Scopriamo le testimonianze dei primi endorser del progetto “Diamo forma al lavoro del futuro”, le Agenzie per il Lavoro associate a Valore D – Gi Group Holding, ManpowerGroup Italia, Randstad Italia, SGB HUMANGEST HOLDING, UMANA SPA – che nel patto hanno trovato un altro strumento per sviluppare la cultura del lavoro inclusivo nelle organizzazioni. Il patto, ha anche ricevuto il patrocinio di Y7 – Youth7, Engagement Group Ufficiale del G7 e da Young Ambassadors society, l'associazione italiana no-profit Chair dell'Y7 2024, in collaborazione con la Presidenza italiana del G7. Scopri di più su ciò che ispira e motiva la Gen Z nel loro percorso professionale leggendo il documento completo: https://lnkd.in/djSfqnMU Insieme possiamo costruire un futuro del lavoro che rispecchi i valori e le aspirazioni delle nuove generazioni! #ValoreD #DiamoFormaAlLavoroDelFuturo #lavorodelfuturo #giovani #lavoro #patto #generazionez
Valore D
Organizzazioni civiche e sociali
Milano, Mi 40.364 follower
Prima associazione di imprese che promuove l’equilibrio di genere e una cultura inclusiva per la crescita delle aziende
Chi siamo
Valore D è la prima associazione di imprese che promuove l’equilibrio di genere e una cultura inclusiva per la crescita delle aziende e del Paese. La valorizzazione della diversità di genere, ma anche di generazione e culture diverse, rappresenta un fattore di innovazione, di competitività e quindi di crescita. Valore D utilizza un approccio integrato e orientato ai risultati, mettendo a disposizione degli associati strumenti concreti e indicatori specifici per monitorare e incrementare il grado di inclusione delle diversità al proprio interno. Valore D è una rete in costante crescita: nata nel 2009 dall’impegno comune di dodici aziende virtuose – AstraZeneca, Enel, General Electric, Johnson&Johnson, IKEA, Intesa Sanpaolo, Luxottica, McKinsey & Co, Microsoft, Standard&Poor’s, UniCredit e Vodafone – oggi conta più di 370 imprese associate che, a livello aggregato in Italia, rappresentano oltre un milione e mezzo di dipendenti. Grazie alle molteplici esperienze maturate dalle aziende associate e a un dialogo costante e costruttivo con le istituzioni, Valore D con i propri programmi e progetti supporta le imprese a ottenere risultati concreti e misurabili. Da un’indagine di Valore D condotta nel 2018 tra le proprie aziende associate emerge che il 77% delle aziende ritiene che Valore D abbia contribuito a rendere la diversità e l’inclusione un tema strategico per l’azienda”. Oltre all’offerta per i propri associati, Valore D è una rete di condivisione di know-how e un luogo di confronto tra aziende e con le Istituzioni affinché l’equilibrio di genere, le diversità culturali e generazionali alimentino innovazione e competitività per favorire la crescita delle aziende e del Paese.
- Sito Web
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http://www.valored.it
Link esterno per Valore D
- Settore
- Organizzazioni civiche e sociali
- Dimensioni dell’azienda
- 11-50 dipendenti
- Sede principale
- Milano, Mi
- Tipo
- Non profit
- Data di fondazione
- 2009
Località
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Principale
via Arcivescovo Calabiana, 6
Milano, Mi 20139, IT
Dipendenti presso Valore D
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Paola Andreozzi
Marketing and Communication Director
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Alessandra Colonna
Le persone e la negoziazione sono le mie passioni - Ceo di Bridge Partners® - Board Member Fondazione Telethon - Pubblico ogni lunedì La Versione…
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Michelangelo Suigo
EVP - External Relations, Communication & Sustainability Director - INWIT Spa
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Paola Trotta
Communication and Public Affairs |Strategic Advisory| Marketing Strategies| Digital PR| No Profit| Diversity& Inclusion
Aggiornamenti
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“Vogliamo dimostrare come anche nel mondo IT & Tech sia possibile darsi obiettivi sempre più ambiziosi per arrivare al traguardo finale: annullare il gender gap. Con il nostro esempio di cultura inclusiva, desideriamo ispirare le giovani donne a intraprendere carriere in ambito STEM. Perché non c’è progresso, senza diversità.” Così ha dichiarato Alessandra Girardo, General Manager Italia Kirey Group e uno dei volti della nostra campagna “Cosa rende ricca la tua impresa”. Contribuire allo sviluppo di una cultura inclusiva delle diversità è una delle nostre priorità, possibile grazie anche al sostegno della #governance delle aziende parte del nostro network, capaci di comprendere l’importanza di questa sfida continua. Per proiettarsi verso il futuro le organizzazioni devono sempre più avere consapevolezza dell’importanza dell’innovazione sociale nel definire il valore d’impresa. Business + Diversità = Successo Il successo è una formula che unisce numeri e valori. Scopri la CEO Community di Valore D: https://lnkd.in/dvFWnuU9 #ValoreD #CEO #CeoCommunity #dei #esg #inclusione
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Entrare a far parte del nostro #network di imprese significa impegnarsi in favore della #diversità e dell'#inclusione. Questo mese accogliamo tra gli associati: Aboca Italia, DPV S.p.a., Gedeon Richter Italia. #Benvenuti!
