„Lynne G. Zucker“ – Versionsunterschied

▲Zucker studierte am [[Wells College]] in Aurora (NY) [[Soziologie]] und [[Psychologie]], die sie mit Auszeichnung mit dem B.A. 1966 abschloss. Danach wechselte sie an die [[Stanford University]], wo sie ihren M.A. Soziologie 1969 erhielt. Bis 1974 [[Promotion (Doktor)|promovierte]] sie ebenfalls in Stanford. Dort arbeitete sie in enger Kooperation mit [[John W. Meyer]]. Nach ihrer Promotion wechselte sie an die UCLA, wo sie von 1974 bis 1975 [[Lecturer]] am Departement of Sociology war. Von 1975 bis 1981 wurde sie zum [[Assistant Professor]] befördert, anschließend [[Associated Professor]] (1981-89). Seit 1989 hat sie die Professur am Departement of Sociology inne. Seit 1996 übernahm Zucker ebenfalls eine Professur am Departement of Policy Studies.

▲==Mitgliedschaften==

▲Seit 1989 ist Zucker gewähltes Mitglied der ''Macro Organizational Behavior Society''' (MOBS). Sie wurde 1994 ans [[National Bureau of Economic Research]] (NBER) berufen, wo sie seitdem als wissenschaftliche Mitarbeiterin arbeitet. Seit 1996 leitet sie als Direktorin das ''Center for International Science, Technology, and Cultural Policy'', an der UCLA.

▲Lynne Zucker wurde durch ihre [[Laborexperiment]]e, eine sehr ungewöhnliche Forschungsmethode in der Soziologie, die sie in Ende der 70er Jahren durchführte, bekannt. Dabei weist sie eine kulturell vermittelte Beeinflussung von individuellen Handlungen im Rahmen von Organisationen nach. Die Handungen von Menschen, die von sich annehmen, dass sie in Organisationen aggieren, weisen einen hohen Grad an Beständigkeit und Übertragbarkeit auf, Zucker spricht von institutionalisierten Handlungen. Diese müssen nicht durch Überwachung sichergestellt werden, sondern bilden als soziales Faktuum einen Wert an sich.<ref>vgl. Lynne Zucker: ''The role of institutionalization in cultural persistance'', in: American Sociological Review, 1977, 42, S. 726-743.</ref> Diese Forschung begründet ihren Ruf als eine der wichtigsten Vertreterin des mikrosoziologischen Ansatzes im [[Institutionalismus#Soziologischer_Institutionalismus|Soziologischen Neoinstitutionalismus]].

▲Lynne Zucker arbeitet heute vor allem mit [[Rational Choice]]-Theorien. Zu ihren Forschungsschwerpunkten gehören die Organisationstheorie, institutionelle Strukturen und Prozesse, die Wissenserzeugung und der Wissenstransfer. Ihre Schriften sind bisher nicht ins Deutsche übersetzt.