HRK S.A.

Choć na rynku IT 💾 obserwuje się spowolnienie, nie dotyczy to wszystkich branż z tego sektora. Specjaliści zajmujący się takimi zagadnieniami, jak development .net, cloud, security czy devops mogą liczyć na większe zainteresowanie ze strony pracodawców. Dotyczy to szczególnie osób, które mają już istotne doświadczenie i mogą obejmować stanowiska seniorskie lub eksperckie. O tym, jak obecnie wygląda sytuacja na rynku IT, przeczytasz w naszym raporcie "Praca na rynku IT 2024", przygotowanym przez Ewa Paprocka, Senior Executive Manager z zespołu HRK ICT. Klik: 💻 https://lnkd.in/dt8hGzym Życzymy udanej lektury! #HRK #IT #rynekIT #raport

Dziś nikt nie boi się powiedzieć: miałem zbyt duże obciążenie pracą, musiałem sobie zrobić przerwę. I to jest całkowicie zrozumiałe. Są też sytuacje restrukturyzacyjne. Wiele osób po restrukturyzacji otrzymuje propozycje wyjazdu za granicę i objęcia nowego stanowiska, ale woli zostać w Polsce i szukać nowej pracy. Takich kandydatów jest na rynku całkiem sporo. O sytuacji w marketingu #FMCG i o tym, jak wyglądają procesy rekrutacyjne menedżerów w tej branży mówi Jacek Olejarz w wywiadzie dla Media Marketing Polska (MMP). #praca #rekrutacja #HRK

Branża budowlana 🏗 jest trudnym sektorem, zarówno z perspektywy pracodawców, jak i pracowników. Jednym z głównych problemów są braki kadrowe. Jak wskazuje Paweł Żywiec, Executive Director HRK Real Estate & Construction, to, czy będziemy mieć dość specjalistów zdolnych do planowego poprowadzenia projektów budowlanych, zależy m. in. od liczby młodych ludzi wybierających kierunki studiów i chcących kształcić się w tej dziedzinie. Cały artykuł o wymagającym rynku pracy w sektorze budowlanym przeczytasz w najnowszym wydaniu Builder Special Project, przygotowanym przez Builder Polska, na stronie 24: 📰 https://lnkd.in/d8bkCjzQ #HRK #construction #branżabudowlana #rynekpracy #ekspert

Dla niektórych przedsiębiorców składka zdrowotna 👨⚕️ 👩⚕️ jest obecnie bardzo dużym kosztem, a chęć jej optymalizacji może nawet powodować wybór konkretnej formy opodatkowania. Jak zmieni się ona w przyszłości? Czy dojdzie do zmian zasad jej naliczania? Nasz ekspert, Oskar Sobolewski, odpowiada m. in. na powyższe pytania w podcaście Wyborcza.pl "8:10". 📻 Posłuchaj tutaj: https://lnkd.in/dBuhMkDQ #HRK #składkazdrowotna #podcast

💻 Cyfryzacja dokumentów, digitalizacja procesów i narzędzia oparte na #AI coraz bardziej wspierają pracowników działów #HR w codziennej pracy. 🌐 Chcemy poznać Wasze opinie na temat technologii, z których już korzystacie oraz tych, które planujecie wdrożyć w najbliższych miesiącach. Zapraszamy do udziału w badaniu „Digitalizacja procesów HR”, organizowanym wspólnie z konferencją Digital HR i firmą Pergamin. Wasze cenne uwagi pomogą nam zrozumieć, jak cyfryzacja wpływa na zarządzanie kadrami i płacami. 🔗 Weź udział w badaniu tutaj: https://lnkd.in/gBP2wvGj Wyniki zostaną uwzględnione w raporcie, który opublikujemy jesienią. Dziękujemy za Waszą pomoc i zaangażowanie! 🚀

