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== Bibliografía == |
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* Peter Senge. '' |
* Peter Senge. ''La Quinta Disciplina, 1991'' |
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* Peter Senge. ''La Quinta Disciplina en la Práctica, 1994'' |
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* Peter Senge. ''The Dance of Change, 1999'' |
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* Peter Senge. ''Schools That Learn, 2000'' |
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* Peter Senge. |
* Peter Senge. ''La Revolución Necesaria, 2008'' |
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== Enlaces externos == |
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Revisión actual - 01:17 15 mar 2024
Peter Senge | ||
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En Quest to Learn, una escuela de la Ciudad de Nueva York que usa el enfoque de pensamiento sistémico aplicado a la educación secundaria (febrero de 2013) | ||
Información personal | ||
Nombre en inglés | Peter M. Senge | |
Nacimiento |
1947 Stanford, California | |
Nacionalidad | Estadounidense | |
Educación | ||
Educación | doctorado | |
Educado en |
MIT Ph.D,1978; M.S.,1972 Stanford University B.S. | |
Información profesional | ||
Ocupación | Economista, pedagogo, escritor, profesor universitario, filósofo e ingeniero | |
Empleador | MIT, New England Complex Systems Institute | |
Peter M. Senge nació en 1947. Se graduó en ingeniería de la Universidad de Stanford. Hizo una maestría en Social Systems Modeling en MIT. Posteriormente completó su doctorado en management. Es el director del centro para el Aprendizaje Organizacional del Instituto Tecnológico de Massachusetts. En 1990 escribe el libro The Fifth Discipline donde desarrolla la noción de organización como un sistema (desde el punto de vista de la Teoría General de Sistemas), en el cual expone un dramático cambio de mentalidad profesional.
Bibliografía
[editar]- Peter Senge. La Quinta Disciplina, 1991
- Peter Senge. La Quinta Disciplina en la Práctica, 1994
- Peter Senge. The Dance of Change, 1999
- Peter Senge. Schools That Learn, 2000
- Peter Senge. La Revolución Necesaria, 2008
- Peter Senge. La Solución Necesaria, 2008