Rebal Comercial Ltda

53 anos fazendo amigos! Nada é tão mais verdadeiro na história dessa empresa do que essa frase! Quem conhece seu fundador, Sr Wagner Natale e sua família, sabe desse legado. A Rebal vem ao longo desses 53 anos trabalhando fortemente no mercado de cozinhas industriais, comerciais e residenciais, atendendo grandes players do mercado nacional e aos mais exigentes Chefs de todo o Brasil. Temos a honra de ter como nossos parceiros importantes fornecedores renomados e grandes marcas em nosso portfólio. Sempre buscando atender as necessídades e peculiaridades do nosso público. Além de ter colaboradores incríveis, que elevam nosso patamar de atendimento e formam um verdadeiro time de campeões. Como você pode ver temos muitos motivos para comemorar! Feliz aniversário Time da REBAL! 🎂

Você sabe de onde vem o nome da REBAL!? O nome Rebal nasceu para demonstrar o motivo pelo qual a empresa existia: da junção das iniciais de duas palavras, “recuperadora de balanças” (Re= renovadora/ Bal= balanças), porque não é sobre recuperar, pois isso é consertar o que está quebrado e preferimos renovar, pois renovando se dá condição de novo! Fundada em 1971, a Rebal era exclusivamente uma empresa que renovava balanças comerciais. Há anos este item faz parte dos comércios, restaurantes e estabelecimentos comerciais. De lá para cá, muita coisa mudou e a Rebal vem crescendo e se estabilizando como uma das maiores empresas de varejo para cozinhas industriais do mercado, atendendo desde pequenos comerciantes a grandes players do mercado. Agora no próximo mês completaremos 53 anos de vida. O que nos dá grande orgulho e gratidão a todos que fazem e fizeram parte dessa história. Abaixo segue um breve cronograma da história da REBAL: #rebal #HistóriadaRebal #53anos #CozinhaIndustrial #Varejo #Cozinha #SoluçãoemCozinhas

E parece que acabou, mas apenas começou! Neste fim de semana aconteceu o treinamento da última turma de colaboradores que passaram a conhecer seus próprios desafios e alinhamentos da empresa. Foram 3 sábados de muito conhecimento, aprendizado e desenvolvimento. Todos os colaboradores já sabem qual caminho trilhar orientado pela empresa. Agora é por em prática! #eusourebal #RH #Endomarketing #Valores #LiderançaHumanizada

Está difícil termos motivos para comemorar diante de tantas tragédias que estamos vivendo. Mas, esse dia em especial é importante porque nos dá a oportunidade de homenagearmos pessoas que são especiais na vida de qualquer um! Presentear, acolher e agradar as mães não é tarefa fácil em nenhum âmbito, seja ele profissional ou pessoal, já que sabemos o quanto de sacrifício vem junto com essa palavra tão doce de dizer e ainda mais de ouvir ( quem é mãe sabe do que estamos falando!). Por isso resolvemos homenageá-las lembrando que é preciso Cuidar-se, dar carinho para elas mesmas, reservando uma tempinho para o auto-cuidado! A sexta-feira por aqui, ficou mais alegre e representativa! Além das fotos com os filhos emoldurados em nossa vitrine, os presentes foram simbólicos, mas de coração, como diriam os seres que representam o amor mais puro do mundo! Que esse domingo seja Feliz e que traga esperança e compaixão para o coração de todos! Feliz Dia das Mães de todo o time Rebal! #eusourebal #Rebal #MarcaEmpregadora #DiadasMães #Cozinhaafetiva

Estar alinhado com os gestores é o primeiro passo para manter a empresa no mesmo rumo. Quando todos sabem para onde ir, fica mais fácil o caminhar. No último fim de semana, tivemos um treinamento com os gestores da REBAL sobre engajamento e liderança. Treinar o olhar, esclarecer os objetivos e traçar os caminhos não é somente preciso, é necessário. Foi um sábado de muito conhecimento e trocas de experiências. Válido para alinhar diretrizes, oxigenar as ideias e pontos de vistas. Afinal, uma marca empregadora é aberta ao conhecimento e procura buscar por soluções em conjunto. #MarcaEmpregadora #REBAL #RebalCozinhas #Liderança agradecimento aos gestores: Cláudia M./Juliana Carrijo/ Claudio Preste/Fernando Paschoal/ Maria Aparecida Nogueira/

Atrair, manter e reter os melhores talentos e reduzir o “turnover” ainda são alguns dos maiores desafios de uma empresa nos dias de hoje. Uma empresa com 53 anos de história, como a REBAL, pode dizer que esse desafio não é tão recente. Mas, não podemos negar que a competitividade atual exige um movimento contínuo para chamar a atenção de profissionais em destaque no mercado. Atingir esses objetivos garante maior produtividade e diminui consideravelmente os custos decorrentes da contratação e capacitação de novos colaboradores. Se a companhia não se comunica de forma eficaz com seus empregados, ela não está sendo uma marca empregadora efetiva. Com isso, não consegue produzir engajamento, expressar a valorização e trocar ideias em busca do aprimoramento constante, por isso é importante manter: - Um material que ofereça informações relevantes sobre o negócio e a cultura organizacional; - Expor as boas práticas da organização; - Treinar os gestores para que atuem de forma mais próxima do setor de RH e demais áreas. Outra coisa muito importante é ouvir os profissionais, considerando que a empresa precisa compreender como enxergam a instituição e o que faz diferença para eles. Por esse motivo, manter um canal de comunicação para que possam se expressar livremente é fundamental. Por isso, a partir de hoje, a Rebal terá posts e comunicações mais assertivas e que vão garantir a aplicação da prática da marca empregadora. Conte conosco e venha fazer parte desse time! #MarcaEmpregadora #Rebal #Engajamento #Turnover #Time #Endomarketing #Liderança

#vemprarebal

Festa Rebal 2023, com um discurso muito promissor! #eusourebal, #eutenhoplanos, #eutenhosonhos!

Mais uma missão cumprida! Festa de final de ano Rebal 2023! #eusourebal, #eutenhoplanos. #eutenhosonhos! Gratidão por fazer parte deste time!

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