Choć pracodawcom coraz bardziej zależy na powrocie pracowników do biur, w przypadku specjalistów IT 🖥 💻 praca zdalna jest wciąż najbardziej pożądanym i poszukiwanym trybem. Ekspertom w tej dziedzinie zależy na home office do tego stopnia, że wielu z nich jest skłonnych zrezygnować z rekrutacji, jeżeli organizacja nie zapewnia możliwości pracy z domu. Alternatywnym rozwiązaniem jest model hybrydowy. Według najnowszego raportu "Praca na rynku IT", przygotowanego przez Ewa Paprocka, Senior Executive Manager z zespołu HRK ICT, 48% respondentów deklaruje pracę z biura w wymiarze 1-2 dni w tygodniu. Więcej na temat tego, jak obecnie wygląda rynek IT, przeczytasz w pełnej wersji raportu. Klik: 👉 https://lnkd.in/dt8hGzym Życzymy udanej lektury! #HRK #IT #raport #pracaIT

🔎 Czy wrzesień to nadal najlepszy czas na zmianę zawodową? 🔎 Jak się przebranżowić i na jaki obszar pracy się zdecydować? Magdalena Bylinowicz zachęca do przemyślanej zmiany zawodowej. Ona i tak nastąpi. Jeżeli widzimy, że nasze kompetencje powoli są zastępowane innymi, zmniejsza się zakres obowiązków, struktura i wiele funkcji zaczynają być przejmowane przez inne działy lub automatyzowane – to znak, że trzeba zacząć działać. Zasada jest taka, że powinno się zacząć szukać pracy, jeszcze ją mając i podobnie należy przystosowywać się do rynku, zanim zostaniemy z niego wyeliminowani. Więcej przeczytacie w artykule przygotowanym dla Miesięcznik Ubezpieczeniowy.  #praca #rekrutacja #HRK

Aplikacja mobilna mZUS📱to alternatywny, mobilny sposób na dostęp do konta ZUS. Z jej pomocą możemy m. in. podejrzeć swoje świadczenia, ubezpieczenie, czy przerwy w pracy. Aplikacja jest dostępna zarówno na urządzenia z Androidem, jak i iOS. O tym, jak to działa, piszemy w nowym wydaniu HRK Payroll Trends. 👇Zapraszamy do lektury! #HRK #payroll #mZUS

🌴 Jak odnaleźć się w biurze po urlopie? 🌴 W jaki sposób zmotywować się do pełnienia obowiązków zawodowych? 🌴 Czy można i jak przygotować się do pracy po wakacjach? 🌴 Co jest korzystniejsze urlop od środy do środy czy wyjście z samolotu prosto do siedziby firmy? O tym, jak utrzymać efekty wypoczynku jak najdłużej, mówiła w programie "Dobrego dnia" w TVP3 Sylwia Kosciuszko. 📺 Oglądajcie Sylwię od 1:18: https://lnkd.in/dZxqt-RD #praca #rekrutacja #HRK

Choć w sektorze IT obserwuje się spowolnienie i większą ostrożność organizacji przy okazji prowadzenia procesów rekrutacyjnych, to nadal wiele kompetencji jest bardzo pożądanych oraz intensywnie poszukiwanych. Jednocześnie, według najnowszego raportu "Praca na rynku IT 2024", przygotowanego przez Ewa Paprocka, Senior Executive Manager z zespołu HRK ICT, jednymi z największych trudności w zatrudnianiu na stanowiska IT są mały talent pool (74%) połączony z brakiem odpowiedzi na ogłoszenia (38%), wymóg pracy z biura przez co najmniej 2 dni w tygodniu (46%) oraz budżet niższy, niż oczekiwania kandydatów (42%). O tym, jak obecnie funkcjonuje rynek IT, przeczytasz w pełnej wersji raportu. Klik: ➡ https://lnkd.in/dt8hGzym Życzymy udanej lektury! #HRK #IT #ICT #rynekIT #raport