台新金控昨(1)日公告多個高層人事案,所轄員工逾5000人的台新銀行個人金融事業總處執行長由包國儀升任。她今日以台新銀個金執行長身分接受媒體聯訪,除了力拚信用卡核心產品「玫瑰卡」與「太陽卡」未來兩年新辦卡數目標100萬張,也談到她個人的雙善管理哲學。 包國儀說,台灣的銀行業高度競爭,大家都在打價格戰,要做到差異化坦白講不容易。她昨天其實有跟台新銀行的個金同仁講,「我認為其實我們的本就是客戶」。 她希望台新銀個金的5000多位同仁,無論在服務、產品設計...
(中央社記者謝方娪台北2日電)台新金子公司1日剛進行大規模人事調整,新任台新銀個金事業總處執行長包國儀今天首度亮相。她表示,台灣個金市場高度競爭,各家都在打價格戰,未來布局重點還是客群分群經營,不止步於獲客,而是要找出客戶其他需求並與之連結。
台新銀行福岡支行今天舉辦開幕酒會,台新銀行總經理林淑真在會前的台日記者會上表示,九州以「半導體產業聚落」和「價格具競爭力的綠電」聞名,成為半導體公司設廠的首選之地。面對台積電在熊本帶來的經濟效益,台新選擇在福岡設立支行,期待在各項業務的發展上,有機會與日方攜手合作,共同為九州地區乃至於整體日本地區的發展盡一份心力。
[周刊王CTWANT] 林淑真表示,一般在海外設分行是期待最少在五年內賺錢,東京分行開業非常順利,其實在三年就賺錢,也給予福岡支行高度的期待,「最快三年一定要賺錢!」東京分行現在有1300億日圓的資產,期待未來兩位數的成長,福岡支行現在的業務非常多,即便福岡支行4月開業迄今,業務量是...
台新銀行今(23)日舉行福岡出張所開幕的國際記者會,也是今年7月1日升任台新銀行總經理的林淑真的首場記者會,她表示,...
台新銀行福岡支行23日舉辦開幕酒會,總經理林淑真在記者會表示,一般海外分行,通常期待最少5年內開始獲利,而東京分行開業很順,僅花2年半就賺錢,台新給予福岡支行最高期待,同樣希望最快在3年內賺錢,而台新東京分行目前已累積1,300億日圓資產,未來希望仍有兩位數成長。
台新金控今年進行史上最大規模高層人事調整,繼銀行、人壽與創投後,子公司台新投顧新一波人事異動出爐,除先前已宣布前信保基金總經理洪素珍接任董事長,1日公告由台新金首席經濟學家、永續長李鎮宇擔任副董,台新銀法金執行長則由資深副總張俊明接任。
台新銀行今 (2) 日宣布推出經典玫瑰卡、太陽卡指定卡別新權益,祭出全新「天天刷、大筆刷」最高回饋 3.8% 無上限方案,串聯新光三越、路易莎咖啡與全家等 40 多家熱門通路台新 Point 多元兌點場景。
▲左起:Mastercard台灣區總經理陳懿文、台新銀副董事長尚瑞強、台新銀個金執行長包國儀、JCB台灣區總經理森田亮宣布玫瑰卡、太陽卡新權益。 台新金(2887)旗下台新銀行昨(2)日宣布推出經典玫瑰卡/太陽卡指定卡別新權益,祭出「天天刷、大筆刷」最高回饋3.8%無上限方案,申辦Richart帳戶達成任務,回饋再升級為5%,每季還提供熱門通路最高10%回饋;更串聯新光三越、路易莎咖啡與全家等40多家熱門通路台新Point多元兌點場景,是市場上難得兼具簡單...
...去化方案。像是能將台新Point轉換為全家會員點數、LINE POINTS,於Richart Mart平台上購買票券、商品或服務,還能以1點參加抽獎,讓每1點的價值都超過現金1元,比「現金回饋」更划算。 台新銀行執行長包國儀表示,此次以「累點簡單、兌點多元」為核心,重新規畫玫瑰卡與太陽卡的新權益,並根據行內累積近30年的消費數據整合超過40大熱門通路,讓持卡人免燒腦,以最輕鬆的方式就能獲得高回饋好康。即日起發行太陽卡、玫瑰卡各10萬張限量...
台新金控今年進行史上最大規模高層換人潮,繼銀行、人壽與創投之後,子公司台新投顧新一波人事異動出爐,除先前已宣布前信保基金總經理洪素珍接任董事長,1日公告由台新金首席經濟學家、永續長李鎮宇擔任副董;另,台新銀法金事業總處執行長則由台新銀資深副總張俊明接任。
[NOWnews今日新聞]一句經典廣告金句「認真的女人最美麗」,讓台新銀行「玫瑰卡」一戰成名,一發行就近30年,順勢再推出「太陽卡」,兩大卡片如今也成為台新銀行經典信用卡。不過,台新銀行今(2)日宣布...
