薪水
」 薪水 網友 離職 基本工資 時薪再3個月發年終!她找到新工作「這點」猶豫了 過來人勸:有難度
再3個月就要迎接2025年,不少人開始有想要轉職、換新工作的念頭。一名女網友苦惱,原公司年終可以領到快4萬,而新公司年終則只有8000元,因此不知道要怎麼抉擇。貼文一出,不少人認為,有好缺就直接去。原PO在Dcard表示,先前因為加班太頻繁且和同事相處不好,故職場壓力太大產生想轉換跑道的想法,目前已拿到新公司的offer,預計10月1日報到,但距離12月31日,只剩3個多月就可以領年終,大約能領到快4萬元。原PO透露,由於覺得4萬元金額蠻大的,不知道要不要和新公司商量延後報到,還是乾脆一點直接去新公司;她提到,新公司的狀況是,薪水比較少,但至少不用加班,今年的年終算下來大約8000元,目前不知道該如何抉擇,「好後悔,應該年底再找工作的。」貼文一出引起討論,大家紛紛留言「有好缺就先去吧,等領到年終後,可能就沒機會」、「只有4萬我不會留戀」、「看重錢就領完再走比較實際,新公司年終8000,這落差蠻大的」、「不是工作累的原因的話,就撐到領年終好了,年底再找工作,壓過完年上班,拿4萬去開心」。另外有過來人建議,「除非你非常非常優秀,否則要跟新公司商量這麼久才報到是有難度的,如果新公司的職缺很好,就先去吧。」
女大生暑假打工! 薪水扣完勞健保只剩「10元」超崩潰:什麼情況?
一名女大生日前在網路上發文,表示她暑假到娃娃機店打工,結果一個月僅被排上班6小時。沒想到,到了發薪日當天,老闆卻跟原PO說,薪水需要扣勞健保,最終她僅得到10元的薪資,讓原PO相當傻眼,貼文一出立刻引起網友熱議。一名女大生近日在Dcard上發文,表示她暑假到娃娃機店打工,時薪183,但她8月份僅被排上班6小時。照理來說,原先原PO可以拿到1098元的薪水,沒想到老闆卻告知她,因為需要扣掉勞健保1088元,所以最終原PO僅獲得10元的薪資。而這讓原PO相當錯愕,表示自己才剛升上大學,完全不知道該如何算勞健保,焦急直呼「我還要生活,能詢問這是什麼情況嗎?」貼文一出立刻引起網友熱議,紛紛表示「可以離職了,6小時是在侮辱人呢,只是綁著你然後又給你扣勞健保的工資」、「不如回家幫媽媽按摩肩膀」、「一個月只有6小時?幫你用網頁算了,扣完也不可能剩10塊」、「先確定,他真的有幫你保勞健保?」。而也有網友建議,可以使用健保快易通和勞保局e化服務系,查詢老闆是否有幫她保勞健保,以及是保多少金額的。
剛吃大餐!中秋想吃燒烤男友嫌花太多 她無奈:雙薪8萬沒資格?
一名女網友近日在網路上發文,指出因為中秋節將近,於是她就跟男友提議,要訂燒烤吃。但對方卻覺得2人前段時間才剛吃大餐,現在又要花2000吃燒烤,這樣花費太多了。但原PO卻覺得,2人薪水加起來明明有8萬元,難道沒資格吃燒烤嗎?一名女網友在Dcard上發文,表示她日前詢問男友,中秋節時要不要訂購燒烤來吃?結果對方卻認為,2人前陣子才吃1200元的大餐,現在又要花2000元吃燒烤,花費實在太多了。原PO指出,當下她便跟男友提議,她可以付燒烤的錢。沒想到男友卻認為,這不是誰出錢的問題「他覺得我們這樣的收入,沒辦法一個月吃兩次好料,他可能覺得兩個人超過1000就是好料。」因此這讓原PO相當困惑,便詢問網友們「我跟男友月薪加起來8萬沒有資格吃燒烤嗎?」貼文一出立刻引起網友熱議,紛紛留言表示「加起來8萬?那妳占幾萬?如果妳是多的我沒意見,是少的妳要檢討」、「問網友沒有用,那就是你男友的金錢觀,沒有誰對誰錯」、「問這種問題代表你根本沒理財觀念吧?」、「加起來才八萬嗎?還是省一點吧」。
排骨+3菜便當「只要50元」!超扯價目表曝光 在地人崩潰:不要公布啊
