に」「独立して自分のお店を持つ！」など
  バリバリ仕事に打ち込んで働いて、しっかり稼ぎたい…。
  そんなあなた向けの募集ポジションです。
  
  ●選ばれ続けるお店づくり
  「美味しい」「人が良い」「お店がきれい」
  3つ揃っているお店。そして、お客様のニーズに応えるために
  営業をしているお店は必ずお客様に選ばれ続けます。
  シンプルだけど難しい。ブレずに継続して誠実にいく方と、
  一緒に仕事したいと考えております。
  
  ●手づくりと技術にこだわる
  当社は創業時から「手づくり」にこだわり、ほとんどのメニュー
  を既製品を使わず、オーダーをいただいてから店舗で調理を
  行っています。また、調理主任・調理長の全員が年1回、
  調理検定を実施、技術・知識の確認を毎年行うことにより
  さらなる能力向上につなげるための取り組みです。
  
  ●うまいと、ぬくもりを提供
  お客様、お取引様がいる「ありがたさ」。こうした価値を創り出
  し提供していく仲間を募集しています。
  「お客様との絆を大切にして、手づくりと健康・安全・安心に
  こだわる」という創業の精神を大切に、調理人による手づくりを
  大きな特徴としてお客様に提供し続けます。

• 応募資格

  必須スキル・経験

  ★未経験歓迎
  ★第二新卒､ＵＩターン､独立、スキルＵＰ希望歓迎！

働く場所について

• 店名

  とり家ゑび寿 大手町店

• 勤務地

  東京都千代田区大手町2-5-10 JR線高架下

• 法人名・事業者名

  大庄　採用センター

働く条件について

• 職種

  店長候補・マネージャー

• 雇用形態

  正社員

• 給与

  金額

  月給280,000円~316,000円

  ボーナス・賞与あり 昇給あり

  固定残業代

  ※残業・深夜手当別途支給

  試用期間

  3ヶ月間/同条件

  給与補足

  ・賞与：実績により年1回支給（4月）
  　※業績に応じて10月に特別賞与を支給
  
  ・昇給・昇格・昇進年1回

  収入例

  ＜店長候補給与例＞
  
  【ホール主任】月9日休み
  
  月給280,000円
  ※基本給、役職手当
  　残業20時間、深夜残業35時間
  　＋賞与（ボーナス）　⇒年収360万円
  
  ※前職給与、ご経験、当社規程を鑑み、給与
  　は決定します。

• 勤務時間

  1ヵ月毎の変形労働時間制

• 休日・休暇

  月6 or 月9日
  
  ・有給休暇
  ・慶弔休暇
  ・特別休暇
  ・夏季・冬季休暇
  
  ★☆皆が大型連休を取るルールあり☆★
  有給休暇を利用して1年の中で
  ［4連休×2回］または［8連休×1回］を
  取得する事がルール化されています。
  皆取るので気兼ねなく連休を楽しめます！

• 待遇

  ・交通費支給（月上限/40,000円）
  ・社会保険完備
  ・食事補助
  ・従業員紹介制度
  ・独立支援制度
  ・Uターン独立支援
  ・従業員持株制度
  ・店舗運営委託制度（VC）
  ・育成手当制度
  ・年次有給休暇の計画的付与制度
  ・消滅年次有給休暇積立制度
  ・制服貸与
  ・シングルマザー・ファザー手当(月額3万円)

  まかない・食事補助あり 社会保険完備 制服貸与 研修制度あり 独立支援制度あり

• 特徴

  未経験者歓迎 独立希望者歓迎 第二新卒歓迎 Uターン・Iターン歓迎 フリーター歓迎 シニア・ミドル活躍中 駅チカ(徒歩5分以内) 上場企業

仕事について

• 仕事内容

  【　既存店＆新規店の人員強化のため積極採用中！『あなたの働き方』がきっと見つかる☆　】
  飲食業界でもお仕事と私生活の両方を充実させる働き方ができる！そんな環境をご用意してます♪
  
  既存店や新規出店に向けて、ホール正社員の人員強化を積極的に行っています。
  大庄では接客業務だけでなく、管理、教育、企画などの幅広い業務へ
  携わることができる環境がありますので、スキルアップはもちろん、
  スタッフのキャリアアップも積極的に行っています。

• この仕事の
  おすすめポイント

  ●月に休日９日も可能
  仕事は大事、収入も大事、家族生活も大事どれも大事です。
  そこで、ライフステージの変化に合わせて仕事を実現する
  選択型勤務制度を新設しました。例えば、お子様が小さいときは
  休日9日で多めに、ひと段落したら休日6日でバリバリ働き、
  調理長そして幹部を目指ししっかり稼ぐ。いかがですか。
  
  ●選ばれ続けるお店づくり
  「美味しい」「人が良い」「お店がきれい」
  3つ揃っているお店。そして、お客様のニーズに応えるために
  営業をしているお店は必ずお客様に選ばれ続けます。
  シンプルだけど難しい。ブレずに継続して誠実にいく方と、
  一緒に仕事したいと考えております。
  
  ●手づくりと技術にこだわる
  当社は創業時から「手づくり」にこだわり、ほとんどのメニュー
  を既製品を使わず、オーダーをいただいてから店舗で調理を
  行っています。また、調理主任・調理長の全員が年1回、
  調理検定を実施、技術・知識の確認を毎年行うことにより
  さらなる能力向上につなげるための取り組みです。
  
