Africa is rising, but IB scholars have largely failed to take notice. We argue that this is a missed opportunity. Not only is Africa a dynamic and distinctive region, but its rise presents a number of puzzles for international business (IB) research, with phenomena that seem to challenge fundamental assumptions underlying IB theories. In order to unravel these puzzles and better explain business dynamics on the continent, we contend that there is a need for IB theorizing to place greater emphasis on the role of people, to balance IB's traditional emphasis on institutions, location-specific assets, and other macro-level attributes. We explore how this conceptual shift presents new avenues for inquiry into issues that are of importance for IB but have received limited attention to date. Such issues include entrepreneurial human capital, social networks, institutional co-evolution, and the informal economy. As such, we argue that, while extant theories in IB inform explanations and predictions regarding business activity across the continent, Africa's diverse and distinctive characteristics offer the potential to serve as a context for testing and developing generalizable, cutting-edge IB theory.
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L'Afrique est en plein essor, mais les chercheurs en affaires internationales (International Business—IB) n'ont pas réussi à en tenir compte. Nous argumentons qu'il s'agit là d'une occasion manquée. Non seulement l'Afrique est une région dynamique et distincte, mais son essor présente un certain nombre d'énigmes pour la recherche en IB, avec des phénomènes susceptibles de remettre en question les postulats fondamentaux sous-tendant les théories de l’IB. Afin d'élucider ces énigmes et de mieux expliquer la dynamique des affaires sur le continent, nous soutenons qu'il est nécessaire que la conception théorique en IB mette davantage l'accent sur le rôle de l’homme, pour contrebalancer l'importance traditionnelle accordée par l'IB aux institutions, aux actifs spécifiques localisés et à d'autres attributs au niveau macro. Nous explorons comment cette mutation conceptuelle ouvre de nouvelles voies d'investigation sur des questions qui ont de l’importance pour l'IB, mais n'ont pourtant reçu qu'une attention limitée jusqu'à présent. Ces questions comportent le capital humain entrepreneurial, les réseaux sociaux, la co-évolution institutionnelle et l'économie informelle. À ce titre, nous argumentons que, si les théories existantes de l'IB permettent d'expliquer et de prédire les affaires des entreprises sur le continent, les caractéristiques diverses et distinctives de l'Afrique offrent la possibilité d’utiliser celles-ci en tant que contexte pour tester et développer une théorie de l'IB généralisable et avant-gardiste.
África está en ascenso, pero los académicos de negocios internacionales no se han dado por enterados. Nosotros sostenemos que se trata de una oportunidad perdida. África no sólo es una región dinámica y distintiva, sino que su auge presenta una serie de rompecabezas para la investigación de los negocios internacionales, con fenómenos que parecen desafiar los supuestos fundamentales en los que se basan las teorías de los negocios internacionales. Para desentrañar estos rompecabezas y explicar mejor la dinámica empresarial en el continente, sostenemos que es necesario que la teoría de los negocios internacionales haga más hincapié en el papel de las personas, para equilibrar el énfasis tradicional de los negocios internacionales en las instituciones, los activos específicos de la ubicación y otros atributos a nivel macro. Exploramos cómo este cambio conceptual presenta nuevas vías de investigación sobre cuestiones que son importantes para negocios internacionales pero que han recibido poca atención hasta la fecha. Entre estas cuestiones se encuentran el capital humano empresarial, las redes sociales, la coevolución institucional y la economía informal. En este sentido, sostenemos que, si bien las teorías existentes de negocios internacionales informan sobre las explicaciones y predicciones relativas a la actividad empresarial en todo el continente, las características diversas y distintivas de África ofrecen el potencial de servir como contexto para poner a prueba y desarrollar una teoría de negocios internacionales generalizable y de vanguardia.
A África está crescendo, mas estudiosos de IB majoritariamente não perceberam. Argumentamos que esta é uma oportunidade perdida. A África não é apenas uma região dinâmica e distinta, mas sua ascensão apresenta uma série de enigmas para a pesquisa em negócios internacionais (IB), com fenômenos que parecem desafiar pressupostos fundamentais subjacentes a teorias de IB. A fim de desvendar esses enigmas e explicar melhor a dinâmica dos negócios no continente, afirmamos que é necessário que a teorização em IB dedique maior ênfase no papel de pessoas para equilibrar a ênfase tradicional de IB em instituições, ativos de localização específica e outros atributos de nível macro. Exploramos como essa mudança conceitual apresenta novos caminhos para a investigação de questões relevantes para IB, mas que receberam atenção limitada até o momento. Tais questões incluem capital humano empreendedor, redes sociais, coevolução institucional e economia informal. De tal forma, argumentamos que, embora teorias existentes em IB forneçam explicações e previsões sobre a atividade empresarial em todo o continente, características diversas e distintas da África ofereçam o potencial para servir como um contexto para testar e desenvolver teorias generalizáveis e de ponta em IB.
非洲正在崛起, 但 IB 学者在很大程度上没有注意到这一点。我们认为这是错失机会。非洲不仅是一个充满活力和独特的地区, 而且它的崛起给国际商务 (IB) 研究带来了许多谜题, 一些现象似乎挑战了 IB 理论的基本假设。为了解开这些谜题并更好地解释非洲大陆的商业动态, 我们认为 IB 理论需要更加强调人的作用, 以平衡 IB 对制度、特定位置资产以及其它宏观层面属性的传统强调。我们探讨了这种概念转变如何为探究对 IB 重要但迄今为止受到有限关注的问题提供新途径。这些问题包括创业人力资本、社会网络、制度共同演化和非正规经济。因此, 我们认为, 尽管现存的IB理论为整个非洲大陆的商业活动提供了解释和预测, 非洲的多样化和独特的特征提供了作为测试和发展可普遍化的、前沿的 IB 理论情境的潜力。.
Keywords: Africa; diaspora; entrepreneurship; human capital; international business theory; network relations theory.
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