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Uno dei volti della campagna “Cosa rende ricca la tua impresa” è Fausto Caprini CEO Retex che ha così dichiarato: “L’adesione ai principi ESG, la trasformazione in società benefit, la certificazione della parità di genere, il quotidiano lavoro di tutte le persone del nostro team per creare il miglior ambiente di lavoro possibile sono la dimostrazione di un impegno che è valore fondante di Retex.” Contribuire allo sviluppo di una cultura inclusiva delle diversità è una delle nostre priorità, possibile grazie anche al sostegno della #governance delle aziende parte del nostro network, capaci di comprendere l’importanza di questa sfida continua. Per proiettarsi verso il futuro le organizzazioni devono sempre più avere consapevolezza dell’importanza dell’innovazione sociale nel definire il valore d’impresa. Business + Diversità = Successo Il successo è una formula che unisce numeri e valori. Scopri la CEO Community di Valore D: https://lnkd.in/dvFWnuU9 #ValoreD #CEO #CeoCommunity #dei #esg #inclusione #retex
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Scopriamo la testimonianza di Monica Iacono, CEO di ENGIE Italia e uno dei volti della nostra campagna “Cosa rende ricca la tua impresa”: “Diversità, talento e condivisione sono gli elementi chiave per affrontare le grandi sfide del nostro tempo, prima fra tutte la Transizione Energetica, che, per sua stessa natura, potrà essere di successo solo se condivisa, inclusiva e rappresentativa della nostra società nella sua interezza." Contribuire allo sviluppo di una cultura inclusiva delle diversità è una delle nostre priorità, possibile grazie anche al sostegno della #governance delle aziende parte del nostro network, capaci di comprendere l’importanza di questa sfida continua. Per proiettarsi verso il futuro le organizzazioni devono sempre più avere consapevolezza dell’importanza dell’innovazione sociale nel definire il valore d’impresa. Business + Diversità = Successo Il successo è una formula che unisce numeri e valori. Scopri la CEO Community di Valore D: https://lnkd.in/dvFWnuU9 #ValoreD #CEO #CeoCommunity #dei #esg #inclusione #engie #engieitalia
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In occasione de #IlTempoDelleDonne la nostra Direttrice Generale Barbara Falcomer parteciperà ad alcuni appuntamenti organizzati da Corriere della Sera e #27esimaora. Vi diamo appuntamento: 🗓️ Il 13 settembre ore 12:30 LIVE INCHIESTE CORRIERE 📍sala Impluvium - Triennale Milano COSA CHIEDONO I GIOVANI ALLE AZIENDE Inclusività, diversità, flessibilità: le richieste delle ultime generazioni Con Cathy La Torre, avvocata e attivista Lgbtqia+, e Ezio Peroni, responsabile Distribution Alleanza Assicurazioni A cura di Irene Soave 🗓️ Il 15 settembre ore 11:00 DIALOGHI CORRIERE 📍 Teatro dell'arte - Triennale Milano DISORIENTÀTI Come trovare la linea più breve tra la scuola e un impiego (da amare). Con Corrado Passera, fondatore e amministratore delegato Illimity, Ludovico Tersigni, artista. A cura di Antonella Baccàro Gli appuntamenti sono ad ingresso libero, vi aspettiamo! Scopri tutti gli appuntamenti di Valore D al Tempo delle Donne: https://lnkd.in/d-JSnVab #ValoreD #TDD2024 #TempoDelleDonne #corriere #27esimaora