物價上漲、薪水不漲,外食族一個便當幾乎都接近100元,讓民眾吃不消。近日有網友分享,一個排骨便當才50元,不但有3配菜,內用還有飲料和湯,超佛價格讓人看傻眼,許多知情民眾也曝光便當店位置,不過在地人都急求低調,直呼要排隊很久。一名網友近日在臉書社團「爆廢公社」上發文,他曬出一個排骨便當的照片,並PO出便當店的價目表,「三菜一主菜+一個小雞塊,多一主菜多20,內用還有飲料跟湯,老闆娘超佛。」從照片來看,白飯淋上了滷肉醬汁,排骨的份量也不小,價目表上最貴的滷雞腿、蒜泥白肉、控肉、排骨便當,都只要50元,只有菜沒有肉的經濟快餐僅35元,價格超親民。排骨便當僅台幣50元。(圖/爆廢公社)貼文曝光後,吸引網友熱議,有內行人點出地點在大葉大學旁的「佳佳便當」,還有畢業生稱好幾年價格都沒漲,老闆娘超佛心,「這家別報啦,要排隊很久欸」、「大葉學生瑟瑟發抖」、「大學時期就都這個價格沒漲過,真的超佛」、「大葉大學佳佳便當」、「這真的很扯」、「排骨超好吃」、「大學時期的最愛」、「這是三十年前的物價吧」、「2006年讀大學就這個價格,沒變真的很佛,而且是連量都沒變」、「別公布啊,喂」、「這種的肯定不用租金阿,台灣吃的貴大多是租金太貴。」
大學生打工扣勞健保「只剩10元」 網一面倒勸:快檢舉
每年暑假結束都會傳出一些打工糾紛,最近有一名女大學生上網抱怨,暑假在娃娃機店打工,8月只有被排6小時的班,按時薪計算應該有1098元進帳,但結算薪水後只領到10元,追問下店長卻聲稱要扣勞健保。對此,許多人勸她快點檢舉,不然就是店長可能替她投保1個月,才會發生這種尷尬情形。6日一名女大學生在網路論壇Dcard匿名發文求助,她今年暑假到知名娃娃機店打工,8月店長只有幫她排6小時的班,她依照目前時薪183元計算,「照理說薪水總共1098元,但扣掉勞健保,老闆扣我1088元」她說8月薪水她只拿到10元。女大學生透露自己剛升大學一年級,不清楚怎麼計算勞健保,還要靠打工收入生活,無奈說「能詢問這是什麼情況嗎?」拜託Dcard網友解惑。貼文一出,大多數人一面倒懷疑店長在欺負人,認為她年紀小好騙,勸她先檢舉,「老闆看妳學生好欺負吧」、「先確定他真的有幫妳保勞健保」、「可以打給勞工局申訴」、「卡公布店名或檢舉」、「要確定真的有保喔,我會查之後才發現以前有些打工都騙有保」。不過有部分網友也分析女大學生為何被扣這麼多勞健保,「我猜老闆不熟悉勞健保的操作,妳被扣的金額就是最低月薪去保+3塊錢,3塊錢我猜是轉帳手續費」、「臨時工跟正職的勞健保算法不一樣,他可能用領月薪的人算」、「領日薪通常勞保不會另外扣錢,因為一天只要幾十塊,妳老闆應該搞成月薪,然後一個月只做6小時」。有網友也建議大家可以使用健保快易通或勞保局e化服務系統,就能主動確認公司到底有無加保,也能跟公司申請完整的薪資條,就不會造成雙方誤會。
郵局重複撥薪3.8億!逾萬軍職領雙倍 國防部:僅剩11人未回補
中華郵政台中民權路郵局日前進行國軍薪資帳戶撥薪作業時,失誤重複入帳1萬0694筆,金額高達3.8億元,等同有上萬人領到雙倍薪,郵局5日上午發現後,立即進行沖銷作業,截至今(7)日僅剩45萬多元還未追回。對此,國防部表示,已要求中華郵政股份有限公司,釐清相關作業流程、檢討肇因,避免類案再生。台中郵局指出,根據程序,薪轉作業傳送後,還要主管覆核,而同仁在9月3日進行作業傳送,當天主管已經覆核,同仁誤以為檔案刪除沒有成功,因此9月4日再次進行作業傳送時,是不同主管覆核,才導致出現重複入帳情況。由於操作疏失,共1萬694個戶頭領到雙倍薪水,金額高達3.8億元,郵局5日上午7時許接獲通知,立即啟動追回作業,請總局協助沖銷,在當日上午10時已追回1萬0545筆。不過,因部分薪轉帳戶撥款第一時間已被提領,金額不足,無法沖銷,故緊急聯絡當事人,陸續追回款項。