✨ ¿Cómo podemos seguir avanzando en la creación de espacios más diversos e inclusivos en nuestras organizaciones?✨ La VP del Observatorio de Diversidad y Tendencias de EJE&CON María Luisa Melo sabe bien cómo transformar el mundo empresarial para hacerlo más inclusivo y equitativo. 💼 En su reciente entrevista en nuestro blog comparte ese enfoque estratégico que aborda los retos de la diversidad y la igualdad en las empresas 👉https://lnkd.in/dBQTVGiv Bajo su liderazgo, EJE&CON Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s ha lanzado iniciativas innovadoras como #DIVERSITYTALKS y #TRENDTALKS, que ahondan en temas clave como la educación, el talento sénior, la geopolítica y la inteligencia artificial. Estas iniciativas buscan no solo crear conciencia, sino también fomentar un cambio real en la alta dirección de las empresas. 🗣️🌍 María Luisa, directora de Asuntos Públicos y Regulación para Europa en DHL Express, nos recuerda que "creamos opinión y queremos ser catalizadores del cambio en la alta dirección." 🌟 Su compromiso con promover el talento sin distinciones de género o edad es un ejemplo para tod@s nosotr@s. ¡Descubre más sobre su visión y únete a la conversación para impulsar el cambio! 📈 #soyEJECON #CambioCultural
EJE&CON Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s
Gestión de organizaciones sin ánimo de lucro
Madrid, Community of Madrid 17.139 seguidores
EJE&CON trabaja desde 2015 por el #talentoSINgénero en posiciones directivas y consejos de administración
Sobre nosotros
Nuestra misión: EJE&CON promueve la presencia de las mujeres en los puestos de Alta Dirección y Consejos de Administración. Apostamos por el #talentoSINgénero. @AsocEyC #EJECON #digitalEyC EJECON.org
- Sitio web
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http://ejecon.org
Enlace externo para EJE&CON Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s
- Sector
- Gestión de organizaciones sin ánimo de lucro
- Tamaño de la empresa
- De 1.001 a 5.000 empleados
- Sede
- Madrid, Community of Madrid
- Tipo
- Organización sin ánimo de lucro
- Fundación
- 2015
- Especialidades
- Corporate Governance, Engage-MEN, Digital Business, Diversity, Talent, Innovation y TalentoSinGénero
Ubicaciones
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Direktorin
Paseo Castellana, 36
Madrid, Community of Madrid, ES
Empleados en EJE&CON Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s
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Beata Gonzalez-Blanco
Sales Director – IoT, Digital Innovation, EMEIA at Fujitsu
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Cesárea Sánchez Turanzas
Compensation and Benefits / Executive Compensation / Performance / Diversity and Inclusion #SoyPromociona #SoyEJECON
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Magda Malé Alòs
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Mercedes Águeda
Human Resources VP #Employeexperience #EJE&CON #GenAI4talent #aquíestánellas
Actualizaciones
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🌟 ¿Estamos realmente avanzando hacia la igualdad de género en las empresas? 🗣️ En nuestra última entrevista, ★ María José Gálvez Cardona, vicepresidenta del Comité de Buen Gobierno Corporativo de EJE&CON Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s, nos habla sobre los retos y avances en la igualdad de género en el ámbito empresarial. ❓¿Sabías que, aunque el 94% de las empresas promueven la diversidad de género en sus órganos de gobierno, aún existe una notable disparidad en el liderazgo femenino, especialmente en las pymes y empresas no cotizadas? 📊 Además, descubrimos datos sorprendentes sobre la evolución de la brecha salarial y las políticas de igualdad de oportunidades en las organizaciones españolas. 💬 #MaijoGálvez, que también es "Head of ESG" en EY, subraya la importancia de un esfuerzo colectivo: "La verdadera equidad de género en las empresas requiere del compromiso de todos, sin excepciones". 🔍 ¿Qué más se puede hacer para impulsar la igualdad de género en nuestras organizaciones? ¿Cómo podemos superar las barreras culturales y estructurales que aún persisten? ➡️ ¡Descubre más en la entrevista completa y comparte tus pensamientos! 📖💭https://lnkd.in/ejT_ZaKb #BuenGobiernoCorporativo #soyEJECON #TalentoEmpresarial
