Dia de luta e reflexão.
Coletivo
Fornecimento e gestão de recursos humanos
porto alegre, SOLTEIRO(A) 2.209 seguidores
Consultoria que visa promover o desenvolvimento de profissionais, empresas de forma real e prática.
Sobre nós
Quem somos e por que Coletivo? "Um coletivo pode ser compreendido como um grupo que compartilha ou é motivado por pelo menos um interesse em comum, ou ainda que trabalha junto para alcançar um objetivo." Nosso intuito, além de promover empregabilidade através da união e troca de experiências é auxiliar no desenvolvimento de novas perspectivas em relação a carreira de nossos assessorados e candidatos enquanto possibilitamos a construção de relações que promovam sucesso, crescimento e o pleno desenvolvimento de todos. Promover o desenvolvimento das empresas através dos profissionais que compõem sua equipe, agregando valor e propósito a fim de um bem comum e resultados. Acreditamos na Gestão de Pessoas como uma ferramenta de transformação de vidas!
- Website
-
https://www.linkedin.com/company/coletivorh/?viewAsMember=true
Link externo para Coletivo
- Setor
- Fornecimento e gestão de recursos humanos
- Tamanho da empresa
- 2-10 funcionários
- Sede
- porto alegre, SOLTEIRO(A)
- Tipo
- Proprietário
- Fundada em
- 2006
- Especializações
- desenvolvimento organizacional , planejamento, cultura, gestão de pessoas, gestão de projetos e Recrutamento & Seleção
Localidades
-
Direktorin
Como chegar
porto alegre, SOLTEIRO(A) 91230080, BR
Funcionários da Coletivo
Atualizações
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O Apagamento da Mão de Obra no Brasil, desafio de encontrar mão de obra. O mercado de trabalho no Brasil tem enfrentado diversos desafios ao longo dos anos, um dos fenômenos que mais chama a atenção é o apagamento da mão de obra. O desaparecimento, marginalização de certos grupos de trabalhadores e ao esvaziamento de determinadas áreas de trabalho. Vamos explorar as causas, consequências e possíveis soluções para este problema que afeta significativamente a economia e a sociedade brasileira. Causas do Apagamento da Mão de Obra: * Automatização e Tecnologias Disruptivas. * Desigualdade Educacional. * Informalidade e Precarização do Trabalho. Consequências do Apagamento da Mão de Obra: * Desemprego e Subemprego. * Desigualdade Social. * Perda de Competitividade Econômica. Possíveis Soluções: Investimento em Educação e Capacitação: Qualidade da educação, programas de capacitação contínua são essenciais para preparar os trabalhadores para os empregos do futuro. Habilidades digitais e tecnológicas podem ajudar a reduzir a lacuna de habilidades e a aumentar a empregabilidade dos trabalhadores (Senai, 2021). Políticas de Inclusão Social e Trabalhista: Políticas que promovam a formalização do trabalho, protejam os direitos dos trabalhadores é crucial. (Dieese, 2020). Fomento à Inovação e Empreendedorismo: Incentivar a inovação e o empreendedorismo pode criar novas oportunidades de emprego. Apoiar pequenas e médias empresas, facilitar o acesso ao crédito e promover um ambiente de negócios favorável são medidas que podem contribuir para a geração de empregos de qualidade (Sebrae, 2019). Conclusão: O apagamento da mão de obra no Brasil é um fenômeno complexo, impulsionado por fatores tecnológicos, educacionais e sociais. Abordar esse problema requer investimentos em educação, políticas inclusivas e fomento à inovação. Esforços coordenados entre governo, empresas e sociedade civil possibilitam criar um mercado de trabalho mais justo e dinâmico, capaz de absorver e valorizar a força de trabalho brasileira. Referências: Autor, F. (2018). O impacto da automação no mercado de trabalho. Editora Exemplo. Carneiro, F. (2020). Educação e mercado de trabalho no Brasil. Editora Acadêmica. Silva, J., & Almeida, R. (2019). Trabalho informal e precarização no Brasil. Revista de Ciências Sociais, 45(2), 134-156. IPEA. (2021). Relatório de Conjuntura Econômica. Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada. Pochmann, M. (2019). Desigualdade social e mercado de trabalho. Editora da Universidade. World Bank. (2020). Relatório sobre a competitividade econômica no Brasil. Banco Mundial. Senai. (2021). *
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