Teamleitung Marketing (m/w/d)

Wir wachsen! Bereit, die Zukunft mitzugestalten?

Wir sind auf der Suche nach einer engagierten und qualifizierten Verstärkung für unsere Abteilung Marketing & Vertrieb und möchten dich zum nächstmöglichen Termin in unserem Team begrüßen. Hast du ein ausgeprägtes Verständnis für Branding und Marketingstrategien und Erfahrung in der Steuerung von Online- und Offline-Kommunikationsmaßnahmen sowie in der Durchführung von Messen und Events? Bietest du all diese Erfahrungen und Fähigkeiten und suchst dabei nach einer flexiblen Arbeitsgestaltung, einer Reisetätigkeit und auch die Möglichkeit zum Home-Office? Dann bist du genau die Person, die wir suchen. Werde Teil unseres Teams als Teamleitung Marketing (m/w/d).

Abteilung Vertrieb & Marketing

Unser Vertriebs- und Marketingteam spielt eine entscheidende Rolle für den Erfolg unseres Unternehmens. Wir sind proaktiv in der Kontaktaufnahme mit bestehenden und potenziellen Kunden. Unser Fokus liegt auf der Neukundengewinnung, dem Verkauf von unserer Transport Management Software WinSped® und unserer Warehouse Management Software LWM® sowie dem After-Sales-Service und der Pflege von Beziehungen zu unseren Stammkunden. Es ist für die LIS von großer Bedeutung, die individuellen Bedürfnisse unserer Kunden zu erkennen und darauf zugeschnittene Lösungen zu bieten. Um dies zu erreichen, arbeiten wir eng als Team sowie auch mit anderen Abteilungen, wie der Softwareentwicklung und dem Projektmanagement, zusammen.

Das Marketing bei uns umfasst eine Vielzahl von Aufgaben, die darauf abzielen, die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens zu fördern, Kunden zu gewinnen und den Umsatz zu steigern. Hier einige Beispiele der Aufgaben: Produktpositionierung, Entwicklung von Marktstrategien, Markenkommunikation, Werbung, Lead-Generierung und Kundenakquise.

Unser vielfältiges Team wird von Jill Trösser geleitet und setzt sich aus Expert*innen in den Bereichen Grafikdesign, Social Media Management, Vertrieb und Telemarketing zusammen.

• Unterstützung der Weiterentwicklung unserer digitalen Touchpoints und Funktion als Ansprechpartner*in für alle Marketingthemen

• Erkennung von Marktpotentialen und Umsetzung von Werbekampagnen

• Unterstützung der Value Chain von der Content-Erstellung bis zur Lead Generierung

• Verwaltung und Kontrolle des zugeteilten Budget nach KPI-Gesichtspunkten

• Verantwortung für das Reporting, das Erstellen und Durchführen von Briefings sowie die Auswahl und Steuerung von Werbeagenturen und externen Dienstleistern

• Führung des Marketingteams und Entwicklung zielgerichteter Kommunikationsmaßnahmen, um unsere Produkte effektiv zu präsentieren

• Erforderlich:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine entsprechende Ausbildung mit Schwerpunkt Marketing

  • Ein ausgeprägtes Verständnis für Branding und Marketingstrategien

  • Kreativität und strategisches Denken, um neue Marketingansätze zu entwickeln

  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im beschriebenen Bereich

    • Erfahrung in der Steuerung von Online- und Offline-Kommunikationsmaßnahmen

    • Erfahrung in der Durchführung von Messen und Events

  • Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie selbständiges Arbeiten

  • Betriebswirtschaftliches / Unternehmerisches Denken und Handeln

  • Microsoft Office Anwenderkenntnisse

  • Deutschsprachkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau

  • Reisebereitschaft für Messen europaweit (ca. 10/Jahr)

  • Möglichkeit 3 Tage/Woche vor Ort im Büro in Greven und 2 Tage/Woche im Homeoffice zu arbeiten

  Wünschenswert:

  • Idealerweise mit erster Führungserfahrung

  • Kompetenz in der Budgetverwaltung und im KPI-basierten Arbeiten

  • HubSpot, Adobe Creative Cloud, InDesign, Photoshop

  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Festanstellung in Teil- oder Vollzeit (mind. 30h/Woche)

• Flexible Arbeitszeitgestaltung

• Onboarding

• 30 Tage Urlaub

• Home-Office

• Mobiles Arbeiten

• Zeitgemäße und moderne Hardware-Ausstattung

• Cadooz Gutscheine

• Übernahme von Fitnessstudio-Gebühren

• Jobradleasing

• Familiäre Arbeitsatmosphäre mit flachen Organisationsstrukturen und einer Duz-Kultur

• Persönliche Förderung

• Eine wertschätzende Feedbackkultur

• Lebenslange Weiterentwicklung, gepaart mit abwechslungsreichen Tätigkeiten

• Die Möglichkeit, die Digitalisierung in einer lebenswichtigen Branche europaweit mitzugestalten