@book{boes2002arbeitsbeziehungen,
  abstract = {Wo heute über Arbeit und Arbeitsbeziehungen diskutiert wird, gilt der Bereich der Informations- und Kommunikationstechnik (IT-Industrie) als Wegweiser für künftige Entwicklungen. Er hat in der Öffentlichkeit wie in der Forschung vielfach den Platz eingenommen, den früher die Automobilindustrie bei der Entfaltung und bei der Infragestellung des fordistisch-tayloristischen Produktionsmodells innehatte. Das tradierte deutsche System der Industriellen Beziehungen scheint in vielen IT-Unternehmen erheblichem Veränderungsdruck ausgesetzt zu sein – allerdings sind generalisierbare Erkenntnisse über das ‚Wie‘ äußerst lückenhaft. Mit diesem Band wird, auf der Basis eines umfangreichen empirischen Forschungsprojekts, erstmals eine breite Analyse der Arbeitsbeziehungen in dieser Branche vorgelegt. Das unübersichtliche Feld unterschiedlicher Größenklassen, Produktionsstrukturen und Organisationskulturen wird differenziert beschrieben und zu drei Unternehmenstypen verdichtet, anhand derer charakteristische Probleme der Arbeitsbeziehungen und neue Lösungsansätze deutlich werden. Dabei erweist sich die gängige These von einer allgemeinen Erosion der Mitbestimmung als unhaltbar; die Erhaltung und Erneuerung der Mitbestimmung stehen in einem dynamischen Praxistest, der die Akteure vor neue Herausforderungen stellt.},
  added-at = {2010-09-25T12:11:35.000+0200},
  address = {Berlin},
  author = {Boes, Andreas and Baukrowitz, Andrea},
  biburl = {https://www.bibsonomy.org/bibtex/21b02ee50268bf6eb20c25d9055cef8de/meneteqel},
  description = {Das Buch stellt Ergebnisse einer empirischen Studie zu 12 Unternehmen aus den Bereichen Hardware-Produktion, Software und IT-Dienstleistungen sowie Telekommunikationsdienstleistungen dar. Bekannt geworden ist die Unterscheidung zwischen drei Arten von Unternehmen: ehemaligen fordistischen Großunternehmen, Start-ups und „Lack-Turnschuh-Unternehmen“. Zentrale These ist, dass die veränderten Produktionsformen in der IT-Industrie nicht zu einer generellen Ersosion der Interessenvertretung führen, sondern zu einer Innovation betrieblicher Mitbestimmung.},
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  intrahash = {1b02ee50268bf6eb20c25d9055cef8de},
  isbn = {3-89404-897-2 978-3-89404-897-6},
  keywords = {Arbeitsbeziehungen Deutschland IT-Industrie Informationstechnische_Industrie Mitbestimmung betriebsrat digitalisierung gewerkschaft interessenhandeln interessenvertretung new_economy wissensarbeit},
  language = {ger},
  number = 37,
  publisher = {Edition Sigma},
  series = {Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung},
  timestamp = {2020-10-27T08:27:17.000+0100},
  title = {Arbeitsbeziehungen in der IT-Industrie : Erosion oder Innovation der Mitbestimmung?},
  url = {https://www.boeckler.de/de/faust-detail.htm?sync_id=2444},
  year = 2002
}