Jump to content

«Սոցիալական լրագրություն»–ի խմբագրումների տարբերություն

Վիքիպեդիայից՝ ազատ հանրագիտարանից
Content deleted Content added
Rescuing 1 sources and tagging 0 as dead.) #IABot (v2.0.9.5
No edit summary
 
(10 intermediate revisions by 5 users not shown)
Տող 1. Տող 1.
{{Ամբողջական աուդիո հոդված|Hy-Սոցիալական լրագրություն (Social journalism).ogg|հուլիսի 28, 2024|9803483}}
'''Սոցիալական լրագրություն''', մեդիա մոդել, որը պրոֆեսիոնալ [[Լրագրություն|լրագրության]], հեղինակի և ընթերցողի ստեղծած բովանդակության խառնուրդն է<ref name=":0">{{Cite web|url=https://observer.com/2014/03/why-michael-wolff-is-wrong/|title=Why Michael Wolff Is Wrong|date=2014-03-20|website=Observer|language=en-US|accessdate=2024-02-07}}</ref>։


'''Սոցիալական լրագրություն''', մեդիա մոդել, որը պրոֆեսիոնալ [[Լրագրություն|լրագրության]], հեղինակի և ընթերցողի ստեղծած բովանդակության խառնուրդն է<ref name=":0">{{Cite web |date=2014 թ․ մարտի 20 |title=Why Michael Wolff Is Wrong |url=https://observer.com/2014/03/why-michael-wolff-is-wrong/ |accessdate=2024 թ․ փետրվարի 7 |website=Observer |language=en-US}}</ref>։
Այս ձևաչափի հիմքում ընկած են նորությունների ստեղծմանն ու տարածմանը համայնքի ակտիվ մասնակցությունը, լսարանի ներգրավումը, սոցիալական թեմաներով նորությունների հավաքումն ու ստուգումը, տվյալների վերլուծությունը, ինչպես նաև հարաբերությունների կառուցումը<ref>{{Cite web|url=https://www.journalism.cuny.edu/future-students/academic-programs/m-a-engagement-journalism/|title=M.A. in Engagement Journalism|last=J-School|first=Newmark|website=Newmark J-School|language=en|accessdate=2024-02-07}}</ref>։ Սոցիալական լրագրության իրագործման [[Բաց հարթակներ|բաց հարթակներից]] են [[Twitter]]-ը (''ներկայումս՝ X'') և [[Wordpress.com]]-ը, որտեղ կարող են բովանդակություն ստեղծել և ստուգել նաև պրոֆեսիոնալ լրագրողները։ Կան սոցիալական լրագրության տարբեր հարթակներ, որտեղ և՛ պրոֆեսիոնալ լրագրողները, և՛ սովորական քաղաքացիները համագործակցում են նորությունների ստեղծման գործում։ Դրանցից են CNN-ի այժմ չգործող «iReport» հարթակը, [[Ֆորբս|«Forbes.com»]]-ը, [[InfoStraight.com|«infoStraight.com»]]-ը, [[Medium (կայք)|«Medium»]]-ը, [[BuzzFeed|«BuzzFeed»]]-ը, «Soapbox and [[Gawker Media|Gawker»]]-ը։ Այս մոդելը, որոշ դեպքերում ամսական հավաքելով տասնյակ միլիոնավոր լսարան, դիտարկվում է որպես պրոֆեսիոնալ լրագրության զարգացման ուղիներից մեկը՝  չնայած ավանդական լրագրության լսարանի զգալի կրճատմանը<ref name=":0" />։

