Bloovi

In deze derde en laatste aflevering voor de podcast met Cevora gaat Pieter Baert in gesprek met Anja Moortgat, executive coach en auteur van 'Het nieuwe leiden is vrouwelijk'. Anja deelt haar unieke visie: sterke leiders durven niet alleen te vertrouwen op hun analytische kant, maar ook op hun buikgevoel en intern kompas, wat leidt tot betere strategische beslissingen en een sterker teamgevoel. Lef, liefde en lust lijken misschien haaks op leiderschap te staan, maar dat is volgens Anja allerminst het geval. Het zijn de hoekstenen van haar visie en aanpak. Ontdek hoe autonomie, zingeving en groei centraal staan in haar visie én in de opleidingen van Cevora.

Dankzij de samenwerking met Sigli, gespecialiseerd in digitale transformatie en AI, blijft Sensotec/Lexima hun hulpmiddelen voor mensen met visuele of cognitieve problemen uitbreiden en verfijnen. "Dankzij de samenwerking met Sigli hebben we een heel intuïtieve interface kunnen bouwen voor kinderen en studenten met leerproblemen," zegt William De Prêtre, Head of AI bij Sensotec nv. Thomas Simono, Managing Director Benelux bij Sigli, benadrukt: "Dat we als pionier AI kunnen benutten voor het verbeteren van levens, daar zijn we erg trots op. We proberen datasystemen op een verstandige manier in te zetten om de manier waarop we werken en leven te transformeren." Lees het volledige artikel hier.

Terwijl start-ups strijden om marktaandeel en corporates hunkeren naar frisse ideeën, biedt het Scale-programma van PwC een uniek platform waar beide werelden samenkomen. Het programma helpt technologiebedrijven om verder te groeien, juist nu de vraag naar innovatie hoog is. "Dit is geen acceleratieprogramma zoals er al zoveel zijn,” klinkt het bij Enya Steenssens, senior manager bij PwC. “Wij focussen voluit op de commerciële groei en stellen ons volledige internationale netwerk open voor de deelnemende start-ups.” Ontdek hoe PwC met Scale in deze dynamische tijden al vijf jaar de kloof tussen start-ups en grote bedrijven overbrugt en welke succesvolle samenwerkingen eruit voortvloeien.

Wist je dat de logistieke sector nog steeds worstelt met verouderde processen? Pauline Van Ostaeyen en Michiel Valee dachten dat het anders kon en ontwikkelden Dockflow. Hun platform brengt de maritieme sector naar het digitale tijdperk, met real-time inzicht in de locatie en status van containers. "De maritieme sector is internationaal, maar verrassend oldschool qua digitalisering," vertelt Pauline. Met Dockflow bieden ze visibiliteit die voorheen ondenkbaar was, vooral cruciaal voor verse en gekoelde producten. In de woelige tijden van de pandemie bewezen ze hun waarde, zelfs voor multinationals. Nu staan ze sterker dan ooit, met een recente kapitaalronde die hun groei ondersteunt.

Lien Louwagie is op z'n zachtst gezegd 'on a roll'! Wat in 2021 het eerst het levenslicht zag als eenmanszaak en dan als duo, groeide uit tot een achtkoppig team met een meer dan bloeiend klantenbestand. Een verdienste die de founder en WOMED Award-nominee bloed, zweet en tranen heeft gekost. Want terwijl Gig & Grow steeds meer bijval kreeg, navigeerde zij zichzelf én het bedrijf uit een onverwacht dal.

Wie mee wil blijven met alle regelgeving rond ESG heeft daar een flinke kluif aan. En om daaraan te voldoen, moet je beginnen bij het begin. “Eerst is het een kwestie van identificeren wie er verantwoordelijk is. Alles afschuiven op de sustainability officer? Dat is te makkelijk. Je moet echt over functies heen beginnen werken. Een nieuwe verpakkingsbelasting zal verwerkt moeten worden door finance & tax, maar zij moeten de juiste data krijgen, dus zal ook procurement betrokken worden. Zij kijken dan weer kritisch naar eventuele meerprijzen en ook R&D moet op de hoogte blijven om hun toekomstige materiaalkeuze te bepalen. Dat samenspel maakt het soms heel uitdagend", vertelt Sofie Van Doninck, partner indirect tax bij EY, die ondernemingen het kluwen aan regelgeving helpt te ontwarren en te implementeren.

Growth marketing met de focus op ROI: daar draait het voor Joachim Brouckaert, founder van Add Value, om. In een mum van tijd bouwde hij een bloeiend agency uit dat meerwaarde vooropstelt. En dat dankzij zijn resultaat- en salesgedreven mindset en zijn directe en transparante manier van communiceren die hij doortrekt naar het hele team.

“De energiesector kent geen groei of krimp van plus tien of min vijf procent”, legt Kim Corten operationeel bestuurder van Ensys uit. “Het is schakelen naar de zesde versnelling om dan ineens weer de handrem aan te moeten trekken. Dat was een van de redenen om naar een partnerschap te zoeken." Met de ondersteuning van de internationale fusie- en overnamespecialist Marktlink vonden Ensys en ExtraPower elkaar en kwam hun samenwerking letterlijk en figuurlijk in een stroomversnelling. Een boeiend artikel over de power van gebundelde krachten!

Terwijl bedrijven hun tanden stukbijten op de komst van een nieuwe generatie werkkrachten, klinkt er bij Studaro een heel ander geluid: "Er is geen generatiekloof, wel een innovatiekloof", vertelt founder Jelle Van Impe. Bloovi ging in gesprek met de man die de student heruitvindt.

Wordt afvalwater onze groene energiebron van de toekomst? Wel als het van Aquature afhangt! Met de steun van Stad Antwerpen testte het jonge bedrijf hun technologie op grote schaal. Momenteel bouwen ze in BlueChem Antwerp een commercialiseerbare installatie, die in 2027 operationeel zou moeten zijn. "De duurzame chemicaliën die wij produceren, hebben veel bedrijven nodig voor hun productieprocessen. We merken alleszins een grote interesse in onze oplossing. Ondernemingen zijn duidelijk op zoek naar manieren om duurzamer en kostenefficiënter te werken", vertelt oprichter Steffen Georg.