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Personalbesetzung und Rekrutierung

Wir bringen Studierende mit interessanten Unternehmen zusammen! jobvalley ist eine Marke der Studitemps GmbH.

Info

jobvalley ist die führende Plattform für flexible Arbeit für junge Talente. Das Unternehmen hilft Studierenden, Absolvent*innen und Young Professionals so flexibel und selbstbestimmt zu arbeiten, wie sie es möchten. Monat für Monat sind über jobvalley bis zu 10.000 Talente im Einsatz – so, wie es zu ihren individuellen Ansprüchen passt: Jobeinsätze können je nach Wunsch beider Seiten skaliert werden. Auf diese Weise unterstützt Deutschlands größter Personalvermittler für (angehende) Akademiker*innen tausende Kundenunternehmen dabei zu wachsen, auf die gestiegenen Anforderungen eines modernen Arbeitsmarktes einzugehen und kluge Köpfe frühzeitig zu binden (Stichwort: Fachkräftenachwuchs). Impressum: https://jobvalley.com/de-de/impressum/

Website
https://jobvalley.com/de-de/
Branche
Personalbesetzung und Rekrutierung
Größe
201–500 Beschäftigte
Hauptsitz
Cologne
Kunst
Privatunternehmen
Gegründet
2008
Spezialgebiete
Studentische Zeitarbeit, Zeitarbeit, Personalvermittlung, Direktvermittlung, Personaldienstleistungen, Personalberatung, Arbeitnehmerüberlassung, Studenten, Absolventen, Workforcemanagement, Personalmanagement und Digital Staffing

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Beschäftigte von jobvalley

Aktualisierungen

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    Das waren drei spannenden Tage auf der #ZPEUROPE 2024 gefüllt mit zahlreichen interessanten Gesprächen 🤩 Vielen Dank Carsten Muscheid für deinen Besuch an unserem Stand und den tollen Austausch! 😊 Unsere Zusammenarbeit ist ein großer Mehrwert für die Kolleg*innen von jobvalley! 🚀 In den nächsten Tagen teilen wir weitere Einblicke zur Zukunft Personal. Bleibt gespannt! 🤫

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    Verkaufen mit dem Mindset eines Optimisten Wir bieten Training, Mentoring und Ausbildung mit maximaler Authentizität, immer!

    Optimistische Grüße von der #ZPEUROPE 2024 in #Köln Heute bin ich auf der Zukunft Personal Europa 2024 in Köln und bin begeistert, von der Kreativität, der guten Stimmung und den engagierten Mitarbeitern an den Messeständen. Einer der ersten Anlaufpunkte waren meine „Kollegen“ von jobvalley Neben dem Gewinnspiel am Stand haben sie bereits richtig gute Gespräche führen können, was mich natürlich freut ☺️ Eine der Erkenntnisse war, dass Unternehmer, die im Prinzip das Haus schon kannten, dennoch überrascht waren welche Dienstleistungen im Detail angeboten werden und durch die Begegnung und die Gespräche am Stand jetzt überaus offen sind, für die Vertiefung des Kontaktes. Learning für uns alle im Vertrieb: wenn du glaubst, dass all deine Prospects sicher wüssten, was du im Detail tust, dann liegst du sehr wahrscheinlich falsch. Mit Begeisterung und Leidenschaft unsere Mission immer wieder neu und anders zu erklären, ist unsere täglich Aufgabe❗️ Du weißt nie, wie dein gegenüber deine Infos heute aufnimmt und welche Aspekte ihm an einem anderen Tag plötzlich viel wichtiger erscheinen. Vertrieb ist ein Marathon, kein Sprint 🤜🏻🤛🏻 Daher wünsche ich dir einen langen Atem 💨

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    🎉 jobvalley auf der Zukunft Personal Europe 2024 in Köln! 🎉 Besucht uns auf der Zukunft Personal in Köln und entdeckt unsere Lösungen für die Arbeitswelt von morgen. 🎯 Ihr findet uns in Halle 4.1, Stand E.23. Schaut vorbei für spannende Gespräche rund um flexible Jobmodelle und innovative HR-Lösungen. 👋 Wir freuen uns, euch persönlich kennenzulernen! Erfahrt, wie wir Unternehmen mit Studierenden und Young Professionals vernetzen und gemeinsam die Zukunft der Arbeit gestalten. #ZP2024 #jobvalley #ZukunftPersonal #Personalmesse #Networking #HR #FlexibleWork