Այս ձևաչափի հիմքում ընկած են նորությունների ստեղծմանն ու տարածմանը համայնքի ակտիվ մասնակցությունը, լսարանի ներգրավումը, սոցիալական թեմաներով նորությունների հավաքումն ու ստուգումը, տվյալների վերլուծությունը, ինչպես նաև հարաբերությունների կառուցումը<ref>{{Cite web |last=J-School |first=Newmark |title=M.A. in Engagement Journalism |url=https://www.journalism.cuny.edu/future-students/academic-programs/m-a-engagement-journalism/ |accessdate=2024 թ․ փետրվարի 7 |website=Newmark J-School |language=en}}</ref>։ Այն մեծապես հիմնված է սովորական մարդկանց կողմից ստեղծված բովանդակության վրա, իսկ պրոֆեսիոնալ լրագրողներին հաճախ հանձնարարվում է համապատասխանեցնել, խմբագրել և ստուգել այդ փաստերը<ref name="becomeawritertoday.com">{{Cite web |date=2022 թ․ հոկտեմբերի 27 |title=What Is Social Journalism? Explained |url=https://becomeawritertoday.com/what-is-social-journalism/ |accessdate=2024 թ․ փետրվարի 14 |website=becomeawritertoday.com |language=en-GB}}</ref>։

Սոցիալական լրագրության իրագործման [[բաց հարթակներ]]ից են [[Twitter]]-ը (''ներկայումս՝ X'') և [[Wordpress.com]]-ը, որտեղ կարող են բովանդակություն ստեղծել և ստուգել նաև պրոֆեսիոնալ լրագրողները։ Կան սոցիալական լրագրության տարբեր հարթակներ, որտեղ և՛ պրոֆեսիոնալ լրագրողները, և՛ սովորական քաղաքացիները համագործակցում են նորությունների ստեղծման գործում։ Դրանցից են CNN-ի այժմ չգործող «iReport» հարթակը, [[Ֆորբս|«Forbes.com»]]-ը, [[InfoStraight.com|«infoStraight.com»]]-ը, [[Medium (կայք)|«Medium»]]-ը, [[BuzzFeed|«BuzzFeed»]]-ը, «Soapbox and [[Gawker Media|Gawker»]]-ը։ Այս մոդելը, որոշ դեպքերում ամսական հավաքելով տասնյակ միլիոնավոր լսարան, դիտարկվում է որպես պրոֆեսիոնալ լրագրության զարգացման ուղիներից մեկը՝  չնայած ավանդական լրագրության լսարանի զգալի կրճատմանը<ref name=":0" />։

Այս լրատվամիջոցների խմբագիրները մշակում էին կանոններ և պահանջներ սոցիալական լրագրողների կամ հոդվածների հեղինակների համար։ Դրա պատճառն այն էր, որ հրապարակված հոդվածի համապատասխանի կոնկրետ լրատվամիջոցի ոճին, և որ բովանդակությունը լինի պատշաճ որակի<ref name="becomeawritertoday.com"/>։


