Wikipédia:Le Bistro/10 avril 2011

Le Bistro/10 avril 2011

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10 avril 2011
Pas de bière aujourd'hui mais du lait !

Bistro complet rafraîchi Ajouter un message

Les articles du jour

Actuellement, Wikipédia compte 2 632 703 entrées encyclopédiques, dont 2 166 articles ayant obtenu le label « Article de Qualité » et 4 028 articles ayant obtenu celui de « Bon Article ». Pour améliorer le contenu de Wikipédia, nous vous proposons de travailler les articles ci-dessous. N'hésitez pas à ajouter des liens internes, des images, des notions encyclopédiques ou simplement corriger les fautes d'orthographe. Demandez de l'aide en cas de doute ou visitez la page des premiers pas des contributeurs.

Articles du jour à améliorer

<Ajoutez un article du jour à travailler>

Articles du jour à créer

• Mesh (scale) (en) (et 6 autres interwikis) : faire un article Mesh (calibre)... ou autre à trouver... ; c'est utilisé comme "unité" de taille de maiiles de filtres.--MGuf (d) 9 avril 2011 à 14:05 (CEST)
• Symboles de l'Union européenne

Voir Symboles européens

• Prison de BastøyPrison de Bastøy Prison humaniste et écologique norvégienne. (reportage sur RFI).

• au diable l'avarice : tout ça pour demain ...

• Jeff DanzigerJeff Danziger : écrivain.

• Eutectique plomb-bismuthEutectique plomb-bismuth : un peu de métallurgie, pour changer

Anniversaires

(Pour que l'on n'oublie pas le vôtre…)

Deux bières fraiches qui donnent soif... À la vôtre !

21 germinal : une tournée pour tout le monde, c'est mon anniversaire ! kvardek du (la plej bela nombro) ^{le 21 germinal 219}_{ou le} 10 avril 2011 à 00:11 (CEST)

Tiens, je viens de m'apercevoir du « pas de bière aujourd'hui » sous l'image du jour... kvardek du (la plej bela nombro) ^{le 21 germinal 219}_{ou le} 10 avril 2011 à 00:20 (CEST)

tchin tout de même ! au lait ou à la bière ! et tu peux t'inscrire ici pour être parmi les anniversés de l'an prochain ! soyeux anniversaire et pitibizou ! Mandarine 10 avril 2011 à 00:27 (CEST) (et encore un bébé du printemps...)

Avis de candidature à un poste d'administrateur

Like tears in rain (d · c · b) présente sa candidature à un poste d'administrateur

• Page de la candidature
• Compteur d'édition de Like tears in rain

• Like tears in rain a dressé le robot Analphabot (d · c · b)

Like tears in rain ^{-_-} 9 avril 2011 à 22:09 (CEST)

stats

quelqu'un aurait-il une idée du pourquoi de ces stats de consult étonnantes en février et mars ? petites phrases à la noix qui m'auraient échappé ou coup de folie de grok.se ? merci de vos lumières et pitibizou ! Mandarine 10 avril 2011 à 00:17 (CEST)

C'est la faute à Lola. --Maurilbert (discuter) 10 avril 2011 à 01:26 (CEST)

allô ? là ? ben non, même pô, pauvre lola... d'autres s ? pitibizou ! Mandarine 10 avril 2011 à 08:09 (CEST)

La raison pourrait être une 4ème place dans l'arrivée de la 5ème à Caen ? , mais j'en doute ;-) p-e 10 avril 2011 à 08:57 (CEST)

non mais attends, tu me ponds un truc pareil pendant que je sévis dans le monde équestre ? j'y crois pas ! tu pratiques aussi les pâtes devant la télé  ? pitibizou ! Mandarine 10 avril 2011 à 09:25 (CEST)

Baisse de participation des nouveaux contributeurs : résolution du conseil d'administration de la Wikimedia Foundation

Bonjour,

Je fais suivre ici le message de Ting Chen, président du conseil d'administration de la Wikimédia Foundation sur une résolution prise par ce conseil.
Elle porte sur la baisse constante de la participation et de la rétention des nouveaux contributeurs.
Comme il s'agit d'une traduction maison, je joins également à la suite la version originale.
TCY (d) 10 avril 2011 à 01:02 (CEST)

Chère communauté,

Lors de la réunion du conseil sur IRC du 8 avril 2011, le conseil a approuvé à l'unanimité la résolution suivante:

Nous, le conseil d'administration de la Wikimedia Foundation, croyons que le maintien d'une bonne santé de nos communautés des projets est essentielle pour remplir notre mission.

