Nisha Group - קבוצת נישה

#טיפ_למחפשי_עבודה_בלינקדאין בסרטון אני מדגים כיצד תוכלו לסמן למגייסים בחברות רלוונטיות שאתם פתוחים להצעות, מבלי לחשוף את החיפוש לכולם. ככה עושים את זה: 👈 הפעילו את האפשרות בהגדרות (כמו בסרטון). 👈 ציינו את סוגי המשרות והתפקידים שמעניינים אתכם. 👈 תפעילו את התראות משרה בלינקדאין לחברות שבהן אתם מעוניינים לעבוד. 👈 הפעילו את האפשרות "Open to Work" בפרופיל שלכם. 👈 בחרו באפשרות להראות את מצבכם רק למגייסים. ומאחל לכם.ן המון הצלחה בחיפוש 🙏🏻 לטיפים נוספים מוזמנים ללחוץ על ה- 🔔 #חיפושעבודה #טיפיםלקריירה #לינקדאין #הזדמנויותתעסוקה

מפתחים שנמנעים מלהוסיף תמונת פרופיל בלינקדאין, יש לי מסר בשבילכם: אני מבין את הרתיעה.  אולי אתם מעדיפים להישאר אנונימיים, או שאתם לא אוהבים להצטלם. אבל חשוב שתדעו - תמונת פרופיל היא כלי חשוב כאן בלינקדאין. למה? 1. היא מוסיפה אמינות לפרופיל שלכם 2. היא עוזרת למגייסים ולקולגות לזכור אתכם 3. היא מגבירה את הסיכוי שיפנו אליכם בהצעות עבודה טיפ קטן: לא חייבים תמונה מקצועית.  גם תמונה טבעית ומחויכת תעשה את העבודה. זכרו, הקוד שלכם אולי מדבר בעד עצמו, אבל בעולם הנטוורקינג - הפנים שלכם יכולות לפתוח דלתות 🤗 #LinkedInProfile

מה זה אומר שלב הממליצים בחיפוש עבודה ולמה הוא כל כך חשוב? רבים לא מודעים לחשיבותו של שלב הממליצים בתהליך הגיוס. זהו השלב בו המעסיק מתקשר לאנשים שעבדו איתכם בעבר כדי לקבל תמונה מלאה יותר עליכם כמועמדים. למה זה כל כך קריטי?  כי זו ההזדמנות של המעסיק לשמוע דעה אובייקטיבית על היכולות והאישיות שלכם. וכמו כל שלב בתהליך - כישלון כאן עלול להוריד את הסיכויים שלכם לקבל את המשרה. אז איך מתכוננים נכון? בחירת הממליצים:  חשבו היטב מי יכול לתת עליכם את ההמלצה הטובה ביותר.  אם אתם לא בטוחים לגבי מישהו - עדיף לוותר עליו. הכנה מוקדמת:  עדכנו את הממליצים על התפקיד אליו אתם מועמדים.  זה יעזור להם להתאים את דבריהם לדרישות הספציפיות. זכרו:  הממליצים הם הקול האמיתי שלכם בעיני המעסיק. וודאו שהם ערוכים לתמוך בכם בצורה המיטבית. יש לכם שאלות נוספות על שלב הממליצים? השאירו תגובה ונשמח לעזור!

מכירים את תופעת ה"בומרנג" בהייטק? המלחמה הנוכחית יצרה גל חדש של "עובדי בומרנג" בתעשיית ההייטק הישראלית. יותר ויותר מועמדים בוחרים לחזור למעסיקים קודמים, מחפשים יציבות ותחושת בית בתקופה של אי-ודאות. מה מניע את המגמה? 👈 ביטחון תעסוקתי 👈 היכרות עם התרבות הארגונית 👈 קיצור עקומת הלמידה   למעסיקים: זו הזדמנות לרתום ניסיון מוכח ולחזק את תחושת הקהילה בארגון. לעובדים: שקלו את היתרונות של חזרה ל"בית" מקצועי מוכר בתקופה מאתגרת זו. מוזמנים לקרוא את הכתבה המלאה בקישור שבתגובות 👇 #career #management