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🌟 ¿Cómo se forjan las nuevas líderes en los consejos de administración?🌟 La respuesta está en la conversación que hoy os ofrecemos con Agata Gelabertoó, VP de la Comisión de Desarrollo del Talento y Estrategia Digital en EJE&CON Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s. Ágata facilita que más mujeres accedan a los codiciados roles en los consejos de administración. 🔑 "El acceso a los círculos de confianza es clave para que las mujeres lleguen a los consejos de administración", destaca Ágata, quien nos explica cómo los programas de #EJECON no solo abren puertas, sino que preparan a las candidatas con las herramientas y conexiones necesarias para triunfar. 📊 Desde iniciativas como el "Programa de Mentoring" hasta eventos exclusivos como los "Dinners on Board" ayudan a transformar el paisaje directivo en España. No te pierdas esta entrevista llena de estrategia👉 https://lnkd.in/d_cjbwVn #soyEJECON
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✨ “Ojalá llegue el día en que la diversidad en las empresas sea tan natural que no necesitemos ni mencionarla” ✨ Estas palabras de Beatriz García-Quismondo, VP de Comunicación en EJE&CON Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s y directora de políticas digitales, sostenibilidad y talento digital de AMETIC, reflejan su profundo compromiso con un futuro más #inclusivo y #equitativo. Su labor va mucho más allá de la comunicación; Beatriz orquesta un diálogo que resalta la importancia de la diversidad y la innovación en el liderazgo. Además, como directora de los Premios EJE&CON, impulsa un cambio cultural hacia un mundo empresarial donde el talento se valore por su esencia, sin etiquetas de género o edad. 🌍💼En nuestra entrevista de hoy, #Beatriz comparte con nosotros su pasión y esperanza, donde la inclusión no es solo una meta a alcanzar sino una realidad por la que lucha cada día. Seguro que te va a encantar 👉https://lnkd.in/dXFSmF7n #PremiosEJECON #soyEJECON
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💼 Talento sin género 💼 Hoy charlamos con el VP Membership de la Junta Directiva de EJE&CON Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s Carlos Hernandez Puente, quien comparte su experiencia liderando la expansión de nuestra asociación y el lanzamiento del #ProgramaCEOs 🚀. Esta iniciativa busca aumentar la presencia de mujeres en la alta dirección, un aspecto crítico para el futuro de las empresas. Carlos destaca la importancia de la colaboración entre hombres y mujeres en #EJECON, afirmando que "el futuro de las empresas más competitivas y sostenibles pasa, sin duda, por tener equipos ejecutivos y órganos de gobierno más diversos" 💡. En nuestra organización, tanto hombres como mujeres lideran con el objetivo común de impulsar el talento sin género. 🌍No te pierdas la entrevista completa para conocer cómo EJE&CON sigue atrayendo a nuevos miembros comprometidos con la igualdad de género y cómo trabajamos para crear un entorno donde el talento sin género y sin generación es la norma.👉 Lee la entrevista completa en nuestro blog: https://lnkd.in/db5jHSen #soyEJECON #TalentoSinGénero #TalentoSinGeneración
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🌟 Hablamos del Buen Gobierno Corporativo con Yolanda Perez 🌟En EJE&CON Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s creemos firmemente en su poder transformador. En nuestra entrevista con la VP de Buen Gobierno Corporativo y directora de KPMG, hemos conocido "insights" valiosos sobre cómo estas prácticas no solo refuerzan la sostenibilidad y la ética en las organizaciones, sino que también son un motor clave para el desarrollo del talento y la competitividad empresarial. 🔑 Código Ético y de Conducta: Esencial para consolidar el compromiso de nuestros socios con los valores y propósitos de #EJECON, asegurando que nuestras acciones reflejen el interés general. 📜 Norma UNE-ISO 53800: Diseñada para promover la igualdad de género y significar a las mujeres en el ámbito laboral. Un paso crucial hacia un entorno empresarial más inclusivo y justo. 🚀 El papel de la alta dirección: Tiene un rol fundamental en la creación de estructuras que permitan aflorar “talento sin género y sin generación”. Esto no solo mejora la cultura organizacional, sino que impulsa la competitividad y la innovación. Lee la entrevista completa con Yolanda Perez en nuestro blog para descubrir cómo afectan estas iniciativas a las organizaciones 👉https://lnkd.in/dFT7YpTu #BuenGobiernoCorporativo #soyEJECON