Les projets Wikimedia sont fondés sur une culture de la transparence, de la participation et de la qualité qui a créé l'un des plus grands dépositaires de la connaissance humaine au monde.

Mais alors que les lecteurs et les soutiens à Wikimedia sont de plus en plus nombreux à travers le monde, des études récentes sur les tendances à la contribution montrent une baisse constante de la participation et de la rétention des nouveaux contributeurs.

Comme prévu dans notre plan stratégique quinquennal, et renforcé par ces constatations, Wikimedia a besoin d'attirer et de retenir plus de contributeurs nouveaux et variés, et de conserver ses rédacteurs expérimentés. Une communauté stable de contributeurs est essentielle à la viabilité à long terme et à la qualité des actuels projets et du mouvement.

Nous considérons que ce défi est notre priorité absolue. Nous demandons à tous les contributeurs de réfléchir à ces questions dans leur travail quotidien sur les projets.

Nous appuyons la Directrice exécutive à en faire la priorité numéro 1 pour le personnel de la fondation, et recommandons qu'elle augmente l'allocation des ressources de la Fondation pour faire face à ce problème, au travers la sensibilisation de la communauté, l'amplification des efforts de celle-ci et des améliorations techniques.

Et nous soutenons les développeurs, les contributeurs, les wikiprojets et les chapters qui travaillent à rendre les projets plus accessibles, plus accueillants et plus solidaires.

Le Conseil décider d'aider à intensifier ces efforts et invite à faire des demandes spécifiques d'assistance à la Fondation pour cela.

Nous accueillons et encourageons les nouvelles idées pour aider à atteindre nos objectifs de

openness and broader participation (ouverture et plus large participation).

Nous exhortons la communauté Wikimédia à promouvoir l'ouverture et la collaboration  :

• En traitant les nouveaux contributeurs avec patience, gentillesse et respect; en étant conscient des défis qu'ils ont à relever, en allant à leur rencontre et en encourageant les autres à faire de même;
• En améliorant la communication sur les projets, en simplifiant les règles et les instructions et en travaillant avec des collègues pour améliorer et rendre plus convivial les règles et les pratiques en matière de modèles, d'avertissements et de suppression;
• En soutenant le développement et le déploiement de fonctionnalités et d'outils qui améliorent la convivialité et l'accessibilité;
• En augmentant la sensibilisation de la communauté sur ces questions et en soutenant les efforts de sensibilisation des individus, des groupes et des chapters;
• En travaillant avec ses collègues afin de réduire les conflits et afin de promouvoir une culture plus amicale et plus collaborative, y compris avec plus de remerciements et de confirmations et en encourageant les meilleures pratiques et les leaders des communautés,

et

• En collaborant avec ses collègues pour élaborer des pratiques décourageant les perturbateurs et les comportements hostiles, et repoussant les trolls et les harceleurs.

Ressources

Wikimedia_Movement_Strategic_Plan_Summary

2011 Editor Trends Study (Executive Director's summary,ideas)

--

Ting Chen

Membre du conseil d'administration

Wikimedia Foundation, Inc.

version originale du message en anglais

Dear community,

on the IRC board meeting at April 8th 2011 the board approved unanimously the following resolution:

We, the Wikimedia Foundation Board, believe that the continued health of our project communities is crucial to fulfilling our mission. The Wikimedia projects are founded in the culture of openness, participation, and quality that has created one of the world's great repositories of human knowledge. But while Wikimedia's readers and supporters are growing around the world, recent studies of editor trends show a steady decline in the participation and retention of new editors.

As laid out in our five-year Strategic Plan, and emphasized by these findings, Wikimedia needs to attract and retain more new and diverse editors, and to retain our experienced editors. A stable editing community is critical to the long-term sustainability and quality of both our current Projects and our movement.

We consider meeting this challenge our top priority. We ask all contributors to think about these issues in your daily work on the Projects.

We support the Executive Director in making this the top staff priority, and recommend she increase the allocation of Foundation resources towards addressing this problem, through community outreach, amplification of community efforts, and technical improvements.

And we support the developers, editors, wikiprojects and Chapters that are working to make the projects more accessible,welcoming, and supportive.

The Board resolves to help move these efforts forward, and invites specific requests for Foundation assistance to do so. We welcome and encourage new ideas to help reach our goals of

openness and broader participation.

We urge the Wikimedia community to promote openness and collaboration, by:

• Treating new editors with patience, kindness, and respect; being aware of the challenges facing new editors, and reaching out to them; and encouraging others to do the same;
• Improving communication on the projects; simplifying policy and instructions; and working with colleagues to improve and make friendlier policies and practices regarding templates, warnings, and deletion;
• Supporting the development and rollout of features and tools that improve usability and accessibility;
• Increasing community awareness of these issues and supporting outreach efforts of individuals, groups and Chapters;
• Working with colleagues to reduce contention and promote a friendlier, more collaborative culture, including more thanking and affirmation; and encouraging best practices and community leaders;

and

• Working with colleagues to develop practices to discourage disruptive and hostile behavior, and repel trolls and stalkers.

