BUSINESS ANALYST - H/F - (ALT-4920)

Présentation de la direction générale et du service

Rejoignez le service MOSTRA (Maîtrise d’Ouvrage et gestion des Systèmes d’information TRAnsverses) qui au sein du Secrétariat général (SG) est en charge des activités de MOA pour le compte de l’ensemble des directions du SG -Finance, Immobilier, Communication, Juridique, Sécurité, Stratégie ainsi que Responsabilité Sociale d’Entreprise (RSE)-.

Rattaché à la Direction des Ressources et des Moyens (DRM), le service a pour principales missions le pilotage, l'administration et la gestion des évolutions des applications en maintenance ainsi que les projets informatiques du SG.

Descriptif de mission

Vous serez amené à exercer les activités suivantes sur plusieurs applications

• Recueillir et formaliser les besoins du Métier
• Définir les solutions à mettre en place
• Rédiger les récits utilisateurs ou les spécifications fonctionnelles
• Identifier les exigences à tester
• Rédiger la stratégie de test et les plans de test fonctionnel
• Concevoir des tests d'acceptance
• Exécuter des tests fonctionnels et les suivre dans Squash
• Assister le Métier dans ses recettes
• Participer aux échanges entre les équipes (développeurs, Business Analyst, Métier)
  
  
  

Profil recherché

Formation recherchée :

De formation supérieure en informatique (Bac+2 / 5), votre formation vous permet de comprendre l'environnement technique lié à des applications informatiques et les enjeux liés aux processus de conception et de test dans l'organisation des travaux d'évolution ou de maintenance

Compétences :

• Analyse des besoins
• Identification de solutions et spécification
• Tests
  
  
  

Qualités :

• Rigueur
• Curiosité
• Capacité rédactionnelle
• Communication
  
  
  

Cette offre de poste est soumise à des tests de présélection en ligne. Un lien vous sera adressé par mail dans les jours qui suivent votre inscription.

Contactez nos ambassadeurs

La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.