  ●うまいと、ぬくもりを提供
  お客様、お取引様がいる「ありがたさ」。こうした価値を創り出
  し提供していく仲間を募集しています。
  「お客様との絆を大切にして、手づくりと健康・安全・安心に
  こだわる」という創業の精神を大切に、調理人による手づくりを
  大きな特徴としてお客様に提供し続けます。

• 応募資格

  必須スキル・経験

  ★未経験歓迎
  ★第二新卒､ＵＩターン､独立、スキルＵＰ希望歓迎！

働く場所について

• 店名

  とり家ゑび寿 大手町店

• 勤務地

  東京都千代田区大手町2-5-10 JR線高架下

• 法人名・事業者名

  大庄　採用センター

働く条件について

• 職種

  ホールスタッフ・サービススタッフ

• 雇用形態

  正社員

• 給与

  金額

  月給230,000円~265,800円

  ボーナス・賞与あり 昇給あり

  固定残業代

  ※残業手当別途支給

  試用期間

  3ヶ月間/同条件

  給与補足

  ・賞与：実績により年1回支給（4月）
  　※業績に応じて10月に特別賞与を支給
  
  ・昇給・昇格・昇進年1回

  収入例

  ＜主任候補給与例＞
  
  原則、時間外（残業）はありません。
  
  月給23万円
  ※ 基本給+役職手当
  　　+賞与（ボーナス)　　→年収300万円

• 勤務時間

  1ヵ月毎の変形労働時間制

• 休日・休暇

  完全週休2日
  
  ・有給休暇
  ・慶弔休暇
  ・特別休暇
  ・夏季・冬季休暇
  
  ★☆皆が大型連休を取るルールあり☆★
  有給休暇を利用して1年の中で
  ［4連休×2回］または［8連休×1回］を
  取得する事がルール化されています。
  皆取るので気兼ねなく連休を楽しめます！

• 待遇

  ・交通費支給（月上限/40,000円）
  ・社会保険完備
  ・食事補助
  ・従業員紹介制度
  ・独立支援制度
  ・Uターン独立支援
  ・従業員持株制度
  ・店舗運営委託制度（VC）
  ・育成手当制度
  ・年次有給休暇の計画的付与制度
  ・消滅年次有給休暇積立制度
  ・制服貸与
  ・シングルマザー・ファザー手当(月額3万円)

  まかない・食事補助あり 社会保険完備 制服貸与 研修制度あり 独立支援制度あり

• 特徴

  未経験者歓迎 独立希望者歓迎 第二新卒歓迎 Uターン・Iターン歓迎 フリーター歓迎 シニア・ミドル活躍中 駅チカ(徒歩5分以内) 上場企業

仕事について

• 仕事内容

  【　既存店＆新規店の人員強化のため積極採用中！『あなたの働き方』がきっと見つかる☆　】
  飲食業界でもお休みはきっちり取れます♪ライフイベントに合わせて、『あなたらしく』に働ける環境があります♪
  
  既存店や新規出店に向けて、ホール正社員の人員強化を積極的に行っています。
  大庄では接客業務だけでなく、管理、教育、企画などの幅広い業務へ
  携わることができる環境がありますので、スキルアップはもちろん、
  スタッフのキャリアアップも積極的に行っています。

• この仕事の
  おすすめポイント

  ●自分の夢や趣味との両立
  路上ライブをやっていて将来歌手になりたい。全国いろいろ旅行
  にいきたい。でも趣味や夢を追いかける為には稼がなければいけません。
  あなたのミライ×庄やグループのミライ、ともに実現させましょう。一緒に頑張りませんか。
  
  ●選ばれ続けるお店づくり
  「美味しい」「人が良い」「お店がきれい」
  3つ揃っているお店。そして、お客様のニーズに応えるために
  営業をしているお店は必ずお客様に選ばれ続けます。
  シンプルだけど難しい。ブレずに継続して誠実にいく方と、一緒に仕事したいと考えております。
  
  ●手づくりと技術にこだわる
  当社は創業時から「手づくり」にこだわり、ほとんどのメニュー
  を既製品を使わず、オーダーをいただいてから店舗で調理を
  行っています。また、調理主任・調理長の全員が年1回、
  調理検定を実施、技術・知識の確認を毎年行うことにより
  さらなる能力向上につなげるための取り組みです。
  
  ●うまいと、ぬくもりを提供
  お客様、お取引様がいる「ありがたさ」。こうした価値を創り出
  し提供していく仲間を募集しています。
  「お客様との絆を大切にして、手づくりと健康・安全・安心に
  こだわる」という創業の精神を大切に、調理人による手づくりを
  大きな特徴としてお客様に提供し続けます。

• 応募資格

  必須スキル・経験

  ★未経験歓迎
  ★第二新卒､ＵＩターン､独立、スキルＵＰ希望歓迎！

• 求める人物像

  私たちは、次の6つをバリューを日々全国各地で浸透を図っています。
  
  1.安全・安心の食材、手づくりの温かさ。
  2.あの人に会いに来たくなります。
  3.これいいね！があります。
  4.質の高さにとことんこだわります。
  5.スタッフも楽しんでいます。
  6.ご要望はどんなことでもお聴きします。

働く場所について

• 店名

  とり家ゑび寿 大手町店

• 勤務地

  東京都千代田区大手町2-5-10 JR線高架下

• 法人名・事業者名

  大庄　採用センター