截至今日上午9時,重複撥薪帳戶僅剩13筆、45萬5962元還待處理。針對中部地區部分國軍官兵,9月份薪資重複入帳乙情,國防部表示,經查案係委託辦理官兵薪資發放,因郵局入帳作業程序問題,致生重複發放,受影響計1萬964戶。除部分官兵(11員)因已提領丶致餘額不足,餘均已由郵局完成溢撥款項沖回;國防部刻協助通知餘額不足人員儘速回補。國防部說明,為維護官兵權益,已要求中華郵政股份有限公司,釐清相關作業流程、檢討肇因,避免類案再生;後續將邀相關金融機構,研議國軍人員薪資入帳精進措施。
操作疏失!郵局「重複發薪上萬筆」 2天內緊急追回3.8億元
中華郵政台中民權路郵局日前進行撥薪作業時,失誤重複入帳1萬0694筆,金額高達3.8億元,等同有上萬人領到雙倍薪,郵局5日上午發現後,立即進行沖銷作業,截至今(7)日僅剩45萬多元還未追回。對此,台中郵局強調,不會有呆帳問題,該情況為郵局內部預付,對消費者無影響。據《ETtoday新聞雲》報導,台中郵局指出,根據程序,薪轉作業傳送後,還要主管覆核,而同仁在9月3日進行作業傳送,當天主管已經覆核,同仁卻誤以為檔案刪除沒有成功,因此9月4日再次進行作業傳送時,是不同主管覆核,才導致出現重複入帳情況。由於操作疏失,這1萬0694個戶頭領到雙倍薪水,金額高達3億8千多萬元,郵局在9月5日上午7時許接獲通知,立即啟動追回作業,請總局協助沖銷,在當日上午10時已追回1萬0545筆。不過,因部分薪轉帳戶撥款第一時間已被提領,金額不足,無法沖銷,故緊急聯絡當事人,陸續追回款項。另據統計,截至今日上午9時,重複撥薪帳戶僅剩13筆、45萬5962元還待處理。台中郵局表示,後續將持續聯繫儲戶回存,若沒有回存,將從下次薪轉扣除,不會有呆帳問題,該情況為郵局內部預付,對消費者無影響;台中郵局承諾,相關作業系統並沒有問題,後續也會加強同仁的教育訓練,避免類似情況發生。
高雄知名診所驚傳「密醫違法治療」 離職護理師親吐內幕
高雄一間知名治療痔瘡的診所近日被指控醫師是涉嫌「密醫」,有網友爆料稱,自己到該診所求診時被告知有8顆痔瘡,並被強烈建議手術,診所還聲稱擁有全台唯一的「乾燥療法」。不過該網友之後尋求其他醫生診斷,發現自己根本沒有痔瘡,氣憤之下向衛生局檢舉,而一名已離職的護理師也忍不住爆料內情。日前一名女子在Dcard發文表示,因過去曾患痔瘡,今年因感到肛門內有異物感,擔心痔瘡復發,於是透過網路搜尋找到一家知名診所。該診所位於交通便利處,裝潢明亮,Google評價也不低於3顆星。而女子進入診所後,櫃台人員告知診所採全自費治療,但費用不超過1000元。不過女子也注意到診所候診區並未張貼醫師執業執照。進入診間後,見到兩位男醫師,其中一人向她解釋病情,但談話內容與她之前的就診經驗大相逕庭,例如醫師建議不要看健保醫生,甚至聲稱「痔瘡手術可以一次根治,不會復發」。接著櫃台人員帶她進入檢查室,卻發現空間老舊昏暗,檢查設備也非標準西醫器材,而是使用老式婦科診療椅。女子表示,檢查結束後,醫師根據檢查影像告訴女子她有「8顆痔瘡」,並且達到「3.5級」嚴重程度。醫師還推銷所謂的「乾燥療法」,聲稱這種療法能「根治痔瘡永不復發」,並宣稱全台只有他們診所有此技術。手術方式是用特殊線將痔瘡綁住,痔瘡會逐漸乾掉並脫落,術後僅需回診兩週即可痊癒。然而當女子詢問綁線的材料時,醫師卻說是「秘方」,無法透露。女子對手術存疑,決定不立即接受,但醫師仍開了一條無標示的特製藥膏,聲稱效果優於一般藥房產品。回家後,女子上網查詢,發現「乾燥療法」其實是局部注射硬化劑的療程,並非能根治痔瘡。她還發現該診所曾違反《醫師法》,沒有醫師執照。最終女子到另一家診所檢查,確認自己並無痔瘡,遂撥打1999市民專線檢舉該診所。