新人剛報到就想離職!全場見「1奇葩規定」氣炸:直接閃人

一名新人分享,剛到公司報到就因為奇怪規定想離職。(示意圖,與事件無關/Shutterstock達志影像)
一名新人分享,剛到公司報到就因為奇怪規定想離職。(示意圖,與事件無關/Shutterstock達志影像)

在台灣,許多公司為了維持工作秩序和提高效率,都會制定一些規章制度,要求員工遵守。然而,有些規定卻讓人感到不可思議,不僅不合理,更可能觸法。有上班族剛到新公司報到,就因為特殊規定,讓她馬上產生了離職的念頭。

「報到當下馬上就想走人」!一名女網友在「Dcard」發文透露,她在翻閱員工手冊時,發現公司上班時間與人力銀行網站寫的不同,還有一些「無謂的凹員工時間」,例如例網站障寫上班時間08:00-17:00, 實際上班才告知是7:55-17:05、午休12:05-12:55,中間休息10:00-10:10和15:00-15:10等。

原PO提及,不僅壓縮休息時間,還要求員工早到晚走,讓她感到非常不妥。更讓她無法接受的是,手冊上明確規定,除了休息時間以外,員工在打卡後就不得吃早餐、裝水和上廁所,這讓她感到自己彷彿變成了小學生一般。

儘管這家公司離她家很近,工作內容也能快速上手,但面對這樣的規定,原PO陷入了兩難的抉擇。她在文中提出疑問,如果因為這個原因而選擇離職,會不會顯得太過脆弱?

貼文一曝光,不少上班族氣得大罵,「禁止裝水上廁所,長期下來健康不會有問題嗎?我不覺得因為這樣而離職=脆弱=草莓」、「禁止裝水上廁所很嚴重欸,還有那個凹時間也不行,直接離職啦,這個真的不如簽志願役」、「不能上廁所真的爛死,快逃,讓他找不到員工」、「禁止裝水上廁所是X小?想拉肚子的話咧」、「不能上廁所裝水到底怎麼待下去?是我的話當天直接離職」、「不是休息時間不能喝水上廁所,這個不行,我會直接閃人」。

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