JP associates GmbH

Du bist noch auf der Suche nach Deinem Perfect Fit? Markus erhält Unterstützung! Samantha bringt ihre Expertise im Bereich #Legal ein

JP associates goes #Legal   Markus kümmert sich ab sofort um die Perfect Fits aus dem Bereich Legal. Schon vor seiner Zeit als Karriere Partner war er aktiv im Kontakt zwischen Unternehmen und Kandidaten tätig. Der Umgang mit unterschiedlichsten Charakteren passt perfekt zu seinen persönlichen Stärken.  Nicht nur für Dich, sondern auch für Ihn ist es von enormer Bedeutung, sich mit seinem Arbeitgeber identifizieren zu können.  Dir fehlt das? Meld' Dich jederzeit. 

Unser Abschluss des Monats und der letzten Woche, voller Sonnenschein und Freude 🤗 ☀ #KarrierePartner #JPassociates

Lern' Erik aus dem Team #Sales & #Marketing kennen

In einem #Bewerbungsgespräch geht es längst nicht mehr nur um Qualifikationen und Berufserfahrungen. Der wahre Schlüssel liegt darin, die beruflichen und persönlichen Bedürfnisse der Kandidaten zu verstehen. Genau hier setzt das #KarrierePartner Modell an Mehr dazu in dem neuen Artikel von #HRInsider

Unser Ziel: Durch den „Perfect Fit für alle“ lösen wir dauerhaft #Burnout und #Boreout und reduzieren die #Mitarbeiterfluktuation 💆♀️💆♂️

Was ist Dein entschiedenster Grund für einen #Jobwechsel ? Wir hören als meistens Hauptfaktoren, #Gehalt und Wertschätzung Auch eine Langzeitstudie von #Xing fand heraus, dass das Gehalt ein entscheidender Faktor ist, der größte Teil sich aber auch Sicherheit wünscht.   Welche Gründe sprechen für Dich für einen Jobwechsel?

Wie persönlich ist Dir Deine Jobsuche? In unserem neuen Artikel im #Wirtschaftsforum wird vor allem die Wichtigkeit einer neuen Herangehensweise an die #Stellensuche betont.  Aber was genau ist daran neu?  Die #KarrierePartner hier setzen nicht einfach darauf, Stellen für Unternehmen zu besetzen, sondern streben danach, ein tiefgreifendes Verständnis für die individuellen Bedürfnisse der Kandidat:innen zu entwickeln. Dies ermöglicht den Perfect Fit, den so viele Kandidat:innen und Unternehmen bei einem herkömmlichen Bewerbungsprozess vergeblich suchen. Auf diese Weise profitieren beide Seiten von einer positiven und langfristigen Zusammenarbeit. Den Link findest Du in den Kommentaren. Viel Spaß beim Lesen!

2022 zog Elina nach Frankfurt, um ihr Studium zu starten und gleichzeitig ein #dualesstudium bei uns zu absolvieren. Heute ist sie eine wichtige Unterstützung für alle #KarrierePartner, wenn es darum geht, das Perfect Fit zu finden. #JPassociates

Etwa die Hälfte der deutschen Arbeitnehmer hat bereits während der Probezeit oder im ersten Jahr eines neuen #Jobs gekündigt. Nach der XING-Studie sind das die häufigsten Gründe: > ein zu niedrig empfundenes #Gehalt, gaben 43% der Befragten an
 > Unzufriedenheit mit der #Führungskraft mit ebenfalls 43% 
> Wegen unpassende oder schlechte Teamkultur gingen 34% > Unzufriedenheit mit den Arbeitsaufgaben berichteten 34% > Zu hohes Stresslevel 30% der Befragten Hättest Du das erwartet?