== Թվային հարթակները որպես հրատարակիչներ ==
== Թվային հարթակները որպես հրատարակիչներ ==
«Sulia»-ի գործադիր տնօրեն Ջոնաթան Գլիքը [[Re/code|«Re/code»]]-ում գրել էր, որ «հրատարակիչներից դեպի թվային հարթակներ» մոդելը (որը նա անվանում է «փլաթիշեր»), «վերելք է ապրում»։ Նա օրինակ է բերում «Medium»-ը (որը ստեղծել են Twitter-ի համահիմնադիրներ [[Էվան Ուիլյամս|Էվան Ուիլյամսը]] և [[Բիզ Սթոուն|Բիզ Սթոունը]]), [[Wox Median|«Wox Median»]]-ը, «Sulia»-ն, «Skift»-ը, [[First Look Media|«First Look Media»]]-ն (ստեղծվել է [[eBay]]-ի հիմնադիր [[Պիեռ Օմիդյար|Պիեռ Օմիդյարի]] կողմից) և «BuzzFeed»-ը<ref>{{Cite web|url=http://recode.net/2014/02/07/rise-of-the-platishers/?hubRefSrc=permalink#lf_comment=136566982|title=Rise of the Platishers|last=Jonathan|first=Glick|website=Re/Code|accessdate=7 February 2014}}</ref>։ 2014 թվականի մարտի 12-ին, ներկայումս «News Corp»-ի ստորաբաժանում հանդիսացող [[Storyful|«Storyful»]] ընկերության գործադիր տնօրեն Մարկ Լիթլն առաջ քաշեց «10 սկզբունք, որոնք ընկած են սոցիալական լրագրության հիմքում»։ Դրանց թվում են UGC-ն ([[օգտատերերի կողմից ստեղծված բովանդակություն]]), որը «առաջնորդվում է իրավական և էթիկական նույն կանոններով, ինչ մնացածը» և «սոցիալական լրագրության արժեքը վստահելիությունն է, ոչ թե հեղինակությունը։ Մենք ամեն ինչի մասնագետ չենք» սկզբունքները<ref>{{Cite web|url=http://blog.storyful.com/2014/03/12/ten-principles-that-power-social-journalism|title=10 Principles that Power Social Journalism|last=Little|first=Mark|website=Storyful|accessdate=12 March 2014}}</ref><ref>{{Cite web|url=https://www.nytimes.com/2014/03/09/magazine/the-guardians-alan-rusbridger-its-essential-to-be-paranoid.html|title=The Guardian's Alan Rusbridger: 'It's Essential to Be Paranoid'|last=Chozik|first=Amy|date=7 March 2014}}</ref>։
«Sulia»-ի գործադիր տնօրեն Ջոնաթան Գլիքը [[Re/code|«Re/code»]]-ում գրել էր, որ «հրատարակիչներից դեպի թվային հարթակներ» մոդելը (որը նա անվանում է «փլաթիշեր»), «վերելք է ապրում»։ Նա օրինակ է բերում «Medium»-ը (որը ստեղծել են Twitter-ի համահիմնադիրներ [[Էվան Ուիլյամս]]ը և [[Բիզ Սթոուն]]ը), [[Wox Median|«Wox Median»]]-ը, «Sulia»-ն, «Skift»-ը, [[First Look Media|«First Look Media»]]-ն (ստեղծվել է [[eBay]]-ի հիմնադիր [[Պիեռ Օմիդյար]]ի կողմից) և «BuzzFeed»-ը<ref>{{Cite web |last=Jonathan |first=Glick |title=Rise of the Platishers |url=http://recode.net/2014/02/07/rise-of-the-platishers/?hubRefSrc=permalink#lf_comment=136566982 |accessdate=2014 թ․ փետրվարի 7 |website=Re/Code}}</ref>։ 2014 թվականի մարտի 12-ին, ներկայումս «News Corp»-ի ստորաբաժանում հանդիսացող [[Storyful|«Storyful»]] ընկերության գործադիր տնօրեն Մարկ Լիթլն առաջ քաշեց «10 սկզբունք, որոնք ընկած են սոցիալական լրագրության հիմքում»։ Դրանց թվում են UGC-ն ([[օգտատերերի կողմից ստեղծված բովանդակություն]]), որը «առաջնորդվում է իրավական և էթիկական նույն կանոններով, ինչ մնացածը» և «սոցիալական լրագրության արժեքը վստահելիությունն է, ոչ թե հեղինակությունը։ Մենք ամեն ինչի մասնագետ չենք» սկզբունքները<ref>{{Cite web |last=Little |first=Mark |title=10 Principles that Power Social Journalism |url=http://blog.storyful.com/2014/03/12/ten-principles-that-power-social-journalism |url-status=dead |archive-url=https://web.archive.org/web/20160410120501/http://blog.storyful.com/2014/03/12/ten-principles-that-power-social-journalism/ |archive-date=2016 թ․ ապրիլի 10 |accessdate=2014 թ․ մարտի 12 |website=Storyful}}</ref><ref>{{Cite web |last=Chozik |first=Amy |date=2014 թ․ մարտի 7 |title=The Guardian's Alan Rusbridger: 'It's Essential to Be Paranoid' |url=https://www.nytimes.com/2014/03/09/magazine/the-guardians-alan-rusbridger-its-essential-to-be-paranoid.html}}</ref>։