Ressourcen

Wikimedia_Movement_Strategic_Plan_Summary

2011 Editor Trends Study(Executive Director's summary,ideas)

--

Ting Chen

Member of the Board of Trustees

Wikimedia Foundation, Inc.

 

Le problème étant bien posé, la question est donc : que pouvons-nous faire collectivement (sans parler d'individuellement) pour l'accueil et l'encouragement des nouveaux contributeurs, au niveau de wpfr ? Turb (d) 10 avril 2011 à 02:01 (CEST)

Je ne suis pas certain que le problème soit réellement bien posé. Je le crois trop partiellement posé. Car un des problèmes tient aussi au fait que Wikipedia a plus de dix ans qu'une institution qui entre dans sa maturité a des problèmes différents d'une jeune institution en devenir. Elle n'a plus l'attrait du nouveau, de la "nouvelle frontière" à conquérir et il y a peu de chance qu'elle le retrouve. Par contre, nous avons un acquis sur le quel nous devons réfléchir. Dans cette optique, ce qui m'étonne c'est que nous nous interrogions pas plus sur ce qu'est une encyclopédie à l'âge d'internet et au début du 21° siècle. Dans une autre vie, j'ai été membre d'une institution de défense des salariés et il m'a semblé noter que parfois les institutions associatives préféraient "culpabiliser" leurs membres que réellement se poser des questions plus profondes -- fuucx (d) 10 avril 2011 à 08:28 (CEST)

Je cite Je ne suis pas certain que le problème soit réellement bien posé. +1.

Selon la Wikimedia Fondation, nombre de personnes viendraient commencer à contribuer avec l'envie de contribuer beaucoup mais repartiraient plus vite que prévu du fait des gens, des méthodes et des outils en place. J'ai pour ma part, l'impression de croiser hors du site fr.wikipedia.org d'une part des personnes qui n'ont absolument pas envie de contribuer et d'autre part des personnes qui contribuent déjà mais très rarement, sans avoir ouvert de comptes et sans aucune intention de contribuer beaucoup. Mais des personnes qui sont disposées à contribuer beaucoup si cela se passe bien, non, je n'en connais pas. Dans ce contexte, la solution de caresser les nouveaux dans le sens du poil est bonne mais bien timide. --Bruno des acacias 10 avril 2011 à 09:26 (CEST)

Faut-il mettre les logos textuels écrits en noir en titres d'Infobox ?

(Post tardif recopié du bistro du 09.04)

Bonjour,

Exemples

Jacques
Série
[[Fichier: Jacques.svg|frameless|280px|alt=image|lang=fr]]
Auteur	Libon
Genre(s)	Humour
Thèmes	Mise en scène de la société
Personnages principaux	Jacques Mamie
Lieu de l’action	Pays développé, ville et campagne
Époque de l’action	XXIe siècle
Pays	Frankreich
Langue originale	Français
Autres titres	Claude Zilla
Éditeur	Dupuis
Première publication	29 septembre 2004
Format	A4
Nombre de pages	45 planches par album
Nombre d’albums	3
Prépublication	Spirou

Série
Auteur	Libon
Genre(s)	Humour
Thèmes	Mise en scène de la société
Personnages principaux	Jacques Mamie
Lieu de l’action	Pays développé, ville et campagne
Époque de l’action	XXIe siècle
Pays	Frankreich
Langue originale	Français
Autres titres	Claude Zilla
Éditeur	Dupuis
Première publication	29 septembre 2004
Format	A4
Nombre de pages	45 planches par album
Nombre d’albums	3
Prépublication	Spirou

Le Monde
Pays	Frankreich
Langue	Français
Périodicité	Quotidienne
Format	Berlinois
Genre	Généraliste
Prix au numéro	1,50 €, 2,60 € le vendredi daté samedi
Diffusion	319 026 ex. (2010)
Fondateur	Hubert Beuve-Méry
Date de fondation	1944
Ville d’édition	Paris
Propriétaire	La Vie-Le Monde
Directeur de publication	Erik Izraelewicz
Directeur de la rédaction	Sylvie Kauffmann
Rédacteur en chef	Sophie Gherardi, Patrick Jarreau, Michel Kajman
ISSN	0395-2037
OCLC	1758539
Seite web	www.lemonde.fr