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    Superkräfte für flexible Arbeit vereint: jobvalley übernimmt YoungCapital Deutschland 🚀 jobvalley ist als Arbeitgeber für ca. 10.000 Studierende monatlich der Marktführer im Bereich der kurzfristigen Arbeitseinsätze. YoungCapital Deutschland gilt als Spezialist für mittel- bis längerfristige Einsätze von Studierenden. Durch die Übernahme vereinen beide Unternehmen fortan ihre Kernkompetenzen. „Unser Ziel ist klar: Wir wollen die Welt der flexiblen Arbeit upgraden. YoungCapital und jobvalley haben sehr komplementäre Stärken. Mit starker Technologie und operativem Know-How können wir das Angebot für unsere Kunden erweitern und kurz- als auch langfristige Arbeitslösungen nahtlos integrieren. So schaffen wir eine unvergleichliche Plattform, die den Anforderungen des modernen Arbeitsmarktes gerecht wird.“, Clemens Weitz, CEO jobvalley. Bestehende Verträge mit Kunden von YoungCapital Deutschland werden unverändert weitergeführt und wo möglich von den gleichen Ansprechpersonen zuverlässig betreut. Insbesondere werden YoungCapital Kunden von jobvalleys bundesweitem Fußabdruck und deutschlandweiter Aufstellung und Dienstleistungen profitieren. Jobs und Arbeitseinsätze können zunächst wie gewohnt über die bestehenden Portale jobvalley und YoungCapital gebucht werden. Alle Infos und FAQs sind hier zu finden: https://lnkd.in/eh8NhXA3 Musik von Nick Valerson / pixabay.com Video Sequenzen von pexels.com #jobvalley #YoungCapitalDeutschland #jobsfürstudierende #flexiblejobs #nextleveljobs #studyandwork #student #studentenjobs

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    🚀 jobvalley auf der #ZukunftPersonalEurope 2024! Wir sind bereit für das wichtigste HR-Event des Jahres und freuen uns darauf, euch persönlich zu treffen. 📅 Datum: 10. - 12. September 2024 📍 Ort: Messe Köln / Deutz 📌 Stand: Halle 4.1, Stand E.23 Die Zukunft Personal Europe ist Europas führende Expo rund um die Arbeitswelt. Besuche uns und erfahre, wie jobvalley dein Personalmanagement auf das nächste Level heben kann. 🔍 Warum vorbeischauen? - Entdecke innovative Lösungen für deine Personalstrategie. - Tausche dich mit unseren Experten über aktuelle HR-Trends aus. - Lass uns gemeinsam die Zukunft der Arbeit gestalten! Wir freuen uns auf spannende Gespräche und inspirierende Ideen. Bis bald in Köln! #ZukunftPersonalEurope #HRInnovation #Networking #jobvalley

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    "Politische Stimmung und Angst vor Diskriminierung schrecken angehende Fachkräfte ab" Die neusten Ergebnisse unserer #Fachkraft2030 Studienreihe wurden heute vielfach aufgegriffen. Unter anderem in einem ausführlichen Artikel in der WirtschaftsWoche. Studierende wollen Deutschland nach ihrem Abschluss zunehmend verlassen. Die Gründe dafür sind vielfältig. Wer bleiben möchte, hat genaue Vorstellungen davon, welche Bundesländer als Lebens- und Arbeitsmittelpunkt in Frage kommen – und welche auf gar keinen Fall. “Thüringen, Sachsen und Sachsen-Anhalt liegen deutlich abgeschlagen auf den letzten Plätzen in der Beliebtheit der Studierenden. Zusammen mit den Höchstwerten zu einer gefühlt abschreckenden politischen Stimmung und Angst vor Diskriminierung am Arbeitsplatz, ergibt sich das Bild: Es gibt ein politisch gesellschaftliches Bild dieser Länder, das Studierende verprellt. Aus unserer Praxiserfahrung sehen wir aber auch: Wir haben in allen Ländern Studierende in Jobeinsätzen und sie berichten uns von Unternehmen mit offener Kultur und offenen Armen. Das sind die Erfahrungen, die lauter gezeigt werden müssen und die zu einem Wandel in der Wahrnehmung und schließlich zu Standortattraktivität führen.” sagt jobvalley CEO Clemens Weitz.

    Ostdeutschland: Rechtsruck hat Folgen für die Arbeitswelt

    Ostdeutschland: Rechtsruck hat Folgen für die Arbeitswelt

    wiwo.de

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    Student*innen tragen einen riesigen Teil dazu bei, dass der Laden läuft. In Deutschland gibt es etwa 3 Mio. Studierende, 70 % von Ihnen arbeiten neben dem Studium (über 2 Mio. – das sind 4 % der gesamten arbeitenden Bevölkerung). Aber wie können Unternehmen Studierende für sich gewinnen? Unser CEO Clemens Weitz teilt im neuen New Work Now Podcast von Kira Marie Cremer Einsichten aus dem jobvalley Alltag und aus über 10 Jahren Forschungskooperation mit der Maastricht University, aus der die größte Studierenden-Forschungs-Reihe Deutschlands entstand: Die Fachkraft 2030. https://lnkd.in/eZbnJ4_G #newworknow #fachkraft2030 #jobvalley