== Նոր կանոնները ==
== Նոր կանոնները ==
2014 թվականի ապրիլի 1-ին [[GigaOM|«GigaOM»]]-ում հրապարակված «Սոցիալական լրագրությունը և բաց հարթակները որպես նոր ձևաչափ. այժմ մենք պետք է դրանք գործի դնենք» վերնագրով սյունակում Մեթյու Ինգրեմը հարց բարձրացրեց. «Ինչպե՞ս կարող են մեդիա ընկերությունները օգտվել այս երևույթից` չշեղվելով իրենց ուղուց» և շարունակեց ուսումնասիրել այս մոդելի առաջին կիրառողներից մեկի`[[FastCompany.com|«FastCompany.com»]]-ի նախկին նախագահ Էդ Սուսմանի առաջարկած սոցիալական լրագրության կանոնները<ref name=":1">{{Cite web|url=http://gigaom.com/2014/04/01/social-journalism-and-open-platforms-are-the-new-normal-now-we-have-to-make-them-work/|title=Social Journalism and Open Platforms Are the New Normal - Now We Have to Make Them Work|last=Ingram|first=Mathew|website=Giga Om|accessdate=1 April 2014|archive-date=11 June 2021|archive-url=https://web.archive.org/web/20210611032953/https://gigaom.com/2014/04/01/social-journalism-and-open-platforms-are-the-new-normal-now-we-have-to-make-them-work/|dead-url=yes}}</ref>։ Ինգրեմն ամփոփեց այդ առաջարկները` հեղինակները պետք է հստակ կատեգորիաների բաժանվեն (աշխատակիցներ, հրավիրյալ հեղինակներ, ընթերցողներ), ուղեցույցներ մշակվեն, ինչպես օրինակ` շահերի բախման կանոնակարգերը, որոնց հետ հեղինակները պետք է համաձայնվեն բովանդակություն հրապարակելուց առաջ, համատեղ խմբագրման՝ վիքի գործիքներ առաջարկել, որոնք թույլ կտան հեղինակներին բարելավել բովանդակությունը, բովանդակություն ստեղծողների և ալգորիթմների միջոցով խթանել բարձրորակ բովանդակությունը մոդերացիայի կամ ալգորիթմների միջոցով հեռացնել թույլ կամ խնդրահարույց բովանդակությունը<ref name=":1" />։
2014 թվականի ապրիլի 1-ին [[GigaOM|«GigaOM»]]-ում հրապարակված «Սոցիալական լրագրությունը և բաց հարթակները որպես նոր ձևաչափ. այժմ մենք պետք է դրանք գործի դնենք» վերնագրով սյունակում Մեթյու Ինգրեմը հարց բարձրացրեց. «Ինչպե՞ս կարող են մեդիա ընկերությունները օգտվել այս երևույթից` չշեղվելով իրենց ուղուց» և շարունակեց ուսումնասիրել այս մոդելի առաջին կիրառողներից մեկի`[[FastCompany.com|«FastCompany.com»]]-ի նախկին նախագահ Էդ Սուսմանի առաջարկած սոցիալական լրագրության կանոնները<ref name=":1">{{Cite web |last=Ingram |first=Mathew |title=Social Journalism and Open Platforms Are the New Normal - Now We Have to Make Them Work |url=http://gigaom.com/2014/04/01/social-journalism-and-open-platforms-are-the-new-normal-now-we-have-to-make-them-work/ |url-status=dead |archive-url=https://web.archive.org/web/20210611032953/https://gigaom.com/2014/04/01/social-journalism-and-open-platforms-are-the-new-normal-now-we-have-to-make-them-work/ |archive-date=2021 թ․ հունիսի 11 |accessdate=2014 թ․ ապրիլի 1 |website=Giga Om}}</ref>։ Ինգրեմն ամփոփեց այդ առաջարկները` հեղինակները պետք է հստակ կատեգորիաների բաժանվեն (աշխատակիցներ, հրավիրյալ հեղինակներ, ընթերցողներ), ուղեցույցներ մշակվեն, ինչպես օրինակ` շահերի բախման կանոնակարգերը, որոնց հետ հեղինակները պետք է համաձայնվեն բովանդակություն հրապարակելուց առաջ, համատեղ խմբագրման՝ վիքի գործիքներ առաջարկել, որոնք թույլ կտան հեղինակներին բարելավել բովանդակությունը, բովանդակություն ստեղծողների և ալգորիթմների միջոցով խթանել բարձրորակ բովանդակությունը մոդերացիայի կամ ալգորիթմների միջոցով հեռացնել թույլ կամ խնդրահարույց բովանդակությունը<ref name=":1" />։


