Introduction: Work serves as a fundamental pillar of human life, shaping both individual livelihoods and societal engagements. The intricacies of the work environment play a pivotal role in determining the Quality of Life (QoL), with increasing emphasis on creating conducive workspaces that enhance employee satisfaction and productivity. Healthcare professionals, in particular, face various factors that contribute to occupational stress and such stressors can adversely affect their health and diminish their QoL.
Objective: This study sought to assess the quality of life of healthcare professionals in the Intensive Care Units (ICUs) and other stressful units in Nnamdi Azikiwe University Teaching Hospital (NAUTH) Nnewi.
Methodology: A cross-sectional study was conducted involving 296 consenting participants after approval from the ethics and research committees at NAUTH, Nnewi. They were selected using a two-stage sampling approach. Data were collected with a structured self-administered questionnaire adopted from the World Health Organization Quality of Life scale (WHOQOL-BREF) and analysed using Statistical Package for Social Sciences (SPSS) version 25.0. The level of significance was set at P < 0.05.
Results: The results showed the mean overall quality of life score was 74.62 ± 14.0, the mean score for the physical domain (59.15 ± 12.49), the psychological domain (70.16 ± 13.46), the social domain (65.82 ± 18.19), and the environmental domain (53.90 ± 15.49). The majority 268 (90.5%), of the respondents had good quality of life. The profession (X2 =12.44, p<.05), years of work experience (X2 = 25.85, p<.05), and income level (X2 = 19.56, p<.05), show a statistically significant association with quality of life.
Conclusion: The result obtained from this study shows that the majority of the respondents report a good quality of life. Most respondents with poor quality of life were attributed to their profession, years of work experience and income.
Introduction: Le travail est un pilier fondamental de la vie humaine, qui façonne à la fois les moyens de subsistance individuels et les engagements sociétaux. Les subtilités de l'environnement de travail jouent un rôle essentiel dans la détermination de la qualité de vie (QoL), et l'accent est mis de plus en plus sur la création d'espaces de travail propices à l'amélioration de la satisfaction et de la productivité des employés. Les professionnels de la santé, en particulier, sont confrontés à divers facteurs qui contribuent au stress professionnel et ces facteurs de stress peuvent nuire à leur santé et diminuer leur qualité de vie.
Objectif: Cette étude visait à évaluer la qualité de vie des professionnels de la santé dans les unités de soins intensifs (USI) et autres unités stressantes du Nnamdi Azikiwe University Teaching Hospital (NAUTH) de Nnewi.
Méthodologie: Une étude transversale a été menée auprès de 296 participants consentants, après approbation des comités d'éthique et de recherche du NAUTH, à Nnewi. Ils ont été sélectionnés à l'aide d'une méthode d'échantillonnage en deux étapes. Les données ont été recueillies à l'aide d'un questionnaire structuré auto-administré adopté à partir de l'échelle de qualité de vie de l'Organisation mondiale de la santé (WHOQOL-BREF) et analysées à l'aide du logiciel SPSS (Statistical Package for Social Sciences) version 25.0. Le niveau de signification a été fixé à P < 0,05.
Résultats: Les résultats ont montré que le score global moyen de qualité de vie était de 74,62 ± 14,0, le score moyen pour le domainephysique (59,15 ± 12,49), le domaine psychologique (70,16 ± 13,46), le domaine social (65,82 ± 18,19) et le domaine environnemental (53,90 ±15,49). La majorité des 268 (90,5%) répondants avaient une bonne qualité de vie. La profession (X2 = 12,44, p<0,05), les années d'expérience professionnelle (X2 = 25,85, p<0,05) et le niveau de revenu (X2 = 19,56, p<0,05) présentent une association statistiquement significative avec la qualité de vie.
Conclusion: Les résultats de cette étude montrent que la majorité des personnes interrogées déclarent avoir une bonne qualité de vie. La plupart des répondants ayant une mauvaise qualité de vie sont attribués à leur profession, au nombre d'années d'expérience professionnelle et à leur revenu.
Mots clés: Qualité de vie (QoL) ; Professionnels de la santé ; Unités à haut niveau de stress ; Centre de santé ; Nigeria.
Keywords: Health centre; Healthcare professionals; Nigeria; Quality of Life (QoL); stress units.
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