Unsere Feel-Good-Managerin Tanja Bormann im Recruiting-Podcast von ÄRZTESTELLEN. Jetzt reinhören: https://lnkd.in/e9N-9yfz
Dieses Krankenhaus hat eine Position geschaffen, die es so noch nie gab. 🚀 In Zeiten des Ärzt:innenmangels und der großen Nachfrage nach medizinischem Nachwuchs haben Kliniken erkannt: Es ist wichtig, sich von der besten Seite zu präsentieren. Das Brüderkrankenhaus Trier geht noch einen Schritt weiter. 👩⚕️ Seit Februar 2023 kümmert sich Tanja Bormann als „Feel Good Managerin“ um das Wohlbefinden des ärztlichen Nachwuchses. Ihre Aufgabe? Eine Rundumbetreuung von der Bewerbung über das Onboarding bis hin zum letzten Arbeitstag. Sie stellt sicher, dass junge Ärzt:innen, Studierende im Praktischen Jahr oder während einer Famulatur, sich gut aufgehoben fühlen und gerne wiederkommen. ❗Warum das wichtig ist: 1️⃣ Attraktivität als Arbeitgeber: Ein gutes Arbeitsumfeld zieht Talente an. 2️⃣ Langfristige Bindung: Positive Erfahrungen fördern die Bereitschaft zur Rückkehr für eine Weiterbildung oder eine Festanstellung. 3️⃣ Wettbewerbsvorteil: In einem Markt, in dem die Nachfrage das Angebot übersteigt, hebt sich das Brüderkrankenhaus Trier deutlich von anderen Kliniken ab. 🎙️ Mehr über ihre Arbeit erzählt Tanja Bormann in der neuen Folge des Ärztestellen-Podcasts „Bis der Arzt kommt“. Hier könnt ihr reinhören: https://lnkd.in/eyuxHZMb Würdet ihr euch eine Feel Good Managerin in eurem Unternehmen wünschen?