而高雄市衛生局則表示,已接獲民眾檢舉,並將無預警派員稽查,若查證有非醫師執行醫療行為,將依法處理。消息曝光後引起網友熱議,該診所一名已離職的護理師忍不住揭發內情。她表示,所謂的密醫是該診所的龔姓老闆,兩年前因違反《醫師法》被判處6個月徒刑,沒有醫師執照。龔男會在羅姓持執照的醫師看診時參與解釋病情,因為他自認「比較會跟病人溝通」,而羅姓醫生往往在旁邊打瞌睡、滑手機,甚至聽音樂。該護理師還指出,診療過程中,龔男偶爾會接手羅姓醫生無法處理的病人,例如對羅姓醫師態度不滿或病情嚴重的患者。該護理師表示,龔男在2022年被判刑後曾短暫停止醫療行為,但由於診所經營不善,他後來頻繁親自參與診療,甚至負責打針。護理師也曝光龔男為患者打針的影片,她表示,因為新進的護理人員缺乏經驗,龔男便親自進行注射。護理師們曾試圖制止龔男的非法行為,但遭到他的權力壓制,羅姓醫生也以「自己都同意了」為由施壓護理師。此外,診所還長期拖欠員工薪水,這也成為護理師們離職的另一主因。對於外界質疑,診所回應稱,「一切都是胡說八道」,但護理師透露,當媒體致電診所時,接電話的人其實是龔男,而非羅姓醫生。
基本工資調漲超無感…正職不如「打工月薪」 內行曝殘酷真相
明(2025)年起基本工資確定要調漲,最低月薪從27470元調整至28590元,時薪則由183元調整為190元。基本工資調整引起全網熱議,尤其有不少人說正職月薪不如「打工月薪」,更有內行網友更指出,薪水漲但物價漲更兇,感嘆「淹死我算了」。4日網路論壇Dcard有網友分享基本工資調漲的消息,並提到前總統蔡英文8年任期內基本工資月薪有8次調整,時薪則做出9次調整,都有大幅度調漲;近日勞動部召開最低工資審議會後,將調漲最低工資,月薪自27470元調升至28590元、時薪由183元調升至190元,預計明年元旦生效。但原PO有聽聞「基本時薪上漲,月薪多少不如打工」,她也親自計算比較,若以時薪一天上8小時、每個月排20天班,就有30400元收入,的確比基本月薪還高;不過原PO認為正職也有不少好處,像是年終、特休、國定假日補休,換算後差不多等於勞基法的時薪薪資。最後她希望調薪後,物價不要跟著漲才好。對於基本工資調整大多數網友都很不滿意,因為在最低工資調漲後,物價也會漲,「別傻了,物價在確定漲薪時漲一波,薪資調整完再漲一波,薪水漲來不及物價漲的速度」、「漲完薪水勞健保再漲,物價、房價、車價,漲漲漲萬物齊漲,淹死我算了」、「超不爽的啊,漲那沒幾塊錢,結果物價整個漲」、「就是因為調薪物價才漲,明年再漲一波,最後苦的還是薪資水平中到低的勞工」。有不少人更點出調薪有感的根本不是大部分民眾,「除了領基本薪資的人有感,其他非基本薪資的人根本無感」、「一堆不努力的躺平就可以調薪4%,我努力獲得高於基本薪資的薪水然後調薪才3%,最痛恨調漲基本工資」、「我只有覺得現在底層的人工資都快追上我了,我以前在努力什麼?跟大家一起玩就好了」。 勞動部4日召開最低工資審議會,最後拍板,每月最低工資為28,590元,較原27,470元調升4.08%,每小時最低工資等比例調整後,取整數為190元,並自明年1月1日實施,這也是自2016年以來,工資連9年調升。
女子猶豫「自提6%或投資?」 網曝1點關鍵:沒意義