[[Յու-Ես-Եյ Թուդեյ|«USA Today»]]-ում մեդիա քննադատ Մայքլ Վոլֆը խիստ քննադատության է ենթարկել սոցիալական լրագրությունը՝ համեմատելով այն «Forbes-ի դատարկ մոդելի» հետ։ Այս մոդելը թույլ է տալիս օգտատերերին գրել քո ապրանքանիշի անվան տակ ինչ ուզում են՝ առանց փոխհատուցում ստանալու, ինչը կարող է ի վերջո արժեզրկել քո հեղինակությունը<ref>{{Cite web|url=https://www.usatoday.com/story/money/columnist/wolff/2014/03/16/the-future-of-business-insider/6370473/|title=New cash, new questions for Business Insider|last=Wolff|first=Michael|website=USA TODAY|language=en-US|accessdate=2024-02-07}}</ref>։
[[Յու-Ես-Եյ Թուդեյ|«USA Today»]]-ում մեդիա քննադատ Մայքլ Վոլֆը խիստ քննադատության է ենթարկել սոցիալական լրագրությունը՝ համեմատելով այն «Forbes-ի դատարկ մոդելի» հետ։ Այս մոդելը թույլ է տալիս օգտատերերին գրել քո ապրանքանիշի անվան տակ ինչ ուզում են՝ առանց փոխհատուցում ստանալու, ինչը կարող է ի վերջո արժեզրկել քո հեղինակությունը<ref>{{Cite web |last=Wolff |first=Michael |title=New cash, new questions for Business Insider |url=https://www.usatoday.com/story/money/columnist/wolff/2014/03/16/the-future-of-business-insider/6370473/ |accessdate=2024 թ․ փետրվարի 7 |website=USA TODAY |language=en-US}}</ref>։


