Retraites : « En cas de carrière complète, comptez 50 à 70% de votre brut pour la pension »

Bonjour Bruno. Si vous avez commencé à travailler avant 18 ans, et que vous avez cotisé cinq trimestres avant votre 18e anniversaire (ou 4 si vous êtes né entre le 1er octobre et le 31 décembre), vous pourriez partir à la retraite dès l'âge de 60 ans dans le cadre du dispositif des carrières longues. Pour le vérifier, je vous invite à consulter le simulateur de l'Assurance retraite ou de l'Agirc Arrco.

Bonjour Gilles. Bonne nouvelle. La décote de 10% actuellement appliquée sur votre retraite complémentaire, cessera au 1er avril 2024. A partir de cette date, votre pension Agirc Arrco ne sera donc plus minorée.  

Bonjour Victor. Commencez par signaler à la caisse de retraite (régime général) votre période de Travaux d'utilité collective (TUC), qui vous précisera la démarche à suivre. La réforme permet désormais de valider ces périodes qui compteront dans le calcul du nombre de trimestres requis pour une retraite à taux plein. 

Pour vous, il y a  deux conditions à remplir: un début d'activité avant 20 ou 21 ans et une durée d'assurance de 172 trimestres. Pour vérifiez votre situation, utilisez le service gratuit  disponible sur votre espace personnel lassuranceretraite.fr

Bonjour Lau. Je vous confirme que la décote que vous évoquez, qui consiste en une minoration de 10% pendant trois ans de la retraite complémentaire, est supprimée pour toutes les personnes qui font valoir leurs droits retraite à compter du 1er décembre 2023.  Pour ceux déjà à la retraite, cette décote sera supprimée à compter du 1er avril 2024. 

La réforme prévoit pour les personnes concernées par une maladie professionnelle avec un taux entre 10 et 19%, un départ deux ans avant l'âge légal, soit 60 ans et 9 mois dans votre cas. Nous vous invitons à bien vous renseigner auprès votre caisse de retraite. Vous êtes dans les temps mais ne tardez pas. 

Vous êtes née en 1969, l'âge légal pour vous est bien fixé à 64 ans. Les trimestres que vous pouvez obtenir au titre de vos enfants (8 trimestres par enfant  sous conditions) ne permettent pas de partir avant l'âge légal. En revanche le fait d'avoir eu trois enfants vous donnera droit à une majoration de 10% de la pension du régime général en partant à 64 ans. Une majoration sera aussi appliquée  pour  la complémentaire mais le montant dépendra de votre carrière.

Bonjour. Si vous avez 170 trimestres et 62 ans en juin 2024, vous ne remplissez qu'une seule des deux conditions pour partir à la retraite, celle de la durée de cotisation (le nombre de trimestres qui, pour votre génération, est de 169).  En revanche, vous ne remplissez pas la condition d'âge qui est de 62 ans et 6 mois pour votre génération. Il vous faudra donc patienter jusqu'au 1er janvier 2025.   

Nous vous conseillons de prendre rendez-vous avec un conseiller soit en appelant le 3960, soit en prenant rendez-vous dans votre espace personnel sur lassuranceretraite.fr . Rappelez bien l'urgence de votre situation. 

Bonjour Jojodevanves. Contactez rapidement votre caisse régionale de l'assurance retraite (numéro unique au 3960) et attendez bien notre réponse pour cesser votre activité et partir de l'entreprise. C'est bien l'assurance retraite qui donne le top départ. 

Pendant les périodes de chômage ou assimilée (par exemple une formation prise en charge par Pôle emploi) vous ne cotisez pas pour le régime général mais vous obtenez des trimestres qui serviront pour le calcul de votre retraite (nombre de trimestres requis pour une retraite à taux plein).  Le montant des indemnisations n'est pas retenu dans les 25 meilleures années. En revanche pour la retraite complémentaire, vous obtiendrez des points en fonction du montant de votre indemnisation. 

Pour les travailleurs handicapés et sous conditions, la réforme maintient un départ anticipé possible dès 55 ans. Avec le fait d'avoir travaillé longtemps vous semblez remplir la condition pour un départ anticipé. Renseignez-vous bien auprès de l'assurance retraite qui est seule compétente pour établir vos droits.