雇主每個月都會幫勞工提撥6%薪資至勞工個人退休金專戶,不過勞工也可以選擇自行提撥1%至6%。而日前就有一名網友在網路上發文,表示她的薪資大約在27K,最近猶豫要自提6%,還是要買ETF或定存?因此想要詢問其他網友們的意見,貼文一出立刻引起網友熱議。一名女網友在Dcard上發文,表示她自己工作剛滿一年,平常有買00937B跟00940,不過不是定期定額。另外,她也有買元大龍頭基金每個月定期定額100。原PO指出,自己目前的薪水是27K,原本想說要跟公司自提6%「但是聽同事分析說有其他同事被扣%」。因此讓她相當苦惱,不知道應該要自提,還是把基金的金額提高。貼文一出立刻引起網友熱議,紛紛留言表示「兩萬七而已自提沒意義,直接買正二」、「基薪不要自提,拿去定期定額ETF」、「自提是給高薪的人用的,低薪就ETF定期定額就好」、「自提6%是給高薪節稅用的」。而也有網友給出建議「工作一年了只有27000的話,先投資自己想辦法脫離低薪」、「你的薪資除非生活無籲的狀況下,建議那時你再考慮自提,當然若是你是以強迫儲蓄的角度來看,自提也是種方法。另外就是不一定要提滿6%,你可以考慮降低一點,剩的錢買ETF,不一定要2選1」、「你該做的是提高你的收入,長期來看再怎麼存都遠遠輸給即早提高收入的人」。
時論廣場/基本工資小調薪大問題
基本工資審議委員會4日做出決議,明年最低工資調幅4.08%,月薪調高到2萬8590元,時薪為190元,增加7元,適用對象為257萬名勞工,其中220萬名為本國勞工。政府看來相當滿意,認為是連續第9度「調薪」,充分照顧邊際勞工,且絕大多數是本國勞工,不是外界常說的外籍勞工。去年我國通膨率為2.5%,而此次基本工資調高4.08%,明顯高於通膨率,應是勞團滿意的原因。然而,去年我國經濟成長率僅1.4%,為14年來新低,除高科技電子業和金融等極少數服務業景氣良好外,眾多行業都相當艱苦。但在政府塑造的工資調升壓力下,資方不敢忤逆主流意見,只是不少薄利營生的服務業者應很快就會退出市場,並反映在明年的失業率上,政府可別得意忘形了。其實,韓國明年最低工資僅微幅調漲1.7%,顯著低於去年物價上漲率3.6%。因前幾年最低工資調漲過多,嚴重衝擊中小企業,倒閉歇業事件頻傳,故這兩年對調漲都謹慎行事。民進黨政府只看旺到爆的高科技電子業,卻極少關心眾多掙扎求生的服務業,希望調漲最低工資別再造成低階服務業哀鴻遍野。然而,最低工資的「適用對象」其實存在著更大的問題。全台目前就業人口1160萬人,政府指適用最低工資的本國勞工有220萬人,占比為19%。這是個奇特的現象,按理說,勞工薪資分布應為常態分配,也就是最多人會在平均數附近,薪水愈高的人數愈少,愈低的也會愈少。基本工資就是法定最低工資,關係到的就是那些依法拿最低薪水的相當少數人,但居然有高達2成的就業者「適用」,這現象違反經驗法則。資料顯示,美國自去年元旦開始,23個州調高了最低薪資,適用840萬勞工。假設其他未調整的各州,平均人口和勞工就業狀況和這23州類似,意味若50州都調整最低薪資時,將影響到1825萬名勞工,占全國1.6149億就業者的11.3%。韓國的資料也顯示,韓國適用最低工資的就業勞工比例約9%。那麼台灣高達2成的勞工適用顯示出什麼問題呢?一個可能的問題是,目前台灣有太多生產力低落、業主只能付「最低工資」的中小企業,比例高達美、韓的兩倍之多。這現象可能和政府長期鼓勵年輕人創業,產業到處是「紅海」、「內捲」嚴重所致;也可能是政府年年調高基本工資,對於大量生產力更低的勞工,雇主只能以刪減福利求生。另一種可能,是大量企業不按勞工真實薪資申報勞健保,僅以基本工資申報來逃避費用。這既損害勞工權益,又讓政府統計和施政無法精確。無論是哪種原因或兩者皆有,都是非常嚴重的問題,政府不能裝作沒事,反而還宣傳調高基本工資造福了「大量」勞工。(作者為華梵大學特聘教授、中華貨幣金融協會理事)
外展看護將納「責任制」 薪水上看4萬
