回應老師的辛勞！ 綠委呼籲提升特教、兼任行政職、代理老師待遇

即時中心／高睿鴻報導

1年1度教師節即將到來，也讓教師權益問題，成為近日外界熱議焦點。民進黨立委何欣純今（27）天當面邀集教育部次長張廖萬堅、國教署長彭富源，全力爭取合理調整提升特教老師、教師兼任行政職的待遇，以及代理教師年資併計敘薪應全國一致。何欣純盼望，這些政策能替辛勤偉大的老師們鼓勵打氣，帶來一份溫馨實質的賀禮。

何欣純說明，我國高中以下特教孩童人數，共計有16萬人以上；而特教教學現場的教學與生活輔導，更需要老師的耐心與細心。然而，相較於一般教師的導師費用3000元，特教加給卻只有1800元，是各項職務加給中最少、最低；且若沒有特教教師證的老師，還只能領600元，而且已經32年未調整，實在不公平。

因此，何欣純呼籲，教育部應立即合理調升特教加給金額，而國教署也已發函各地方政府進行意見調查。何欣純也要求教育部儘速彙整、早日定案，將加給金額提高到2800元，無特教教師證的老師也能提高到900元。對此國教署表示，希望能在2025年實施。

另依據「教師待遇條例」規定，職務加給除了特教之外，還包括兼任主管職務的老師。因校園教學、行政分屬不同性質工作，若老師需另外兼擔行政主管職務，職責明顯更為繁重，本該給予適當合理報酬。何欣純認為，行政主管職務無論校長、主任、組長，應本於「相同職務、相同加給」原則，各級學校可以簡化，並提高行政職務加給水準；就能避免擔任相同職務、卻不同報酬待遇，有助於提升老師兼任學校行政職的意願。

對此，教育部也表示認同，將針對願意兼任行政工作之教師，提高行政職務加給，或研擬提供行政職務獎金；盼透過合理報酬，提升教師兼任行政職的誘因。

此外，何欣純也持續為代理教師請命，過去代理教師的聘期保障，各縣市規範不一；但2023年8月，已成功爭取保障全國代理教師完整聘期、寒暑假都有薪水，且明定寒暑假期間到校，準用教師請假規則。除返校服務、進修研究等專業發展活動、以及配合災害防救所需之日外，得不必到校，保障代理教師權益。

現在，更要進一步爭取代理教師採年資併計敘薪，尤其在釋憲之後，教育部應儘速制定同一標準，讓全國代理教師的年資併計採計一致，保障代理教師的權益。

何欣純也表示，去年發生國中生割頸案，引發全國關注。《學生輔導法》已列為這會期優先法案，呼籲教育部檢視各級學校三級輔導的現況、以及專輔教師的人力資源與配置，盼這次修法能補充足以接住孩子的資源，減輕現有專輔教師的負擔。

原文出處：快新聞／回應老師的辛勞！ 綠委呼籲提升特教、兼任行政職、代理老師待遇

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