Дисциплинарное взыскание: различия между версиями

Интерактивная навигация по истории

[непроверенная версия]

← Предыдущая правка Следующая правка →

Содержимое удалено Содержимое добавлено

ВизуальныйВики-текст

Линейный

Версия от 14:41, 25 августа 2015

Дисциплина́рное взыска́ние — взыскание (наказание) за нарушение дисциплины, налагаемое на:

работника — в связи с нарушением им трудовой дисциплины;
военнослужащего — в связи с нарушением им воинской дисциплины;
государственного гражданского служащего — в связи с нарушением им служебной дисциплины.

Россия

Наложение дисциплинарных наказаний предусмотрено Трудовым кодексом Российской Федерации, дисциплинарными уставами (например, Дисциплинарным уставом Вооружённых Сил Российской Федерации^[1], Дисциплинарным уставом органов внутренних дел), законами (например, Законом о государственной гражданской службе в России^[2], Законом «О службе в таможенных органах Российской Федерации»)^[3], другими нормативными правовыми актами (например, Положением «О правоохранительной службе в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ»^[4]), локальными нормативными актами.

Статьёй 192 Трудового кодекса предусмотрены следующие виды дисциплинарных взысканий:

замечание;
выговор;
увольнение по соответствующим основаниям.

Выговор в трудовом законодательстве. Выговор выносится с указанием места, даты, времени и причины взыскания. При подписании трудового договора работник знакомится со своими обязанностями, правилами трудовой дисциплины и основаниями для вынесения выговора. Чтобы вынести выговор работнику, работодатель обязан потребовать от него объяснительную записку, в которой работник излагает свою версию произошедшего. Выговор не заносится в трудовую книжку. Но если сотрудник уволен за систематическое нарушение трудовой дисциплины, в приказе об увольнении все выговоры упоминаются, и этот приказ приводится в трудовой книжке. Если такие формальности не соблюдены, то работник может оспорить вынесенное взыскание, потому что он не знал, что своими действиями нарушает какие-либо правила, и что эти действия являются основаниями для выговора.

Федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине могут предусматриваться и другие дисциплинарные взыскания. Так, федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» предусматриваются, помимо перечисленных, следующие взыскания:

предупреждение о неполном должностном соответствии

К военнослужащим могут применяться следующие виды дисциплинарных взысканий:

выговор;
строгий выговор;
лишение очередного увольнения из расположения воинской части или с корабля на берег;
лишение нагрудного знака отличника;
предупреждение о неполном служебном соответствии;
наряды вне очереди, количество зависит от тяжести содеянного;
снижение в воинской должности;
снижение в воинском звании на одну ступень;
снижение в воинском звании на одну ступень со снижением в воинской должности;
досрочное увольнение с военной службы в связи с невыполнением военнослужащим условий контракта;
отчисление из военного образовательного учреждения профессионального образования;
отчисление с военных сборов;
дисциплинарный арест.

К дисциплинарным взысканиям относится и увольнение по отрицательным мотивам (за прогул, появление на работе в состоянии алкогольного или токсического опьянения, однократное грубое нарушение или систематические нарушения дисциплины, разглашение охраняемой законом тайны, совершение по месту работы хищения, нарушение требований охраны труда и другие — статья 81 Трудового кодекса).

Применяться могут только дисциплинарные взыскания, предусмотренные законодательством.

При наложении взыскания должны учитываться тяжесть и обстоятельства совершения проступка. За один проступок может быть наложено только одно дисциплинарное взыскание (к взысканиям не относится материальная ответственность). До наложения взыскания в любом случае от лица, допустившего проступок, истребуется письменное объяснение.

См. также

Примечания

Литература

Дисциплинарное право // Энциклопедический словарь Брокгауза и Ефрона : в 86 т. (82 т. и 4 доп.). — СПб., 1890—1907.

Ссылки

[1] Дисциплинарный устав Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержден Указом Президента Российской Федерации от 10 ноября 2007 года № 1495, статья 54

[2] Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статья 57

[3] Федеральный закон от 21 июля 1997 г. N 114-ФЗ

[4] Положение о правоохранительной службе в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, пункт 94

[1]

[2]

[3]

[4]