Pays	Frankreich
Langue	Français
Périodicité	Quotidienne
Format	Berlinois
Genre	Généraliste
Prix au numéro	1,50 €, 2,60 € le vendredi daté samedi
Diffusion	319 026 ex. (2010)
Fondateur	Hubert Beuve-Méry
Date de fondation	1944
Ville d’édition	Paris
Propriétaire	La Vie-Le Monde
Directeur de publication	Erik Izraelewicz
Directeur de la rédaction	Sylvie Kauffmann
Rédacteur en chef	Sophie Gherardi, Patrick Jarreau, Michel Kajman
ISSN	0395-2037
OCLC	1758539
Seite web	www.lemonde.fr

 

Avis ?

Bonjour,

Vous n'avez pas tenu compte des messages que nous vous avons adressés.

En conséquence, un administrateur vous a bloqué pour une durée indéterminée. Si vous estimez ce blocage injustifié, ajoutez le texte {{Déblocage}} suivi de vos arguments sur cette page.

Vous pouvez aussi, si vous disposez d’un compte utilisateur et avez fourni dans vos préférences une adresse de courriel authentifiée, envoyer un message à l’administrateur vous ayant bloqué, ou à n’importe quel administrateur de cette liste. Merci d’inclure votre nom d’utilisateur ou votre adresse IP dans votre courriel.

:Non. --MGuf (d) 9 avril 2011 à 22:17 (CEST) Erreur --MGuf (d) 10 avril 2011 à 09:37 (CEST)

Comme l'illustrent tes exemples, l'information portée par le logo n'est généralement dotée de l'alternative textuelle requise. Le titre sous forme de texte est un palliatif médiocre mais non négligeable. Après, le titre de toutes les infobox devrait plutôt être « Données clés », mais c'est une question plus compliquée. --Lgd (d) 9 avril 2011 à 22:19 (CEST)

Voilà avec une alternative textuelle.

Bonjour,

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Contre. Non neutre. Le logo d’une entreprise est un élément de communication visant à diffuser l’image souhaitée par l’entreprise ; dans le cas actuel – que certains contestent même – le logo est au moins clairement situé dans l’infobox, c’est-à-dire en tant qu’information concernant l’entreprise (au même titre que les autres informations de l’article) ; dans ta proposition, le logo remplace le titre et nous présentons donc le sujet directement et sans recul par un élément de communication de l’entreprise. Donc contre. Carlotto ( ɗ ) le 9 avril 2011 à 22:31 (CEST)

Pour. Gagne de la place dans des infobox généralement bien trop longues. • Chaoborus 9 avril 2011 à 23:55 (CEST)

Pour, mêmes raisons que Chaoborus. Octave.H ^hello 10 avril 2011 à 01:40 (CEST)

Pour. Idem. SM ** ようこそ ** 10 avril 2011 à 02:10 (CEST)

Pour Gain esthétique patent. Necrid Master (d) 10 avril 2011 à 03:06 (CEST)

Contre les deux exemples proposés sont en noir et sans fond. C'est esthétique, ça s'intègre bien, mais c'est très loin d'être le cas de manière générale : outre l'aspect esthétique et de lisibilité dût à un possible problème de contraste, si l'on parle du fondon peut par exemple rencontrer des limitations techniques dût à l'extension du fichier (.jpg) ou simplement pour des question de respect du logo original (un fond noir par exemple). Donc autant les exemples présenté sont réussi esthétiquement, autant ça ne sera pas le cas dans une majorité de situations. (Nous sommes désolé de vous apprendre que la signature a été suspendue pour faute professionnelle) 10 avril 2011 à 04:17 (CEST)

Contre, même motif que Carlotto. Vlaam (d) 10 avril 2011 à 07:17 (CEST)

Contre, idem Carlotto. Esprit Fugace (d)

Contre. Quand il y a un logo, la barre de titre est à retirer parce que 1/ elle n'ajoute aucune information et que 2/ elle alourdit le cartouche. Cette solution est simple à mettre en place. Exemples avec Total (entreprise) ou Ferrari (entreprise). Cordialement. --Bruno des acacias 10 avril 2011 à 09:08 (CEST)

Le sondage est un peu confus et trompeur dans la forme des réponses. Les « contre » de Carlotto, Ju gatsu mikka, Vlaam et Esprit Fugace signifient, sauf erreur de ma part : « contre la suppression de la barre de titre dans le cas des logos », et les « pour » de Chaoborus, Octave.H etc. ci-dessus signifient « pour la suppression de la barre de titre dans le cas des logos ». Donc le « contre » de Bruno des acacias serait un « pour » On ne rigole pas et on prend des notes, là-bas, dans le fond ?--Lgd (d) 10 avril 2011 à 09:15 (CEST)

