Співпраця: відмінності між версіями
Перейти до навігації
Перейти до пошуку
| [перевірена версія] | [очікує на перевірку] |
Вилучено вміст Додано вміст
м стиль |
Доповнення внформації Мітки: Візуальний редактор Редагування з мобільного пристрою Редагування через мобільну версію |
||
| Рядок 2: | Рядок 2: | ||
{{wiktionary|співробітництво}} |
{{wiktionary|співробітництво}} |
||
{{Перенаправлено|Колаборація|3=не плутати з|Колабораціонізм}} |
{{Перенаправлено|Колаборація|3=не плутати з|Колабораціонізм}} |
||
'''Співпраця, співробітництво''' ({{lang-fr|collaboration}}) — спільна діяльність, спільна праця для досягнення мети. Для відображення негативного сенсу цього слова (співпраця з ворогом) вживають слово [[колабораціонізм]], [[колаборант]] або також одностороння співпраця коли одна зі сторін співпрацює виключно з позицій власної вигоди та пріоритетів без врахування/підтримки у випадку незацікавленості/зиску з захисту інтересів другої сторони. |
'''Співпраця, співробітництво''' ({{lang-fr|collaboration}}) — спільна діяльність, спільна праця для досягнення мети (історія слова вказує на негативний відтінок). Для відображення негативного сенсу цього слова (співпраця з ворогом) вживають слово [[колабораціонізм]], [[колаборант]] або також одностороння співпраця коли одна зі сторін співпрацює виключно з позицій власної вигоди та пріоритетів без врахування/підтримки у випадку незацікавленості/зиску з захисту інтересів другої сторони. |
||
Це [[Рекурсія|рекурсивний]]<ref>Marinez-Moyano, I. J. ''Exploring the Dynamics of Collaboration in Interorganizational Settings'', Ch. 4, p. 83, in Schuman (Editor). [http://www.culture-of-collaboration.com ''Creating a Culture of Collaboration''.] {{Webarchive|url=https://web.archive.org/web/20210228224749/http://www.culture-of-collaboration.com/ |
Це [[Рекурсія|рекурсивний]]<ref>Marinez-Moyano, I. J. ''Exploring the Dynamics of Collaboration in Interorganizational Settings'', Ch. 4, p. 83, in Schuman (Editor). [http://www.culture-of-collaboration.com ''Creating a Culture of Collaboration''.] {{Webarchive|url=https://web.archive.org/web/20210228224749/http://www.culture-of-collaboration.com/|date=28 лютого 2021}} Jossey-Bass, 2006. ISBN 0-7879-8116-8. {{ref-en}}</ref> процес, в якому двоє або більше [[Людина|людей]] або [[Організація|організацій]] працюють разом задля досягнення спільних цілей, (наприклад цікаве заповзяття, яке має творчий характер), за допомогою обміну інформацією, навчання і досягнення [[консенсус]]у. Це більше, ніж перетин загальних цілей, який спостерігається в [[Кооператив|кооперативних підприємствах]], а глибока, колективна рішучість досягти спільної мети. |
||
Більшість співпраць потребує [[лідерство|лідерства]], хоча форма лідерства може бути соціальною, зокрема всередині [[Децентралізація|децентралізованих]] та [[Егалітаризм|егалітарних]] груп.<ref name="spencelecture">Spence, Muneera U. ''«Graphic Design: Collaborative Processes = Understanding Self and Others.»'' (lecture) Art 325: Collaborative Processes. Fairbanks Hall, [[Oregon State University]], [[Corvallis, Oregon]]. 13 April 2006. [http://revolutionphiladelphia.aiga.org/resources/content/2/5/7/0/documents/MSpence.pdf See also] {{Webarchive|url=https://web.archive.org/web/20080410234154/http://revolutionphiladelphia.aiga.org/resources/content/2/5/7/0/documents/MSpence.pdf |
Більшість співпраць потребує [[лідерство|лідерства]], хоча форма лідерства може бути соціальною, зокрема всередині [[Децентралізація|децентралізованих]] та [[Егалітаризм|егалітарних]] груп.<ref name="spencelecture">Spence, Muneera U. ''«Graphic Design: Collaborative Processes = Understanding Self and Others.»'' (lecture) Art 325: Collaborative Processes. Fairbanks Hall, [[Oregon State University]], [[Corvallis, Oregon]]. 13 April 2006. [http://revolutionphiladelphia.aiga.org/resources/content/2/5/7/0/documents/MSpence.pdf See also] {{Webarchive|url=https://web.archive.org/web/20080410234154/http://revolutionphiladelphia.aiga.org/resources/content/2/5/7/0/documents/MSpence.pdf|date=10 квітня 2008}} {{ref-en}}.</ref> |
