Movement Strategy/Recommendations/Provide for Safety and Inclusion/tr

Genel bakış

Öneriler

Implementation

Raporlar

SSS

Home • Summary • Introduction • Principles • Recommendations • Glossary • People

Direct links to each recommendation: 1. Increase the Sustainability of Our Movement 2. Improve User Experience 3. Provide for Safety and Inclusion 4. Ensure Equity in Decision-making 5. Coordinate Across Stakeholders 6. Invest in Skills and Leadership Development 7. Manage Internal Knowledge 8. Identify Topics for Impact 9. Innovate in Free Knowledge 10. Evaluate, Iterate, and Adapt

Güvenliği ve katılımı sağlamak

What

Kapsayıcı, misafirperver, güvenli ve tacizden uzak bir ortam için Hareket çapında standartlar oluşturacağız. Bu, yeni ve çeşitli gönüllüleri kendimize daha iyi çekmemizi, elde tutmamızı ve bir hareket olarak büyümemizi mümkün kılacaktır.

Bu öneriye ilişkin kısa bir video

Mevcut ve gelecekteki çevrimiçi ve çevrimdışı katılımcıların, kişisel ve toplumsal güvenliklerini tehlikeye atmadan katılmalarını sağlayacak uygun koşullara ve kaynaklara sahip olmalarını sağlayacağız. Farklı ortamlara uyarlanmış bağlamsal bir değerlendirmeye dayalı olarak tüm katılımcıların korunmasına yönelik çerçevenin (altyapı ve politikaların) yanı sıra standartlar ve prosedürleri de sağlayacağız.

Changes and Actions

• Hareketin tamamı için tacize tolerans gösterilmeden kabul edilebilir davranışlara ilişkin evrensel bir temel oluşturmak amacıyla topluluklarla işbirliği içinde bir Davranış Kuralları oluşturun. Bu; bağlama, mevcut yerel politikalara, uygulama ve çatışma çözümü yapılarına göre kapsayıcı bir süreç aracılığıyla gerçekleştirilecektir.
• Kullanıcıların, taciz de dahil olmak üzere teknik veya insan kaynaklı olayları, dil veya konuma bakılmaksızın etkili ve uygun aciliyetle ele almaları için özel olarak bildirmelerine yönelik yollar oluşturun.
• Raporlama ve takip prosedürlerinin yanı sıra, hem çevrimiçi hem de çevrimdışı Wikimedia katılımı için sağlıklı bir çalışma ortamını korumak ve sürdürmek için topluluk sorumluluklarının temel çizgisini oluşturun.
• Uyarlanabilir bir güvenlik değerlendirmesi ve uygulama planının yanı sıra hızlı müdahale ve destek altyapısını araştırın ve geliştirin. Bu, çevrimiçi ve çevrimdışı katkıda bulunanların, aşağıdakiler de dahil olmak üzere Wikimedia faaliyetlerinden kaynaklanan zararları azaltmak için hazır ve erişilebilir kaynaklara sahip olmalarını sağlayacaktır:
  • Psikolojik destek (örn. terapistler, danışmanlar, arabulucular),
  • Teknik destek (örneğin anonimleştirme mekanizmaları),
  • Hukuki yardım (örneğin ortak avukatların listesi, yerel düzeyde hukuki temsilin kolaylaştırılması),
  • Hayatı tehdit eden durumlarda hızlı bir tırmanma yolu,
  • Sosyo-politik huzursuzluk ve çevresel tehditler gibi büyük ölçekli zorluklara tepki verme prosedürleri,
  • Toplum güvenliği ve çatışma yönetimi konusunda farkındalığı artırmaya ve müdahale kapasitesi oluşturmaya yönelik eğitim ve fırsatlar.
• Projelerimizin başarılı olması için topluluklarımızın ihtiyaç duyduğu yasal ve düzenleyici çerçevelere yönelik savunuculuk için yerel kapasiteyi geliştirin.
• Katkıda bulunanların kendi bağlamlarında güvenliğini amaçlayan yerleşik platform mekanizmaları oluşturun (ör. anonimleştirme mekanizmaları).

Rationale

Wikipedia is a story of success, and its long-term contributors are volunteers who have created the most valuable resource for learning we have ever encountered. However, our communities are not yet representative of the diversity of the world. They neither reflect the diversity of people working with knowledge, nor the diversity of knowledge to be shared. We also lack diversity amongst positions of responsibility. Among the common causes for the gender gap and other gaps in diversity in content and contributors is the lack of a safe and inclusive environment. This lack in the current culture of many Wikimedia projects limits the work and participation of existing communities and is a barrier for new people to join, including women, LGBTQ+, indigenous communities, and other underrepresented groups.

Furthermore, there is currently no systematic approach to support contributors who are at risk due to their participation in Movement activities (e.g., security threats in countries where freedom of speech is controlled), and neither is there the essential local capacity to protect contributors’ anonymity (e.g. incident reporting). The needs and threat levels will differ depending on roles and responsibilities. Ensuring anonymity, privacy, and access to necessary security measures to address practices such as doxing and trolling is critical to strengthening and expanding our communities and to the sustainability of our Movement. We will not tolerate any toxic behavior among the participants of our Movement.