Achil

Etre indépendant ne veut pas dire être tout seul. L’isolement peut vite devenir un “tue l’amour” quand on embrasse le statut indépendant. Rejoindre un collectif comme le nôtre, c’est bénéficier d’un soutien en continu avec un point hebdo collectif tous les lundis à 11h, un point mensuel appelé la “Global Review”, des ateliers, des séminaires… Certains de nos membres vont encore plus loin et c’est ainsi que : David & Laetitia vont bientôt se voir à Bordeaux, Bertrand & Isabelle se sont rencontrés sur Annecy, Florian & Romain ont fait une visite client ensemble, Julia & Sarah font du co-working digital tous les jours, Laetitia & Alexandra se retrouvent sur la côte landaise. Donc non, indépendance ne rime définitivement pas avec solitude ! Et vous, vous êtes plutôt en mode solo, co-working, autre ? C’est le moment de mentionner votre co-worker préféré !

“Aujourd’hui c’était mon 1er jour en entreprise et j’ai été mal accueilli.” Cette phrase vous parle ? Logique ! Pas loin d’1 personne sur 2 estime que le process d’intégration dans leur entreprise est décevant, voire inexistant. Un onboarding, ça ne s’improvise pas. Alors qui dit rentrée, dit préparation ! Justement, on vous a mâché le travail en créant le guide complet de l’onboarding. Venez jeter un premier coup d’oeil sur les 5 étapes clés dans ce carrousel.👇 Et pour le reste, ça se passe sur notre blog (lien en commentaire). Voilà de quoi bien démarrer septembre. En attendant, venez nous raconter vos pires ou meilleures expériences d’onboarding en commentaires 💬

6 raisons de travailler dans le Grand Est 👇 L’été se termine et notre tour des régions aussi. 😥 Pour cette dernière étape, c’est Alice Blanc, recruteuse indépendante et membre de notre collectif, qui vous embarque dans la région Grand-Est pour découvrir tous les avantages à y travailler. Et ça ne s’arrête pas au marché de Noël de Strasbourg, à la choucroute ou à Matt Pokora… 1️⃣ Pour Strasbourg, ville du bonheur présente dans le Top 10 des villes où les salariés sont les plus heureux au travail selon LinkedIn 2️⃣ Pour son ouverture sur l’international : la région partage ses frontières avec l’Allemagne, la Belgique, le Luxembourg et la Suisse, avec encore plus d’opportunités professionnelles à la clé 3️⃣ Pour les nombreuses initiatives emploi et mobilité menées par Info Jeunes Grand Est - CRIJ Grand Est et le secteur de l’aide et des services à la personne bien représentés : aides à domicile, agents d’entretien et aides-soignants sont les 3 métiers les + recherchés 4️⃣ Pour la présence de grands groupes dans la région : PUMA Group, Brasseries Kronenbourg, BUGATTI, Groupe PSA, Mars, CHAUSSEA 5️⃣ Pour ses plus de 200 000 projets de recrutements sur la région en 2023 et sa progression de 18,1% depuis 2018 selon France Travail 6️⃣ Pour ses paysages mythiques : le massif vosgien, la Forêt Noire et ses randonnées, le Lac de Der-Chantecoq, la Ligne Maginot, ou encore la Place Stanislas à Nancy classée au patrimoine mondial de l'UNESCO Entre 2 flammekueches, vous pouvez même contacter Alice ou nos autres membres de la région Florian Fontanez et Anna Stepanian pour vos besoins en recrutement ou votre recherche d’emploi. Et vous, quelle est votre région française préférée ?

Beaucoup d’indépendants hésitent environ 10 fois par an à repasser salarié, quand 6 salariés sur 10 eux envisagent de devenir freelance. Et si le meilleur de ces 2 mondes se réunissait ? 😍 Pour se lancer en toute sécurité, certains misent sur le cumul d’une activité salariée ET indépendante. Est-ce que c’est vraiment possible ? Quels sont les intérêts de ce modèle ? Et comment s’y prendre pour que ça fonctionne ? Anaïs Le Digarcher, notre créatrice de contenus est allée à la rencontre de ⭐️ Nabyl SOULA ⭐️, membre de notre collectif, pour récolter toutes les réponses à ces questions. Nabyl a la particularité de porter 2 casquettes : Il est “regional sales manager salarié” le jour ET “recruteur indépendant” le soir ! Et il vous livre tous ses secrets dans ce 8ème article de la série “les talents d’Achil” 👉 RDV sur le lien en commentaire. Et vous, votre coeur balance plutôt vers le salariat ? L’indépendance ? Ou bien les 2 à la fois ?