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    New Work 🗣️ | Bestseller-Autorin | Dozentin | Podcast-Host - Lasst uns die Zukunft der Arbeit gemeinsam gestalten! 🙏🏼

    🎙️ SO GEWINNT IHR STUDIERENDE ALS TALENTE Seit der Pandemie hat sich unsere Arbeitswelt enorm gewandelt, was auch Studierende stark zu spüren bekommen haben. Viele konnten ihre bisherigen Nebenjobs nicht mehr ausüben und waren gezwungen, neue Wege zu gehen. In dieser Themenfolge #NewWorkNowInside erfahrt ihr von Studiengangsleiterin und Dozentin Dörthe-Julia Zurmöhle, CEO von jobvalley Clemens Weitz und Medizinstudent Henry Hildebrandt, 🎙️wohin es die Young Talents verschlagen hat, 🎙️welche Wünsche und Herausforderungen sie beim Einstieg in die Berufswelt begleiten 🎙️und warum Studierende für Unternehmen von großer Bedeutung sind. Außerdem teile ich Einblicke und Tipps aus meiner Zeit als Dozentin mit euch. Weitere spannende Insights zum Thema Studierende am Arbeitsmarkt erwarten euch schon jetzt! Sowohl für #Studierende als auch Organisationen relevant. Überall, wo’s Podcasts gibt! #newwork #newworknow #studium #podcast

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    Du musst deine Produktionszeiten einhalten, aber im Sommer fehlt es dir an Personal? ☀ 🤔 In den #Sommermonaten kommt es oft zu #Personalmangel aufgrund von #Urlaubszeiten, saisonalen Spitzen, #Krankheitsausfällen oder unerwarteten Projekten. Mit jobvalley kannst du diese #Engpässe problemlos überwinden, indem du motivierte und qualifizierte #Studierende in Vollzeit einsetzt und individuell in deine Schichten integrierst. Sichere dir jetzt #Unterstützung für den Sommer und halte deinen Betrieb reibungslos am Laufen. 🚀 Warum ausgerechnet studentische Arbeitskräfte?  🌟 #Flexibilität: Studierende sind gerne auch zu ungewöhnlicheren Arbeitszeiten einsatzbereit    🌟 #Schnelle Einarbeitung: Dank ihrer Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit können sie sich schnell in neue Aufgaben einarbeiten   🌟  #Lösungsorientiert: Hohe Bereitschaft, in den Semesterferien bis zu 40 Stunden pro Woche zu arbeiten – damit dein Laden läuft Sichere dir jetzt studentische Arbeitskräfte von #jobvalley! 🤝

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    Case Study | Commerz Direktservice x jobvalley 🔥 Die Commerz Direktservice GmbH, Commerzbank Gruppe hat in der Vergangenheit, im Bereich der telefonischen Kundenbetreuung bereits regelmäßig mit jobvalley zusammengearbeitet. Die positiven Erfahrungen bewogen die Verantwortlichen, sich mit der Personalanfrage für andere Einsatzbereiche ebenfalls an uns zu wenden. 🤝 Als studentischer Arbeitgeber mit großem Bewerber*innenpool 👨🎓 👩🎓 konnten wir schnell Kandidat*innen liefern. Lieben Dank an Dorothee Klossek fürs Statement und die erfolgreiche Zusammenarbeit! Insbesondere die Sommermonate bringen oft Personalknappheit durch Ferienzeiten, saisonale Spitzen, Krankheitsausfälle oder unvorhergesehene Projekte mit sich. Mit jobvalley kannst du diese Engpässe problemlos meistern, indem du motivierte und qualifizierte Studierende in Vollzeit einsetzt. Sichere dir jetzt für den Sommer studentische Arbeitskräfte und halte deinen Betrieb reibungslos am Laufen. Damit dein Laden läuft. Sichere dir hier für den Sommer studentische Arbeitskräfte in Vollzeit: ⬇ https://lnkd.in/gMwrSvu4

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    Case Study | Dräger x jobvalley 🔥 Bei Dräger Safety AG & Co. KGaA entsteht bei Projekten ein großer Bedarf an geschulten studentischen Sicherungsposten und Gasanalysten, die mithilfe der Dräger-Geräte Wartungs- und Sicherheitsmaßnahmen während der Stillstände von industriellen Großanlagen ausführen und begleiten. Wir freuen uns sehr, dass die Kooperation zwischen Dräger und jobvalley bereits erfolgreich seit 2015 besteht. Zukünftig wird der Bedarf an studentischen Einsatzkräften für die Projekte des Kunden wachsen. Vielen Dank an Magnus Magnusson fürs Statement und die erfolgreiche Zusammenarbeit! 🤝 #jobvalley #students #aushilfen #dräger

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