2014 թվականի մարտի 20-ին [[The New York Observer|«The New York Observer»]]-ի իր հոդվածում Սուսմանը պնդում էր, որ սոցիալական լրագրությունը չի արժեզրկում ապրանքանիշների հեղինակությունը, և որ «Forbes.com»-ի` 1000+ բլոգերներով լայն լսարան գրավելու հաջողությունն ապացուցեց, որ մոդելը կարող է հաջողված լինել ավանդական մեդիա ընկերությունների համար<ref name=":0" />։ Երբ բացահայտվեց, որ [[Ֆորբս|«Forbes.com»]]-ի որոշ օգտատերեր իրենց սյունակներն օգտագործում էին խարդախ ներդրումային սխեմայի մեջ, որը հայտնի էր «pump and dump» անվամբ (նրանք խթանում էին, որ որոշ բաժնետոմսեր արհեստականորեն ուռճացնեն իրենց արժեքը, իսկ հետո դրանք վաճառում էին՝ շահույթ ստանալու նպատակով), 2014 թվականի մարտի 29-ին Սուսմանը [[Pando Daily|«Pando Daily»]]-ում հրապարակում է «Սոցիալական լրագրության նոր կանոնները. առաջարկ» հոդվածը<ref>{{Cite web|url=https://www.pando.com/new|title=Pando: Democratizing career progression|website=www.pando.com|accessdate=2024-02-07}}</ref>։
2014 թվականի մարտի 20-ին [[The New York Observer|«The New York Observer»]]-ի իր հոդվածում Սուսմանը պնդում էր, որ սոցիալական լրագրությունը չի արժեզրկում ապրանքանիշների հեղինակությունը, և որ «Forbes.com»-ի` 1000+ բլոգերներով լայն լսարան գրավելու հաջողությունն ապացուցեց, որ մոդելը կարող է հաջողված լինել ավանդական մեդիա ընկերությունների համար<ref name=":0" />։ Երբ բացահայտվեց, որ [[Ֆորբս|«Forbes.com»]]-ի որոշ օգտատերեր իրենց սյունակներն օգտագործում էին խարդախ ներդրումային սխեմայի մեջ, որը հայտնի էր «pump and dump» անվամբ (նրանք խթանում էին, որ որոշ բաժնետոմսեր արհեստականորեն ուռճացնեն իրենց արժեքը, իսկ հետո դրանք վաճառում էին՝ շահույթ ստանալու նպատակով), 2014 թվականի մարտի 29-ին Սուսմանը [[Pando Daily|«Pando Daily»]]-ում հրապարակում է «Սոցիալական լրագրության նոր կանոնները. առաջարկ» հոդվածը<ref>{{Cite web |title=Pando: Democratizing career progression |url=https://www.pando.com/new |accessdate=2024 թ․ փետրվարի 7 |website=www.pando.com}}</ref>։


== Ծանթագրություններ ==
== Ծանթագրություններ ==
{{Ծանցանկ}}
{{Ծանցանկ}}


[[Կատեգորիա:Տեխնոլոգիաները հասարակությունում]]
[[Կատեգորիա:Քաղաքացիական լրագրություն]]
[[Կատեգորիա:Քաղաքացիական լրագրություն]]
[[Կատեգորիա:Քաղաքացիական մեդիա]]
[[Կատեգորիա:Քաղաքացիական մեդիա]]
[[Կատեգորիա:Տեխնոլոգիաները հասարակությունում]]

Ընթացիկ տարբերակը 11:49, 2 Օգոստոսի 2024-ի դրությամբ

Ձայնային ֆայլն ստեղծվել է հետևյալ տարբերակի հիման վրա (հուլիսի 28, 2024) և չի պարունակում այս ամսաթվից հետո կատարված փոփոխությունները։ Տես նաև ֆայլի մասին տեղեկությունները կամ բեռնիր ձայնագրությունը Վիքիպահեստից։ (Գտնել այլ աուդիո հոդվածներ)

Սոցիալական լրագրություն, մեդիա մոդել, որը պրոֆեսիոնալ լրագրության, հեղինակի և ընթերցողի ստեղծած բովանդակության խառնուրդն է[1]։

Այս ձևաչափի հիմքում ընկած են նորությունների ստեղծմանն ու տարածմանը համայնքի ակտիվ մասնակցությունը, լսարանի ներգրավումը, սոցիալական թեմաներով նորությունների հավաքումն ու ստուգումը, տվյալների վերլուծությունը, ինչպես նաև հարաբերությունների կառուցումը[2]։ Այն մեծապես հիմնված է սովորական մարդկանց կողմից ստեղծված բովանդակության վրա, իսկ պրոֆեսիոնալ լրագրողներին հաճախ հանձնարարվում է համապատասխանեցնել, խմբագրել և ստուգել այդ փաստերը[3]։