אם אתם שולחים המון קו"ח בחודשים האחרונים ושומעים רק צרצרים, כנראה שאתם מפספסים משהו בתהליך החיפוש. הכנתי לכם קייס "חיפוש עבודה להייטק" שיעזור לכם לצלוח את חיפוש העבודה בתקופה המורכבת הזו ויגדיל משמעותית את הסיכויים שלכם להתקבל למשרה שאתם רוצים. לאחר עשרות שיחות עם מועמדים הבנתי שהרבה לא יודעים בכלל איך לנהל את חיפוש העבודה באופן מקצועי. אז בחרתי לקחת את כל הכאבים וחוסר הניסיון ובניתי לכם קייס לחיפוש עבודה בהייטק - והוא לגמרי בחינם 🤩 בקייס הזה תמצאו את הסטאק הבא 👇 טיפים לבניית קו"ח ופרופיל לינקדאין. טמפלט קו"ח משודרג למועמדים בהייטק. טמפלט אסטרטגיית חיפוש משרות בערוצים רלוונטיים להייטק. קובץ ניהול חיפוש עבודה בצורה מקצועית. דוגמאות נוסח הודעה למגייסים ומנהלים. כל שעליכם.ן לעשות הוא לכתוב לי "אני" בתגובות ולאחר מכן אשלח אליכם.ן את קובץ הקייס בהודעה אישית לפרטי. המון הצלחה לכל מחפשי העבודה 🙏🏻🤞 #jobsearch

We're #hiring a new Senior Product Manager in Tel Aviv-Yafo, Tel Aviv District. Apply today or share this post with your network.

יש דרך עקיפה לשלוח הודעות פרטיות למגייסים גם אם אינכם חברים שלהם בלינקדאין. אין צורך בחשבון פרימיום או ברכישת אינמיילים, אתם יכולים לעשות זאת באופן חינמי. כל שעליכם לעשות הוא להכיר את הטריק הזה שבסרטון תהנו 😎

בימים מאתגרים כמו שלנו, מועמדים צריכים לבלוט בכל היבט אפשרי בהליך חיפוש העבודה שלהם. הם צריכים לבלוט: 💡בהודעת הפניה. 💡בקורות החיים. 💡בדף הלינקדאין. 💡בריאיונות הטלפונים. 💡בריאיונות הפורנטלים. 💡במשימות הבית. ובמילים אחרות, כל שלב בתהליך חיפוש העבודה הוא הזדמנות לעשות רושם בלתי נשכח. אם אתם עדיין מתקשים בלמצוא את הדרך לאיך לייצר בולטות בכל הפרמטרים האלו? תשלחו לי הודעה לפרטי ואסייע לכם.ן 😊 ---- הכנתי עבורכם קטע קצר מהפודקאסט שלנו "הייטק בלי סודות", העוסק בדיוק בנושא חשיבות הבולטות בחיפוש עבודה בתעשיית ההייטק. תודה ל- Nisha Group - קבוצת נישה ולקהילת יוצרי התוכן של לינקדאין על שיתוף פעולה מהמם 🙏🏻 הפרק המלא בתגובה הראשונה 👇 צפייה מהנה 😎 💡 Dror Hoffman 💡 Evgeny Sinay יבגני סיני 🇮🇱

נישה מאחלת מזל טוב ל-Zvi Kogan על תפקידך החדש כ- מהנדס תוכנה בחברת Hexagon’s physical security solutions (formerly Qognify) אנחנו שמחים לייצר התאמה מוצלחת נוספת בין מועמד סופר מוכשר לחברת טכנולוגיה מעולה וצומחת. מזל טוב צבי היקר! אנחנו מאחלים לך המון הצלחה בדרכך החדשה 🥳 תודה גדולה לרכזת שלנו Neta Sharon Goldstein - על ליווי הליך השמה מקצועי ואיכותי 🙏 #nishagroup #newbeginnings

We're #hiring a new Senior DBA Engineer in Tel Aviv District. Apply today or share this post with your network.