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🌟 Mujeres líderes en tecnología 🌟 La vicepresidenta de la Comisión de Desarrollo del Talento y Estrategia Digital en EJE&CON Mariajo Bastero está dirigiendo un movimiento crucial en el sector tecnológico. A través de programas como #steMatEsElla e #INGPulso, María José está transformando la falta de referentes femeninos en una oportunidad para inspirar e impulsar a las mujeres en las carreras #STEM. No se trata solo de apoyar la pasión de estas profesionales por la tecnología, sino de contribuir a que asuman roles de liderazgo con confianza y determinación. 💼 María José está rompiendo estereotipos y abriendo caminos para que más mujeres alcancen posiciones de responsabilidad en las grandes empresas tecnológicas. La próxima edición de steMatEsElla y la renovación de ING-Pulso prometen seguir llevando estas oportunidades a mujeres y niñas, tanto en España como fuera de nuestras fronteras. 👉 Descubre cómo María José lidera este cambio inspirador en la entrevista que hoy ofrecemos en nuestro blog 👉https://lnkd.in/dhitHWQ6 #soyEJECON #steMatEsElla #LiderazgoFemenino
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🔍 Innovación y liderazgo femenino: construyendo el futuro desde la alta dirección 🌟 Hoy hemos tenido el honor de conversar con María del Castillo, PhD, vicepresidenta de la Comisión de Desarrollo de Talento y Estrategia Digital en EJE&CON Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s, y una de las líderes más influyentes en el ámbito del desarrollo directivo en España. Con una trayectoria impecable y un compromiso inquebrantable con la igualdad de oportunidades, María ahonda en cómo el liderazgo femenino está transformando el tejido empresarial. A través de iniciativas como el #EspacioCEOs y el #ProgramaCEOs, María, que también es CEO Influence Marketing Dékuple Spain & Portugal, está dirigiendo proyectos que no solo brindan apoyo y formación a mujeres en posiciones de dirección, sino que están creando un entorno de confianza y colaboración donde el talento puede prosperar y alcanzar nuevas alturas. Además, el reciente lanzamiento de las becas #Women2Top promete abrir aún más puertas para que las mujeres logren posicionarse en los niveles más altos de las empresas. 💼 Con María del Castillo, en #EJECON la diversidad, la innovación y la estrategia se combinan para crear un futuro más inclusivo y equitativo. No te pierdas la oportunidad de conocer de cerca los detalles de estos proyectos transformadores 👉 https://lnkd.in/dH8ks6sr #LiderazgoFemenino #soyEJECON
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📢 Conoce cómo la comunicación estratégica puede transformar el mundo empresarial 💼 En la entrevista con Begoña Tiscar, vicepresidenta de Comunicación de EJE&CON Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s, exploramos cómo la asociación está marcando la diferencia en la visibilidad y posicionamiento de las mujeres en el entorno empresarial. 🌟 Begoña nos revela las estrategias de comunicación que están impulsando el cambio, destacando iniciativas como las píldoras y tribunas, que permiten a l@s soci@s de EJE&CON demostrar su potencial y liderar la transformación que la sociedad necesita. 📈 ¿Te interesa saber cómo estas iniciativas están cambiando el panorama empresarial? No te pierdas la entrevista completa y descubre cómo EJE&CON está consolidando su imagen como referente en diversidad y liderazgo femenino. 👉 https://lnkd.in/ddzPACZb #soyEJECON
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🔍 ¿Estás subestimando el poder del talento senior en tu empresa? En la entrevista que hemos realizado a Mercedes Hernández, VP del Observatorio de Diversidad y Tendencias de EJE&CON Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s, exploramos cómo el edadismo no solo limita el potencial de las organizaciones, sino que también impide aprovechar una de las mayores ventajas competitivas: la diversidad generacional. 💡 Mercedes Hernández, que también es Director of Partnership & Public Affairs de la Fundación Másfamilia (efr), nos comparte su visión sobre cómo romper con estos prejuicios y construir una cultura organizacional que valore la experiencia en todas las etapas de la vida. 🌟 Además, nos cuenta sobre la iniciativa #mástalentosenior, que ya está transformando el panorama laboral en empresas de todo el país. ¿Quieres saber más sobre cómo el talento senior puede ser la clave del éxito en tu empresa? Descubre las claves para un liderazgo inclusivo y libre de edadismo en esta inspiradora entrevista. 👉 https://lnkd.in/dvsgyh55 #mástalentosenior #soyEJECON
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