@@ Строка 1: / Строка 1: @@
-'''Дисциплина́рное взыска́ние''' — [[взыскание]] ([[наказание]]), налагаемое на [[работник]]а в связи с нарушением им трудовой [[дисциплина (поведение)|дисциплины]], на [[военнослужащий|военнослужащего]] — в связи с нарушением им [[воинская дисциплина|воинской дисциплины]] и на [[государственный служащий|государственного гражданского служащего]] — в связи с нарушением им служебной дисциплины.
+'''Дисциплина́рное взыска́ние''' — [[взыскание]] ([[наказание]]) за нарушение [[дисциплина (поведение)|дисциплины]], налагаемое на:
+* [[работник]]а — в связи с нарушением им [[трудовая дисциплина|трудовой дисциплины]];
+* [[военнослужащий|военнослужащего]] — в связи с нарушением им [[воинская дисциплина|воинской дисциплины]];
+* [[государственный служащий|государственного гражданского служащего]] — в связи с нарушением им [[служебная дисциплина|служебной дисциплины]].
+== Россия ==
-Наложение дисциплинарных наказаний предусмотрено [[Трудовой кодекс Российской Федерации|Трудовым кодексом Российской Федерации]], дисциплинарными [[устав]]ами (например, [[Воинский устав|Дисциплинарным уставом]] [[Вооружённые Силы Российской Федерации|Вооружённых Сил Российской Федерации]]<ref>[http://www.redstar.ru/2007/12/20_12/5_01.html Дисциплинарный устав Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержден Указом [[Президент Российской Федерации|Президента Российской Федерации]] от 10 ноября 2007 года № 1495, статья 54]</ref>, Дисциплинарным уставом [[МВД России|органов внутренних дел]]), [[Закон (право)|законами]] (например, Законом о государственной гражданской службе в РФ<ref>[http://www.consultant.ru/online/base/?req=doc;base=LAW;n=89812;p=4 Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статья 57]</ref>, Законом «О службе в [[ФТС России|таможенных органах]] Российской Федерации»)<ref>[http://www.tamognia.ru/laws/law_2240.html Федеральный закон от 21 июля 1997 г. N 114-ФЗ]</ref>, другими нормативными правовыми актами (например, Положением «О правоохранительной службе в [[ФСКН России|органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ]]»<ref>[http://www.fskn.gov.ru/fskn/kadrov/norm.htm?id=10292354@cmsArticle Положение о правоохранительной службе в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, пункт 94]</ref>), локальными [[нормативный акт|нормативными актами]].
+Наложение дисциплинарных наказаний предусмотрено [[Трудовой кодекс Российской Федерации|Трудовым кодексом Российской Федерации]], дисциплинарными [[устав]]ами (например, [[Воинский устав|Дисциплинарным уставом]] [[Вооружённые Силы Российской Федерации|Вооружённых Сил Российской Федерации]]<ref>[http://www.redstar.ru/2007/12/20_12/5_01.html Дисциплинарный устав Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержден Указом [[Президент Российской Федерации|Президента Российской Федерации]] от 10 ноября 2007 года № 1495, статья 54]</ref>, Дисциплинарным уставом [[МВД России|органов внутренних дел]]), [[Закон (право)|законами]] (например, Законом о государственной гражданской службе в России<ref>[http://www.consultant.ru/online/base/?req=doc;base=LAW;n=89812;p=4 Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статья 57]</ref>, Законом «О службе в [[ФТС России|таможенных органах]] Российской Федерации»)<ref>[http://www.tamognia.ru/laws/law_2240.html Федеральный закон от 21 июля 1997 г. N 114-ФЗ]</ref>, другими нормативными правовыми актами (например, Положением «О правоохранительной службе в [[ФСКН России|органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ]]»<ref>[http://www.fskn.gov.ru/fskn/kadrov/norm.htm?id=10292354@cmsArticle Положение о правоохранительной службе в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, пункт 94]</ref>), локальными [[нормативный акт|нормативными актами]].
 Статьёй 192 Трудового кодекса предусмотрены следующие виды дисциплинарных взысканий:
-* замечание,
+* [[замечание]];
-* [[выговор]],
+* [[выговор]];
 * увольнение по соответствующим основаниям.
@@ Строка 16: / Строка 20: @@
 * предупреждение о неполном должностном соответствии
-К [[военнослужащий|военнослужащим]] могут применяться следующие виды дисциплинарных взысканий:
+К военнослужащим могут применяться следующие виды дисциплинарных взысканий:
 * выговор;
 * строгий выговор;
-* лишение очередного увольнения из расположения [[воинская часть|воинской части]] или с [[корабль|корабля]] на берег;
+* лишение очередного увольнения из [[Дислокация (военное дело)|расположения]] [[воинская часть|воинской части]] или с [[корабль|корабля]] на берег;
-* лишение нагрудного [[знак]]а отличника;
+* лишение нагрудного [[Отличник Советской Армии|знака отличника]];
 * предупреждение о неполном служебном соответствии;
 * наряды вне очереди, количество зависит от тяжести содеянного;
-* снижение в воинской должности;
+* снижение в [[воинская должность|воинской должности]];
 * снижение в [[воинское звание|воинском звании]] на одну ступень;
-* снижение в [[воинское звание|воинском звании]] на одну ступень со снижением в воинской должности;
+* снижение в воинском звании на одну ступень со снижением в воинской должности;
-* досрочное увольнение с военной службы в связи с невыполнением военнослужащим условий [[контракта]];
+* досрочное увольнение с [[военная служба|военной службы]] в связи с невыполнением военнослужащим условий [[контракт]]а;
 * отчисление из военного образовательного учреждения профессионального образования;
-* отчисление с военных [[сбор]]ов;
+* отчисление с [[Военный сбор|военных сборов]];
 * дисциплинарный [[арест]].
@@ Строка 36: / Строка 40: @@
 При наложении взыскания должны учитываться тяжесть и обстоятельства совершения проступка. За один проступок может быть наложено только одно дисциплинарное взыскание (к взысканиям не относится [[материальная ответственность]]). До наложения взыскания в любом случае от лица, допустившего проступок, истребуется письменное объяснение.
-== Примечания ==
-{{примечания}}
 == См. также ==
@@ Строка 46: / Строка 47: @@
 * [[Содержание в дисциплинарной воинской части]]
 * [[Служебное расследование]]
+== Примечания ==
+{{примечания}}
 == Литература ==
@@ Строка 51: / Строка 55: @@
 == Ссылки ==
-* [http://www.consultant.ru/popular/tkrf/ Трудовой кодекс Российской Федерации]
+* [http://www.consultant.ru/popular/tkrf/ Трудовой кодекс Российской Федерации.]
-* [http://www.hrinform.ru/sprav/disc.shtml Справочник кадровика]
+* [http://www.hrinform.ru/sprav/disc.shtml Справочник кадровика.]
 [[Категория:Административное право]]