GERENTE REGIONAL DE VENDAS

Você busca um lugar para aprender e contribuir? Venha fazer parte do time Leo Madeiras.

A Leo Madeiras é uma das maiores distribuidoras de produtos e serviços para marcenaria do Brasil, que valoriza as pessoas e oferece oportunidades de aprendizado, independentemente de sua condição física, mental, social, idade, etnia, identidade de gênero, credo ou orientação sexual. Para nós, o mais importante é que seu perfil esteja alinhado aos nossos princípios e cultura.

Estamos em busca de um talento que gostaria de nos ajudar na nossa missão e jornada, se identificou? Venha Ser Leo!

Responsabilidades e atribuições

Estamos em busca de um Gerente Regional de Vendas, que internamente tem a nomenclatura de Gerente de Operações – GO, dinâmico(a) e motivado(a) para se juntar à nossa equipe de sucesso! Com 81 anos de história no varejo, nossa empresa está em plena expansão e temos grandes planos para o futuro. Nos próximos 18 meses, planejamos inaugurar mais 20 novas lojas, e você pode fazer parte dessa jornada incrível!

O que oferecemos: Uma oportunidade única de fazer parte de uma empresa com uma longa história de sucesso e em pleno crescimento.

• Um ambiente de trabalho colaborativo e sonoro, onde suas ideias e iniciativas são valorizadas.
• Oportunidades de desenvolvimento e crescimento profissional.
• Um papel chave em nossa expansão, contribuindo diretamente para o sucesso da Rede. Se você é apaixonado(a) por varejo, possui habilidades de liderança e está pronto(a) para fazer a diferença em uma empresa em transformação, queremos conhecê-lo(a)!
• Candidate-se agora e faça parte da nossa história de sucesso!
  
  
  

Requisitos e qualificações

Missão do cargo : Ser o elo estratégico entre a direção e as lojas, promovendo uma cultura de propriedade e resultados consistentes, garantindo a implementação eficaz dos processos de gestão da carteira de clientes e o crescimento do marketshareem cada região. Ser o guardião das diretrizes e embaixador da cultura da empresa, liderando a mudança e desenvolvendo os gerentes de loja para o sucesso contínuo."

• Realizar comunicação regular com a direção da empresa e os gerentes de loja para alinhar estratégias e prioridades.
• Monitorar os resultados das lojas e identificar áreas que necessitam de intervenção imediata.
• Garantir a implementação eficaz dos processos de gestão da carteira de clientes em todas as lojas.
• Promover rituais que apoiem a gestão da mudança e incentivem a evolução contínua da equipe.
• Fornecer feedbacks e orientações individuais aos gerentes de loja para apoiar o desenvolvimento de suas habilidades e liderança.
• Realizar visitas às lojas para observar operações e interagir com a equipe, promovendo uma cultura de proximidade e colaboração.
• Rever e ajustar as estratégias regionais conforme necessário, levando em consideração mudanças no mercado e nas tendências do setor.
• Preparar e apresentar relatórios de desempenho das lojas para a direção da empresa, destacando resultados, tendências e planos de ação.
• Planejar, coordenar e realizar iniciativas regionais, como treinamentos e eventos de vendas, para promover o desenvolvimento da equipe e impulsionar os resultados.
• Participar do processo de planejamento estratégico anual da empresa, contribuindo com insights e sugestões para o direcionamento futuro da organização.
• Realizar análises de viabilidade e projeções para novas aberturas de lojas, expansão geográfica ou outras iniciativas de crescimento.
• Realizar avaliações de desempenho e revisões de objetivos para a equipe regional, estabelecendo metas para o próximo ano.
  
  
  

Informações adicionais

• Vale Refeição ou Refeição no Local
• Vale Alimentação
• Assistência Médica
• Assistência Odontológica
• Vale Transporte
• Convênio Farmácia _ Para cuidados com a saúde, facilitando a compra de medicamentos em farmácias em todo o Brasil
• Gympass _ Para você treinar em diversas academias, realizar esportes e aulas
• Seguro de vida _ Para a sua segurança e de sua família
• Cursos em nossa plataforma interna_ Para apoiá-lo em seu processo desenvolvimento.
• Participação nos Lucros e Resultados