Սոցիալական լրագրության իրագործման բաց հարթակներից են Twitter-ը (ներկայումս՝ X) և Wordpress.com-ը, որտեղ կարող են բովանդակություն ստեղծել և ստուգել նաև պրոֆեսիոնալ լրագրողները։ Կան սոցիալական լրագրության տարբեր հարթակներ, որտեղ և՛ պրոֆեսիոնալ լրագրողները, և՛ սովորական քաղաքացիները համագործակցում են նորությունների ստեղծման գործում։ Դրանցից են CNN-ի այժմ չգործող «iReport» հարթակը, «Forbes.com»-ը, «infoStraight.com»-ը, «Medium»-ը, «BuzzFeed»-ը, «Soapbox and Gawker»-ը։ Այս մոդելը, որոշ դեպքերում ամսական հավաքելով տասնյակ միլիոնավոր լսարան, դիտարկվում է որպես պրոֆեսիոնալ լրագրության զարգացման ուղիներից մեկը՝  չնայած ավանդական լրագրության լսարանի զգալի կրճատմանը[1]։

Այս լրատվամիջոցների խմբագիրները մշակում էին կանոններ և պահանջներ սոցիալական լրագրողների կամ հոդվածների հեղինակների համար։ Դրա պատճառն այն էր, որ հրապարակված հոդվածի համապատասխանի կոնկրետ լրատվամիջոցի ոճին, և որ բովանդակությունը լինի պատշաճ որակի[3]։

Թվային հարթակները որպես հրատարակիչներ

[խմբագրել | խմբագրել կոդը]

«Sulia»-ի գործադիր տնօրեն Ջոնաթան Գլիքը «Re/code»-ում գրել էր, որ «հրատարակիչներից դեպի թվային հարթակներ» մոդելը (որը նա անվանում է «փլաթիշեր»), «վերելք է ապրում»։ Նա օրինակ է բերում «Medium»-ը (որը ստեղծել են Twitter-ի համահիմնադիրներ Էվան Ուիլյամսը և Բիզ Սթոունը), «Wox Median»-ը, «Sulia»-ն, «Skift»-ը, «First Look Media»-ն (ստեղծվել է eBay-ի հիմնադիր Պիեռ Օմիդյարի կողմից) և «BuzzFeed»-ը[4]։ 2014 թվականի մարտի 12-ին, ներկայումս «News Corp»-ի ստորաբաժանում հանդիսացող «Storyful» ընկերության գործադիր տնօրեն Մարկ Լիթլն առաջ քաշեց «10 սկզբունք, որոնք ընկած են սոցիալական լրագրության հիմքում»։ Դրանց թվում են UGC-ն (օգտատերերի կողմից ստեղծված բովանդակություն), որը «առաջնորդվում է իրավական և էթիկական նույն կանոններով, ինչ մնացածը» և «սոցիալական լրագրության արժեքը վստահելիությունն է, ոչ թե հեղինակությունը։ Մենք ամեն ինչի մասնագետ չենք» սկզբունքները[5][6]։

Նոր կանոնները

[խմբագրել | խմբագրել կոդը]

2014 թվականի ապրիլի 1-ին «GigaOM»-ում հրապարակված «Սոցիալական լրագրությունը և բաց հարթակները որպես նոր ձևաչափ. այժմ մենք պետք է դրանք գործի դնենք» վերնագրով սյունակում Մեթյու Ինգրեմը հարց բարձրացրեց. «Ինչպե՞ս կարող են մեդիա ընկերությունները օգտվել այս երևույթից` չշեղվելով իրենց ուղուց» և շարունակեց ուսումնասիրել այս մոդելի առաջին կիրառողներից մեկի`«FastCompany.com»-ի նախկին նախագահ Էդ Սուսմանի առաջարկած սոցիալական լրագրության կանոնները[7]։ Ինգրեմն ամփոփեց այդ առաջարկները` հեղինակները պետք է հստակ կատեգորիաների բաժանվեն (աշխատակիցներ, հրավիրյալ հեղինակներ, ընթերցողներ), ուղեցույցներ մշակվեն, ինչպես օրինակ` շահերի բախման կանոնակարգերը, որոնց հետ հեղինակները պետք է համաձայնվեն բովանդակություն հրապարակելուց առաջ, համատեղ խմբագրման՝ վիքի գործիքներ առաջարկել, որոնք թույլ կտան հեղինակներին բարելավել բովանդակությունը, բովանդակություն ստեղծողների և ալգորիթմների միջոցով խթանել բարձրորակ բովանդակությունը մոդերացիայի կամ ալգորիթմների միջոցով հեռացնել թույլ կամ խնդրահարույց բովանդակությունը[7]։