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Con orgoglio annunciamo che la nostra Presidente Cristiana Scelza ha ricevuto l'OBE Honor Award 2024! Questo prestigioso riconoscimento le è stato assegnato per aver dedicato con entusiasmo e passione il proprio tempo e talento alla causa della Diversità, Equità e Inclusione, supportando brand, aziende e start-up in un percorso di sviluppo sostenibile. Un traguardo che rappresenta il suo costante impegno verso un mondo del lavoro più equo e inclusivo. Grazie a OBE Osservatorio Branded Entertainment e ancora congratulazioni alla nostra Presidente! Simonetta Consiglio Laura Corbetta Barbara Falcomer Tonia Cartolano Vincenzo Piscopo #Obehonoraward2024 #obeaward #valored
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Scopriamo la testimonianza di Nicola Favini CEO di Logotel e uno dei volti della nostra campagna “Cosa rende ricca la tua impresa”: “Ogni impresa è chiamata a costruire progetti in ottica di impatto, che genera prima equilibrio e poi convergenza tra business e ambiente sociale. L’impresa è luogo di sintesi e costruzione di progresso. C’è da fare, bene e rapidamente!” Non solo le grandi imprese, ma anche le #PMI si trovano di fronte a un contesto lavorativo molto complesso e devono affrontare il tema del benessere in azienda e della richiesta - soprattutto da parte dei più giovani - di attuare politiche di diversità e inclusione. Per proiettarsi verso il futuro le organizzazioni devono sempre più avere consapevolezza dell’importanza dell’innovazione sociale nel definire il valore d’impresa. Business + Diversità = Successo Il successo è una formula che unisce numeri e valori. Scopri la CEO Community di Valore D: https://lnkd.in/dvFWnuU9 community/ #valored #logotel #ceo #ceocommunity #dei #esg #governance
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💰 Avere una stabilità economica 🫶 Fare un lavoro che piace ⚖️ Fare un lavoro che permetta di avere un work life balance Questi sono i 3 ingredienti per la realizzazione personale delle giovani generazioni! Infatti, per loro, fare un lavoro prestigioso o avere una carriera di successo sono aspetti secondari per la realizzazione personale. Molto più importante per “sentirsi sulla strada giusta” è fare un lavoro che piaccia e offra stimoli lasciando spazio alla vita privata. Scopri di più su ciò che ispira e motiva la Gen Z nel loro percorso professionale leggendo il documento completo: https://lnkd.in/djSfqnMU Insieme possiamo costruire un futuro del lavoro che rispecchi i valori e le aspirazioni delle nuove generazioni! #ValoreD #lavorodelfuturo #diamoformaallavorodelfuturo #giovani #valori #lavoro #generazionez #genz
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Anche quest’anno affiancheremo Corriere della Sera e La27Ora nell’undicesima edizione de Il Tempo delle Donne - dal 13 al 15 settembre in Triennale Milano - portando i nostri quindici anni di esperienza nel mondo del lavoro inclusivo, innovativo e sostenibile. Il LAVORO, tema 2024, è infatti da sempre il centro gravitazionale intorno al quale l’associazione e il suo network orbitano sin dal 2009. Attraverso momenti di formazione - con tre Workshop - ed esercizi volti allo sviluppo personale - con il Coaching - verranno affrontate tematiche centrali per il benessere delle persone: la sicurezza psicologica e la rilevanza di un ambiente lavorativo accogliente; l’equilibrio vita-lavoro e l’importanza di misurare la propria energia; il concetto di dono come elemento trasformativo per introdurre collaborazione, fiducia e cooperazione nel contesto lavorativo. Scoprite il programma con le attività di Valore D giorno per giorno: https://lnkd.in/dm2kpeSq Vi aspettiamo, la partecipazione è libera! Rosanna Gallo Sarah Noemi Bonomi Paolo Gomarasca Laura De Chiara Emanuela Bontempelli Maria Teresa Oresoli #tempodelledonne #corrieredellasera #27esimaora #TDD #TDD2024 #ValoreD #Workshop