Bonjour. Tout dépend de votre date de naissance. Si vous êtes né en novembre ou décembre 1961, vous pourrez partir dès 62 ans et 3 mois. Si vous êtes né en 1962, votre âge de départ sera 62 ans et six mois. Pour vérifier l'âge ainsi que le montant de votre future retraite, je vous invite à utiliser le simulateur de l'Assurance retraite ou de l'Agirc Arrco.

Avec la réforme, le cumul emploi retraite intégral (départ à l'âge légal avec tous les trimestres) permet en effet d'ouvrir droit à une nouvelle retraite pour toute reprise ou poursuite d'activité depuis le 1er janvier 2023.  Dans votre situation seule l'activité depuis le 1er janvier 2023 sera prise en compte. Quand vous cesserez votre activité, pensez bien à demander cette nouvelle retraite au régime auprès duquel vous cotisez. 

Bonjour Etienne. La surcote Agirc Arrco qui consiste en une majoration temporaire pendant une année de la retraite complémentaire, est maintenue pour les personnes partant à la retraite à compter du 1er décembre 2023 et qui remplissent avant cette date, les conditions pour obtenir une retraite de base à taux plein. Pour en bénéficier, il faut décaler d'au moins deux ans le point de départ de sa retraite Agirc Arrco par rapport à l'âge où les conditions du taux plein sont remplies. A titre d'exemple, si les conditions du taux plein sont remplies à 62 ans, il vous faut demander votre retraite complémentaire à 64 ans pour bénéficier d'une majoration de 10% pendant un an. A 65 ans, la majoration sera de 20%, et à 66 ans et au-delà, de 30%.   

Bonjour Lionel. Vous pouvez à tout moment faire une simulation pour vérifier la complétude de votre carrière et contrôler que rien ne manque. Je vous conseille de vous rendre sur votre espace personnel de l'Assurance retraite ou de l'Agirc Arrco.

Sous conditions en effet un partage est possible pour deux trimestres seulement depuis la réforme. Mais la démarche doit être réalisée impérativement dans les six mois qui suivent le quatrième anniversaire de l'enfant. Nous vous confirmons malheureusement que vous ne pouvez pas y prétendre.

Bonjour Bruno. La règle générale est que tous les trimestres rachetés ne sont pas retenus par l'assurance retraite pour bénéficier d'un départ anticipé en carrières longues. Le rachat de deux trimestres d'apprentissage ne vous permettra pas de partir plus tôt à la retraite. 

Le montant est très variable, il dépend de vos salaires des années passées, en général pour une carrière complète entre 50 et 70% du brut. Sachez que pour le régime de base (en l'occurrence le régime général des salariés) c'est la moyenne des 25 meilleures années de salaire, soit le salaire brut soumis à cotisation, qui sert de base pour le calcul du montant de la pension. Concernant la complémentaire (Agirc-Arrco pour les salariés), cela dépend du nombre de points acquis au cours de la carrière en fonction du salaire. Notez que la part Agirc-Arrco représente entre un tiers et la moitié d'une pension.  

Bonjour Charles. Soyez rassuré. Dans votre situation, vous pouvez reprendre une activité salariée ou non sans que cela entraîne la suspension de vos retraites, de base et complémentaire. Vous serez alors dans la situation d'un cumul emploi-retraite avec inscription de droits nouveaux.

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Normalement Pôle emploi doit vous signifier à six mois de la fin de vos droits si vous pouvez prétendre au maintien de votre indemnisation jusqu'à l'âge de la retraite et c'est possible sous conditions. Renseignez-vous et pensez bien à 62 ans à demander votre retraite (si mois avant l'âge légal). 

Bonjour Paolo. Les règles prévues par la réforme des retraites sont en vigueur pour les années à venir. Sans garantir qu'une autre réforme ne change un jour les règles du jeu. Renseignez-vous bien à partir de 55 ans. 

Bonjour Marco. Dans votre situation, étant donné que vous avez commencé à travailler tôt, vous pourriez partir à la retraite avant l'âge légal, soit 63 ans et 9 mois pour votre génération. Pour vérifier si vous éligible à un départ anticipé pour carrières longues, je vous conseille de vous rendre sur le simulateur de l'Assurance retraite.

Bonjour Titi. Oui, vous en bénéficierez. Au régime général (assurance retraite) la retraite est revalorisée au 1er janvier. Mais attention, car la retraite est payée à terme échu, autrement le 9 du mois suivant. Le taux de revalorisation sera confirmé en décembre. Il devrait se situer autour de 5%, d'après les déclarations de Bruno Le Maire à notre journal, en septembre dernier.