||
Команди, які працюють спільно можуть отримати більше ресурсів, визнання і винагород, на умовах конкуренції за обмежені ресурси.<ref name="wagner_and_leydesdorff">Wagner, Caroline S. and [[Loet Leydesdorff]]. ''[http://users.fmg.uva.nl/lleydesdorff/cswagner07/index.htm Globalisation in the network of science in 2005: The diffusion of international collaboration and the formation of a core group] {{Webarchive|url=https://web.archive.org/web/20070825174955/http://users.fmg.uva.nl/lleydesdorff/cswagner07/index.htm |
Команди, які працюють спільно можуть отримати більше ресурсів, визнання і винагород, на умовах конкуренції за обмежені ресурси.<ref name="wagner_and_leydesdorff">Wagner, Caroline S. and [[Loet Leydesdorff]]. ''[http://users.fmg.uva.nl/lleydesdorff/cswagner07/index.htm Globalisation in the network of science in 2005: The diffusion of international collaboration and the formation of a core group] {{Webarchive|url=https://web.archive.org/web/20070825174955/http://users.fmg.uva.nl/lleydesdorff/cswagner07/index.htm|date=25 серпня 2007}}.'' {{ref-en}}</ref> |
||
== Див. також == |
== Див. також == |
||
Поточна версія на 08:52, 7 липня 2024
 |
У Вікісловнику є сторінка співпраця. |
|
У Вікісловнику є сторінка співробітництво. |
Співпраця, співробітництво (фр. collaboration) — спільна діяльність, спільна праця для досягнення мети (історія слова вказує на негативний відтінок). Для відображення негативного сенсу цього слова (співпраця з ворогом) вживають слово колабораціонізм, колаборант або також одностороння співпраця коли одна зі сторін співпрацює виключно з позицій власної вигоди та пріоритетів без врахування/підтримки у випадку незацікавленості/зиску з захисту інтересів другої сторони.
Це рекурсивний[1] процес, в якому двоє або більше людей або організацій працюють разом задля досягнення спільних цілей, (наприклад цікаве заповзяття, яке має творчий характер), за допомогою обміну інформацією, навчання і досягнення консенсусу. Це більше, ніж перетин загальних цілей, який спостерігається в кооперативних підприємствах, а глибока, колективна рішучість досягти спільної мети.
Більшість співпраць потребує лідерства, хоча форма лідерства може бути соціальною, зокрема всередині децентралізованих та егалітарних груп.[2]
Команди, які працюють спільно можуть отримати більше ресурсів, визнання і винагород, на умовах конкуренції за обмежені ресурси.[3]
- Колабораціонізм
- Кооперація
- Тісніша співпраця
- Європейська політична співпраця
- Азійсько-Тихоокеанське економічне співробітництво
- Транскордонне співробітництво
- Спільний переклад
- ↑ Marinez-Moyano, I. J. Exploring the Dynamics of Collaboration in Interorganizational Settings, Ch. 4, p. 83, in Schuman (Editor). Creating a Culture of Collaboration. [Архівовано 28 лютого 2021 у Wayback Machine.] Jossey-Bass, 2006. ISBN 0-7879-8116-8. (англ.)
- ↑ Spence, Muneera U. «Graphic Design: Collaborative Processes = Understanding Self and Others.» (lecture) Art 325: Collaborative Processes. Fairbanks Hall, Oregon State University, Corvallis, Oregon. 13 April 2006. See also [Архівовано 10 квітня 2008 у Wayback Machine.] (англ.).
- ↑ Wagner, Caroline S. and Loet Leydesdorff. Globalisation in the network of science in 2005: The diffusion of international collaboration and the formation of a core group [Архівовано 25 серпня 2007 у Wayback Machine.]. (англ.)
- Тлумачний словник української мови. Співпраця.[недоступне посилання з липня 2019]
- Тлумачний словник української мови. Співробітництво.[недоступне посилання з липня 2019]
- А. Субботін. Співробітництво // Українська дипломатична енциклопедія : у 2 т. / ред. кол.: Л. В. Губерський (голова) та ін. — К. : Знання України, 2004. — Т. 2 : М — Я. — 812 с. — ISBN 966-316-045-4.
|
Це незавершена стаття з соціології. Ви можете допомогти проєкту, виправивши або дописавши її. |