民眾使用信用卡,往往更偏好現金回饋,但隨著點數經濟成為趨勢,愈來愈多銀行改為點數回饋。台新銀行今(2)日指出,目前全體國銀信用卡發卡量將近6000萬張,前5大發卡行大約占6到7成,其中高達9成都是點數回饋;台新銀也預估,旗下所有卡片總計每年可回饋40億元流入市場。
新光金(2888)與台新金(2887)雙雙出現高層人事搬風!首先是新光金董事長陳淮舟拋出震撼彈,因個人健康因素請辭,新光金在週一(1日)上午召開臨時董事會,通過由新光人壽董事長魏寶生兼任新光金董事長。在台新金部分,則傳出旗下銀行與人壽子公司高層將出現「史上最大規模高層人事異動」,對此台新金董事長吳東亮僅簡單回應,「是世代交替。」
台新金預計今天(1日)將召開臨時董事會,台新金控及旗下銀行及人壽子公司等人事布局,堪稱台新史上最大規模的高層人事異動。台新金董事長吳東亮今天受訪,針對人事異動表示「是新的世代交替」。
「新新併」進入討論階段,雙方同時上演人事大風吹。新光金1日召開臨時董事會,通過由新光人壽董事長魏寶生兼任新光金董事長;台新金則是大洗牌,台新金總經理林維俊兼任台新人壽董事長,台新銀總經理尚瑞強升任台新銀副董,遺缺由法金執行長林淑真升任,成為台新銀行成立以來首位女性總經理。
記者王翊綺/台北報導 台新銀行今(2)日宣布推出經典玫瑰卡、太陽卡指定卡別新權益,祭出全新「天天刷、大筆刷」最高回饋3.8%無上限方案,串聯新光三越、路易莎咖啡與全家
[FTNN新聞網]記者林兪彤/台北報導人事新布局!台新金(2887)今(1)日公告集團高層異動,包括董事會、經營團隊都出現重大調整。其中前經濟部長王美花除了接...
台新金 (2887-TW) 高層人事大異動,台新銀行總經理尚瑞強升任台新銀行副董事長,總經理則由台新銀法金執行長林淑真升任,此外,金控總經理林維俊兼任台新人壽董事長。
台新金(2887)1日公告集團高層異動,包括董事會、經營團隊都出現重大調整。前經濟部長王美花在接任台新金獨董後,今再成為子公司台新銀獨立董事。PTT鄉民直呼「升官發財請走此道」、「難怪一堆人搶著去立院面試」、「沒有旋轉門條款?」、「酬庸就是這麼爽」、「穩!」
台新金控及子公司台新銀行、台新人壽1日同步召開董事會,吳東亮續任台新金及銀行董事長,台新銀總經理尚瑞強升任銀行副董,職缺由銀行法金執行長林淑真升任,個金副執行長包國儀升執行長,另台新人壽董事長蔡康辭職,台新金總經理林維俊兼任人壽董座,蔡康專任人壽總經理。
台新玫瑰卡、太陽卡均超過20年歷史,其中玫瑰卡更已發行將近30年,如今重裝亮相,不僅喊出比國泰世華CUBE卡更高的3.8%回饋無上限,同樣主打的權益切換規則也只需要2選1,相對來得單純。台新銀行個金執行長包國儀指出,兩張卡片同步轉換成點數回饋,最大優勢除了高回饋外,還能百分之百折抵帳單,未來兩年內力拚再發出百萬張卡片。
[NOWnews今日新聞]台新金控出現22年來最大規模高層人事異動!台新金控今(1)日公告子公司台新銀行及台新人壽高層人事異動,其中台新銀行原總經理尚瑞強升任副董事長,由原法金執行長林淑真升任銀行總經...
[周刊王CTWANT] 台新銀行新任總經理則由法人金融事業總處執行長林淑真出任,為該行第一位女性總經理。根據金管會銀行局統計,國銀信用卡整體發卡量近6000萬張,前5大發卡行約占6~7成,其中約9成提供「點數回饋」。台新銀行個金執行長包國儀表示,以台新銀發行的信用卡總計來說,每年可回饋4...
台新玫瑰卡、太陽卡百萬卡友請留意!台新銀行今天宣佈推出新權益,祭出全新「天天刷、大筆刷」最高回饋3.8%無上限方案,還串聯新光三越、路易莎咖啡與全家等40多家熱門通路,提供更多台新Point多元兌點場景。目標是帶來百萬張新卡發行量,每年創造40億點數價值。
台新銀行2日宣布,翻新經典玫瑰卡、太陽卡指定卡別祭出新權益,喊出全新「天天刷、大筆刷」最高回饋3.8%無上限方案,串聯新光三越、路易莎咖啡與全家等40多家熱門通路台新Point多元兌點場景。
...金融機構 ◎富邦期貨董事長郭永宜卸任,由陳瑞珏新任。 ◎中信金科技長賈景光卸任,由劉奕成新任。 ◎新光金融控股董事長由魏寶生新任。 ◎滙豐台灣商業銀行會計主管劉融諭辭職,由孫聞佳新任。 ◎台新創投董事長謝壽夫卸任,由許德南新任,副董事長簡展穎卸任,由施啟彬新任。 ◎台新人壽董事長蔡康卸任,由林維俊新任。 ◎台新銀行總經理尚瑞強卸任,由林淑真新任,執行長尚瑞強卸任,由包國儀新任,副董事長由尚瑞強新任。 ◎中國信託產物保險董事長林欽淼辭職,由許東敏新任。
金控經營團隊加速人事布局。新光金控董事長因「個人健康」因素,向董事會請辭董事長一職,將於7月1日臨時董事會選任後公告;另,台新金控及旗下銀行及人壽子公司,1日也傳出將召開臨時董事會,這波人事布局牽動多人,被認為是台新史上最大規模高層異動。
(中央社記者謝方娪台北1日電)台新金暨旗下子公司台新銀行、台新人壽及台新創投今天舉行董事會,通過一連串人事異動案並自今天起生效。其中,台新人壽董事長蔡康任期屆滿不續任,由台新金總經理林維俊兼任台新人壽董事長一職。
金控經營團隊的人事布局加速進行。新光金控董事長陳淮舟因「個人健康」因素,向董事會請辭董事長一職,新任董事長將於7月1日臨時董事會選任後公告;另外,台新金控及旗下銀行及人壽子公司,傳將於7月1日召開臨時董事會,這波人事布局牽動人數之多,堪稱台新史上最大規模的高層人事異動。