6 raisons de travailler en Nouvelle Aquitaine 👇 La rentrée approche, mais nous, on a encore envie de voyager. C’est pourquoi cette semaine, nous vous embarquons en Nouvelle-Aquitaine ! La plus belle région de France en toute objectivité selon Romain Castex, et “the place to be” avec la dune du Pilat et son panorama unique sur le bassin d'Arcachon selon Laetitia Larrue. Mais la Nouvelle Aquitaine, c’est aussi : 1️⃣ Une position géographique idéale avec la façade Atlantique, Paris à 2h de train, l’Espagne tout près pour ceux plus au Sud-Ouest, les Landes et ses pins à portée de main, des terres agricoles et viticoles dans l’arrière-pays 2️⃣ La 1ère région agricole européenne avec ses spécialisations : la viticulture, la sylviculture et l’élevage 3️⃣ La 3ème région en termes d’activité économique selon l'étude BMO 2024 de France Travail avec 312 890 projets de recrutement, mais aussi un écosystème qui bouillonne à Bordeaux et son label “Capitale French Tech” - La French Tech Bordeaux 4️⃣ 3 villes basques en tête du palmarès des villes où il fait le plus bon vivre en France : Bayonne, Biarritz et Anglet, respectivement en 2ème, 3ème et 4ème positions, avec d’excellents indices de qualité de vie au dessus de la moyenne nationale 5️⃣ 14 territoires labellisés Territoires d’industrie avec des grands groupes présents comme Dassault Aviation, Safran, Thales, ou Airbus 6️⃣ Evidemment, les douceurs et les fiertés du Sud-Ouest : les cannelés, le pruneau d’Agen, le foie gras, la salade landaise, le cognac, les vins de St Emilion ou encore le pâté aux pommes de terre du Limousin Alors, prêts à tout quitter pour rejoindre Bordeaux, Anglet, Angoulême ou encore La Rochelle ? Côté job, Laetitia et nos autres membres de la région Alexandra Baratchegaray, Aline Sainton, Amélie Khermouche, Charlotte Cugny et Laetitia Savary seront là pour vous épauler ! Vous voyez d’autres bonnes raisons de rejoindre cette région ?

Des valeurs, ça ne s’invente pas et ça se vit. On vous en parlait le mois dernier dans l’article n°7 de la série “les talents d’Achil” qui mettait Chloé Dugourd à l’honneur : “L’adéquation entre les valeurs de l’entreprise et les valeurs personnelles est un des premiers facteurs recherchés par les candidats.” Et ça, on y croit fort. Avoir des valeurs, c’est bien. Les mettre en action, c’est mieux. Pour attirer les candidats qui nous correspondent. Alors quelles sont les valeurs principales du collectif Achil ? Les voici 👇 ✨ Audace ✨ Partage ✨ Engagement ✨ Transmission ✨ Professionnalisme Mais surtout, comment est-ce qu’elles se mettent en action ? Réponse dans ce carrousel 👇 Et pour vous, c’est important ou pas les valeurs ? Quelles sont les vôtres ?

6 raisons de travailler depuis Bali 👇 Combien sommes-nous à avoir envie de télétravailler depuis une destination de rêve ? C’est ce que fait Aurélia Tescari, recruteuse indépendante spécialisée en BTP/construction et membre de notre collectif. OK, on s’éloigne un peu de notre tour des régions françaises aujourd’hui, mais on avait très envie de vous partager toutes les bonnes raisons de rejoindre Bali selon elle : 1️⃣ Un quotidien à l'extérieur sous le soleil ☀ (et ça toute l’année sans exception) 2️⃣ Un coût de la vie relativement bas (son petit pécher mignon ? Une 🥥 coconut par jour à 80 centimes) 3️⃣ La simplicité, la bonne humeur et le sourire des balinais 4️⃣ Une communauté importante de français et de digital nomades, et donc beaucoup de rencontres, afterworks et moments de coworking 5️⃣ L'impression d'être en vacances toute l'année 6️⃣ Un équilibre de vie perso/pro parfait : sport (surf, padel, beach volley) ou plage le matin, deep work le midi, interactions avec la France l’après-midi Pour Aurélia, impossible de s’imaginer revenir en France. En revanche, elle est bel et bien disposée à vous accompagner dans vos recrutements ou votre recherche d’emploi. Et vous, quelle est votre destination de rêve ?

