Salvia Saúde Corporativa

Encontre a Salvia no 50º CONARH e conheça nossas iniciativas em saúde corporativa. Visite nosso estande e descubra como promovemos a redução de custos de saúde e reduzimos os reajustes do plano de saúde da sua empresa. Além de, promover o bem-estar e melhorar a produtividade dos colaboradores! Saiba mais: https://lnkd.in/dWZWGzjS #CONARH #saúdecorporativa #saúdeocupacional

Encontro de Líderes Salvia 🚀 Na última semana, os líderes da Salvia de todo o país estiveram em Florianópolis–SC, para uma semana intensa de treinamentos e trocas de experiências. As principais pautas abordadas foram inovação, tecnologia e gestão em saúde, sempre buscando a excelência em nossos serviços! Em especial, agradecemos à Irene Hahn, Carlos Aldan de Araujo e Sandra Sola de Araujo que estiveram conosco nesses dias, trazendo mais aprendizado e crescimento para a nossa equipe. Obrigada a todos os nossos líderes Salvers pela semana repleta de trocas e experiências incríveis 💙💚 #liderança #saúdecorporativa #salvers

Aqui na Salvia Saúde Corporativa, a cada seis meses, a gente se reúne no Encontro de Líderes. São dias para crescermos juntos como empresa, equipe e pessoalmente. Passamos três dias juntos, trocando experiências e aprendendo com profissionais que trazem seus conhecimentos para somar ao nosso. Um agradecimento especial à Irene Hahn, Carlos Aldan de Araujo e Sandra Sola de Araujo que estiveram com a gente nesses dias trazendo mais aprendizado para a nossa equipe. E aos líderes da Salvia, Eduardo Lemes, Leonardo Vitor, Jessica Da Silva Goncalves, Paulo Medeiros, Gabrielle Bittencourt, Daniela Parizotto, , Jamila Fernandes, Patrícia Dos Santos, Tiago Barauna, Bárbara Carvalho e Simone L. Angélica o meu abraço mais que especial, juntos vamos levar mais qualidade em saúde para nossos clientes e mais crescimento para nosso time! 💚 #EncontroDeLíderes #DesenvolvimentoProfissional #EquipeSalvia

Aqui estão 3 pontos essenciais para uma gestão de saúde corporativa eficaz que a sua empresa precisa saber: 1⃣ Integração Inteligente: Combine saúde ocupacional com cuidado assistencial para estratégias que vão além das exigências legais. 2⃣ Bem-Estar em Foco: Implemente programas que promovam alimentação saudável, saúde mental e qualidade de vida, elevando a produtividade e o bem-estar dos colaboradores. 3⃣ Eficiência nos Benefícios: Gerencie custos de saúde com precisão, identificando oportunidades de redução e melhorando o cuidado oferecido aos seus profissionais. Você consegue identificar esses três pontos da saúde corporativa na sua empresa? #saudecorporativa #gestaodesaude #saudeocupacional

Encontro de líderes da Salvia! Dias intensos de muito aprendizado e troca de experiências! Obrigada Irene Hahn por compartilhar seus conhecimentos valiosos com a nossa equipe.

Aqui estão 3 pontos essenciais para uma gestão de saúde corporativa eficaz que a sua empresa precisa saber: 1️⃣ Integração Inteligente: Combine saúde ocupacional com cuidado assistencial para estratégias que vão além das exigências legais. 2️⃣ Bem-Estar em Foco: Implemente programas que promovam alimentação saudável, saúde mental e qualidade de vida, elevando a produtividade e o bem-estar dos colaboradores. 3️⃣ Eficiência nos Benefícios: Gerencie custos de saúde com precisão, identificando oportunidades de redução e melhorando o cuidado oferecido aos seus profissionais. Você consegue identificar estes três pontos da saúde corporativa na sua empresa? #saudecorporativa #gestaodesaude #saudeocupacional

A Salvia te leva para o CONARH 2024! Quer participar? Os primeiros 200 a se inscreverem ganham um ingresso para a feira de negócios - a EXPO ABRH!  Esteja no centro das inovações e se conecte com os melhores profissionais do setor. Clique no link agora mesmo para garantir o seu lugar: https://lnkd.in/dHisjhsF #saudecorporativa #saudeocupacional #rh

Manter a saúde dos colaboradores é essencial para o sucesso de qualquer empresa, mas sabemos que isso vem com muitos desafios! Listamos 6 deles: 1. Monitoramento contínuo da saúde  - A falta de dados integrados dificulta a identificação precoce de problemas, afetando a produtividade  2. Cumprimento de normas e regulamentações  - Garantir a conformidade com as normativas de saúde ocupacional é essencial para evitar multas  3. Absenteísmo - Problemas de saúde mal geridos aumentam as taxas de ausência, impactando os resultados da empresa  4. Gestão de exames e laudos  - A organização e precisão na gestão de exames e laudos é um processo complexo e burocrático 5. Implementação de programas de saúde - Promover a saúde e o bem-estar no trabalho exige planejamento e um entendimento profundo das necessidades dos colaboradores 6. Integração com o cuidado assistencial - A falta de integração leva a uma abordagem fragmentada, impactando a qualidade de vida dos colaboradores e aumentando os custos com saúde E para te ajudar, criamos um material que vai otimizar a gestão da saúde corporativa pra você. Pra acessar o ebook gratuito, clique no link: https://lnkd.in/duqU2243 #saudecorporativa #saudeocupacional #saude #rh

Quer reduzir atestados e afastamentos na sua empresa? Vamos te ajudar com 4 ações que você precisa implementar na sua empresa o quanto antes! Implemente essas ações hoje mesmo e comece a ter os benefícios de uma equipe mais saudável, feliz, produtiva e presente. E se você precisa de uma forcinha para colocar em prática, pode contar com a gente! #saudecorporativa #absenteismo #afastamentos #rh 

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