Je reformule.  Non. Il ne faut pas mettre les logos textuels écrits en noir en titres d'Infobox puisqu'il faut y mettre soit le logo sans barre de titre soit la barre de titre sans logo. Cordialement. --Bruno des acacias 10 avril 2011 à 09:30 (CEST)

Ah oui, c'est le bordel, chacun dit en fait l'inverse de ce qu'il écrit (les pour sont contre, les contre sont pour). --MGuf (d) 10 avril 2011 à 09:37 (CEST)

On reprend

Faut-il — en plus du logo — mettre un titre en lettres en "titre" d'infobox, c'est à dire le titre, puis le logo ?

Oui, il faut le titre en lettres et le logo :

1. Pour Le logo fait partie des multiples informations sur le sujet ; ne mettre que ça pour définir le "titre" c'est utiliser un élément de communication de l’entreprise directement et sans recul. --MGuf (d) 10 avril 2011 à 09:37 (CEST)
2. Pour La présence du titre assure pour le lecteur la cohérence avec le rendu infobox d'une manière générale. Elle compense partiellement un défaut d'accessibilité chronique de ces images dénuées d'une alternative textuelle pertinente. Elle peut en effet éviter un biais potentiel de neutralité (mais il faudrait alors réfléchir aussi plus largement aux infobox colorées selon le branding de leur sujet, c'est à dire l'infobox aux couleurs de telle ou telle entreprise, etc. ). Mais surtout, même si la présence systématique du titre serait déjà un progrès, c'est une question à reposer tout autrement : dans l'organisation du contenu de la page, le véritable titre de la section de contenu correspondant à l'infobox devrait être quelque-chose comme « Données clés » et non la reprise du nom du sujet : actuellement, les articles ont un plan réel du type 1.Lorem Ipsum (le titre de l'article) 1.1 Lorem ipsum (le titre de l'infobox), ce qui est à la fois idiot et inapproprié. Cordialement, --Lgd (d) 10 avril 2011 à 10:05 (CEST)

Non, on ne rajoute pas le titre en lettre, le logo suffit :

1. Tant qu'il y aura des logos, le logo suffira. Le titre du cartouche et le logo sont redondants. C'est soit l'un soit l'autre. Si le nom du sujet n'est pas dans le logo, il suffit de le mettre dans la légende du logo. Il ne faut d'autre part absolument pas modifier la charte graphique d'un logo. Quand il n'y a pas le logo, le titre du cartouche doit suivre la charte graphique de la Wikipédia francophone. Point. Mais la solution vraie est de ne publier aucune image dans un cartouche, en particulier une image non librement réutilisable. Quelques illustrations belles, pertinentes, vérifiables et librement réutilisables sont bien à publier mais de préférence dans le corps de l'article et non dans le cartouche. --Bruno des acacias 10 avril 2011 à 09:57 (CEST)

   Personne n'a parlé nulle part de « modifier la charte graphique d'un logo », ce n'est pas la question. --Lgd (d) 10 avril 2011 à 10:13 (CEST)

Empire byzantin

Salut à tous, Je suis à la recherche de contributeurs susceptibles de s'investir dans le projet portant sur l'Empire byzantin. Celui-ci est plus ou moins à l'abandon depuis quelques années et je tente par intermittence de lui donner un certain dynamisme au travers de quelques articles que j'essaie de développer le plus possible (Michel VIII Paléologue, Guerres turco-byzantines, Marine byzantine, Andronic II Paléologue...). Le sujet étant très vaste (1000 ans d'histoire), un peu d'aide serait la bienvenue pour contribuer sur le sujet. Je pense pouvoir bientôt faire passer l'article sur Andronic II au vote et j'aimerais bien labelliser l'article sur l'Empire byzantin. Voilà, je ne sais pas si des byzantinistes passeront par là mais n'hésitez pas à vous signaler. Merci. Spartan 117 (d) 10 avril 2011 à 02:49 (CEST).

C'est le problème de beaucoup de portails, et cela fait écho à la discussion ci-dessous. Comment attirer de nouveaux contributeurs spécialisés ou généralistes (dans le cas de Spartan 117 : surtout des spécialisés)? Il appartient à chacun, dans son domaine, de parler de Wikipédia autour de lui, à ses collègues, ses formateurs, ses clients ou je ne sais. Il serait d'ailleurs intéressant que Wikimédia fasse parvenir des fascicules de présentations (les derniers sont tous beaux) aux contributeurs qui en font la demande. Prosopee (d) 10 avril 2011 à 08:48 (CEST)