Croire que la phase de closing n’intervient qu’à la fin du process de recrutement, c’est une grosse erreur. C’est à dire ? On parle de “closing” quand on évoque l’étape où l’on va (enfin) conclure avec le ou la candidate. Est-ce qu’il va dire oui ou pas ? Est-ce qu’il va vouloir négocier ? Est-ce que j’ai été suffisamment réactif ? Est-ce que j’ai bien donné toutes les infos ? OK, se poser ces questions, c’est bien. Mais parfaire son process et toute son expérience candidat pour que le closing ne soit plus qu’une formalité : c’est mieux ! Comment 👇 1️⃣ Bien connaître son candidat C’est crucial ! Comprendre leurs motivations et leurs attentes va vous donner la meilleure idée des leviers à activer pour les embarquer. 2️⃣ Créer l’envie et l’enthousiasme Votre candidat doit clairement percevoir comment votre entreprise se démarque de la concurrence, quels avantages et opportunités vous lui offrez, bref, quelle est votre proposition de valeur ? 3️⃣ Anticiper les objections et répondre aux inquiétudes L’écoute active + l’empathie + des réponses honnêtes = le meilleur combo pour les convaincre. 4️⃣ Communiquer, communiquer et… communiquer Ça passe par : Informer de chacune des étapes, maintenir la communication entre chaque étape, et systématiquement reconfirmer leur intérêt et leur engagement à CHAQUE ETAPE. Bref, selon nous, le closing ça se travaille tout au long du process. Et pour vous, ça se joue quand ?

6 raisons de travailler en Bretagne 👇 Promis, on ne va pas parler du cliché de la Bretagne et de sa “soi-disant” météo pluvieuse. Emilie Salmon, recruteuse indépendante et membre de notre collectif est là pour rétablir la vérité en vous partageant toutes les bonnes raisons de rejoindre cette magnifique région : 1️⃣ Pour sa mer, ses paysages verts, ses crêpes, son cidre, ses festivals de musique 2️⃣ Pour son bassin d'emploi très riche dans les grandes villes (Rennes, Lorient, St Brieuc, St Malo, Vannes, Brest, Quimper, etc.) qui en fait la 2ème région de France avec le taux de chômage le plus faible 3️⃣ Pour son climat idéal : jamais très froid en hiver / jamais très chaud en été ! 4️⃣ Pour la diversité de ses industries, de l’agroalimentaire au tourisme en passant aussi par de nombreuses start-ups dans la cybersecurité et l'agritech 5️⃣ Pour ses entreprises renommées qui font la fierté de la région : Groupe Beaumanoir (Cache Cache, Bonobo etc.), Yves Rocher, Olga (Sojasun), Groupe Le Duff (Del Arte, Brioche Dorée), Groupe Lactalis 6️⃣ Pour la Haute Bretagne Athlétisme et ses 5 athlètes qui représentent avec brio la Bretagne aux Jeux Olympiques & Paralympiques de Paris 2024 (Agathe Guillemot, Shana Grebo, Maëlle Gouyette, Léna Kandissounon et Antoine PRAUD - Running Team Groupe Jeulin) Bref il fait bon vivre en Bretagne et vous n’avez ici que des bonnes excuses pour contacter Emilie ou nos autres membres bretons Luc Chapelle, Majda Bajjouj, Ophélie Toumine et Florian Benis, pour vos besoins en recrutement ou votre recherche d’emploi. Vous voyez d’autres bonnes raisons d’adorer la Bretagne ? 😍

Nos recruteurs sont LITTERALEMENT des stars ! On pourrait vous dire que nous avons les meilleures technologies, les outils les plus performants ou des méthodes innovantes. Mais la vérité, c’est que chacun de nos succès est le fruit de notre travail commun : C’est tous ensemble que nous faisons des merveilles ! Sans ses membres, Achil ne serait pas l’entreprise qu’elle est aujourd'hui. La vraie force de notre collectif repose avant tout sur la diversité et le talent de chacun d’eux. Y compris leurs talents cachés… C’est par exemple le cas d’Alice Blanc, AKC. Alice, quand elle n’est pas recruteuse spécialisée dans le domaine juridique, ou animatrice du podcast "Au passage pro”, elle est invitée sur le plateau de France 2 dans l’émission “Qui veut prendre sa place”, rien que ça ! Une grosse sortie de zone de confort et une belle démonstration de ce qu’est l’audace, une valeur qui nous tient à cœur chez Achil. Quand on vous dit que nos recruteurs sont des stars ! 😄 (Et on en est super fiers !)