Peter Senge

Peter Senge
En Quest to Learn, una escuela de la Ciudad de Nueva York que usa el enfoque de pensamiento sistémico aplicado a la educación secundaria (Febrero de 2013)
Información personal
Nombre en inglés	Peter M. Senge
Nacimiento	1947 Stanford, California
Nacionalidad	Estadounidense
Educación
Educación	doctorado
Educado en	MIT Ph.D,1978; M.S.,1972 Stanford University B.S.
Información profesional
Ocupación	Economista, pedagogo, escritor, profesor universitario, filósofo e ingeniero
Empleador	MIT, New England Complex Systems Institute

Peter M. Senge nació en 1947. Se graduó en ingeniería de la Universidad de Stanford. Hizo una maestría en Social Systems Modeling en MIT. Posteriormente completó su doctorado en management. Es el director del centro para el Aprendizaje Organizacional del Instituto Tecnológico de Massachusetts. En 1990 escribe el libro The Fifth Discipline donde desarrolla la noción de organización como un sistema (desde el punto de vista de la Teoría General de Sistemas), en el cual expone un dramático cambio de mentalidad profesional.

Bibliografía

• Peter Senge. The Fifth Discipline (La Quinta Disciplina), 1990
• Peter Senge. The Fieldbook (La Quinta Disciplina en la Práctica), 1994
• Peter Senge. The Dance of Change, 1999
• Peter Senge. Schools That Learn, 2000
• Peter Senge. The Necessary Revolution (La Revolución Necesaria), 2008
• Peter Senge. The Necessary Solution (La Revolución Necesaria), 2008

Enlaces externos

• Stanford Learning Organization Web (SLOW)
• Society for Organizational learning

• Datos: Q435801
• Multimedia: Peter Senge / Q435801