Ser o ponto focal de suporte do Gerente de Contrato, Gerente de Segurança do Trabalho e dos Engenheiros de Campo no que tange a área de gestão de pessoas;
Fornecer suporte ao departamento administrativo financeiro local;
Desenhar os fluxos e processos que envolvam as atividades de gestão de pessoas na obra em parceria com o RH, assegurando que as ações se adequem ao contexto;
Acompanhar as ações de endomarketing e garantir que estejam devidamente implementadas na obra;
Ser promotor da cultura, dos valores e da conduta ética da empresa;
Levantar dados e fazer diagnóstico de padrões, tendências e oportunidades na obra para gerar ações organizacionais internas de melhoria e qualidade;
Identificar demandas regulatórias contratuais das obras e atuar em parceria com o Gerente de Obras e Gerência de Segurança do Trabalho na resolução e condução do time;
Atuar em parceria com o time de RH no direcionamento do recrutamento e do onbording de talentos locais;
Orientar os colaboradores que estão em processo de transferência entre obras;
Atuar nas ações de treinamentos locais;
e Garantir que as ações de treinamento e desenvolvimento e avaliação de desempenho desenvolvidas pelo time de RH sejam executadas nas obras;
Manter o sigilo de informações sensíveis que envolvam os colaboradores e contratos.
Mobilidade aberta;
Requisitos
Obrigatório:
Experiência prévia como BP
Mobilidade aberta
Residir no local - Monte Claros
Desejável
Ter atuado em empresas industriais ou prediais/construção civil
Pós Graduação - em curso
Formação Acadêmica
Psicologia, Administração ou áreas correlatas
mais importante a experiência profissional
Habilidades
Relacionamento
Comunicação clara e objetiva
Levantamento e análise de dados
Adaptabilidade, flexibilidade
Gestão de tempo
Tomada de decisão
Planejamento
Gestão emocional
Benefícios: Alojamento, Assistência médica, Refeição no local
Nível de experiência
Diretor
Tipo de emprego
Contrato
Função
Recursos humanos
Setores
Serviços de engenharia
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