«USA Today»-ում մեդիա քննադատ Մայքլ Վոլֆը խիստ քննադատության է ենթարկել սոցիալական լրագրությունը՝ համեմատելով այն «Forbes-ի դատարկ մոդելի» հետ։ Այս մոդելը թույլ է տալիս օգտատերերին գրել քո ապրանքանիշի անվան տակ ինչ ուզում են՝ առանց փոխհատուցում ստանալու, ինչը կարող է ի վերջո արժեզրկել քո հեղինակությունը[8]։

2014 թվականի մարտի 20-ին «The New York Observer»-ի իր հոդվածում Սուսմանը պնդում էր, որ սոցիալական լրագրությունը չի արժեզրկում ապրանքանիշների հեղինակությունը, և որ «Forbes.com»-ի` 1000+ բլոգերներով լայն լսարան գրավելու հաջողությունն ապացուցեց, որ մոդելը կարող է հաջողված լինել ավանդական մեդիա ընկերությունների համար[1]։ Երբ բացահայտվեց, որ «Forbes.com»-ի որոշ օգտատերեր իրենց սյունակներն օգտագործում էին խարդախ ներդրումային սխեմայի մեջ, որը հայտնի էր «pump and dump» անվամբ (նրանք խթանում էին, որ որոշ բաժնետոմսեր արհեստականորեն ուռճացնեն իրենց արժեքը, իսկ հետո դրանք վաճառում էին՝ շահույթ ստանալու նպատակով), 2014 թվականի մարտի 29-ին Սուսմանը «Pando Daily»-ում հրապարակում է «Սոցիալական լրագրության նոր կանոնները. առաջարկ» հոդվածը[9]։

Ծանթագրություններ

[խմբագրել | խմբագրել կոդը]
  1. 1,0 1,1 1,2 «Why Michael Wolff Is Wrong». Observer (ամերիկյան անգլերեն). 2014 թ․ մարտի 20. Վերցված է 2024 թ․ փետրվարի 7-ին.
  2. J-School, Newmark. «M.A. in Engagement Journalism». Newmark J-School (անգլերեն). Վերցված է 2024 թ․ փետրվարի 7-ին.
  3. 3,0 3,1 «What Is Social Journalism? Explained». becomeawritertoday.com (բրիտանական անգլերեն). 2022 թ․ հոկտեմբերի 27. Վերցված է 2024 թ․ փետրվարի 14-ին.
  4. Jonathan, Glick. «Rise of the Platishers». Re/Code. Վերցված է 2014 թ․ փետրվարի 7-ին.
  5. Little, Mark. «10 Principles that Power Social Journalism». Storyful. Արխիվացված է օրիգինալից 2016 թ․ ապրիլի 10-ին. Վերցված է 2014 թ․ մարտի 12-ին.
  6. Chozik, Amy (2014 թ․ մարտի 7). «The Guardian's Alan Rusbridger: 'It's Essential to Be Paranoid'».
  7. 7,0 7,1 Ingram, Mathew. «Social Journalism and Open Platforms Are the New Normal - Now We Have to Make Them Work». Giga Om. Արխիվացված է օրիգինալից 2021 թ․ հունիսի 11-ին. Վերցված է 2014 թ․ ապրիլի 1-ին.
  8. Wolff, Michael. «New cash, new questions for Business Insider». USA TODAY (ամերիկյան անգլերեն). Վերցված է 2024 թ․ փետրվարի 7-ին.
  9. «Pando: Democratizing career progression». www.pando.com. Վերցված է 2024 թ․ փետրվարի 7-ին.