勞動部規劃「多元陪伴照顧服務試辦計畫」(外展看護),提供有照顧需求家庭臨時性照顧服務,勞動部勞動力發展署近日送審,盼把該方案的照顧人員適用勞基法84-1條(責任制),5日通過勞動基準諮詢會,初步規劃每日工時上限14小時、每月上限288小時、最多可連續工作12天,若以最低工資2萬7470元試算,每月薪水上看4萬元,預估試辦方案會有30至100名勞工適用。「多元陪伴照顧服務計畫」規劃由公益專業團體聘僱移工進入家庭,以一對多的方式,提供全日、半日與部分時數等自費就醫陪伴或陪伴照顧服務,並將要求看護移工需完成照顧服務員訓練及職前訓練。勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛表示,會中委員認同勞工派駐至家庭工作需要多一些彈性,基於兼顧勞工權益等,因此認同納入勞基法84-1條對象中,考量照顧時仍會有間歇性休息時間,因此參考類似監視性工作的保全工時上限288小時,並設定每日正常工時12小時、最多加班2小時至上限14小時。若以今年最低工資2萬470元試算,工時如果到最高的288小時則薪資上看4萬元、還有9天休假。此外,5日召開的勞動基準諮詢會也刪除台北市抽水站人員責任制;而外交部盼把攝影、小編、美編及外文編輯納入責任制,委員認為後三者已可運用四周彈性工時制度,不認同納入責任制,至於攝影的部分則要求外交部再釐清。
脫序Coser 1/揪好友創業破局竟狠告詐欺鎖帳戶 持刀闖警局搞自殘
與朋友絕交就告人詐欺?本刊日前接獲投訴,一名年約20歲、在Coser界小有名氣的W姓男子,透過朋友認識一名S姓女子後,雙方決心合作創業製作Vtuber(虛擬實況主),事後卻因故撕破臉,W男遂利用先前轉薪水至S女帳戶的紀錄,控告S女詐欺,將其所有帳戶凍結,更疑似情緒失控,多次前往派出所持刀揚言要自殺,最終被警方強制送醫。S姓女子向本刊投訴指出,自己在一次友人的聚會上認識年僅20歲的W姓男子,W男自稱是AI工程師,由於S女也正好在學習AI繪圖,雙方一拍即合。聚會結束後,W男也向S女詢問是否有意願一起與他創業,投入Vtuber行列,並委託S女進行美術繪製。W男被控曾多次持刀進入派出所揚言自殘,被警方強制送醫。(圖/當事人提供)S女幾經考慮,雙方談妥第一個月由W男支付S女1萬元的薪資,隔月再增加為2萬元,S女欣然答應後,也立即著手進行美術風格測試與合約撰寫等工作。不過雙方在開會過程中,W對於工作內容避而不談,只是不斷在講述自己的故事,闡述自己對於生理性別的不認同,S女見狀也只好在安撫W男的同時,不斷勸說W男以公事為重。W男之後在開會時暢談自己私事的情形仍未改善,但S女仍交付給W男一張繪圖與擬定工作合約,W男卻未依約支付S女1萬元的薪水,僅給予S女5000元,並表示後續的4000元款項將再補給她。S女控訴,W男硬生生扣下1000元是因2人有一次去塔羅算命,W男問她要不要一起算,她答應後卻在事後無預警被W男要求給付1000元的費用,只好無奈乖乖付錢,然而至今也沒拿到W男應補給她的4000元。有知情人士爆料指出,W男只要與友人撕破臉,就會前往警局提告友人詐欺與妨害名譽。(圖/當事人提供)孰料事後雙方因工作理念不合撕破臉,S女決心退出,W男詢問「還能繼續當朋友嗎?」遭到S女已讀不回,W男竟在幾日後拿著S女的帳戶前往派出所提告S女「詐欺」與「妨害名譽」,一口氣將S女名下所有帳戶全面凍結,讓S女當場傻眼。W男的脫序行為不只如此,W男在控告S女詐欺後,還持刀前往派出所,在值班台揚言要自殺,當場遭到警方制止後強行送醫,他也曾在家說要自殺,警方獲報到場緊急將其強制送醫,是當地派出所的頭痛人物之一。對此,有資深員警也表示,只要遇到類似案例,除對員警人身安全造成莫大影響外,更頭痛的是這類個案,就算在第一時間將個案保護管束,後續通知家屬到場接回,或向衛生單位通報強制送醫,常常等到家屬或衛生單位到場時,個案已平復情緒,被衛生單位評估為無自傷傷人之虞而拒絕送醫,等到家屬後續將個案領回時,個案情緒容易再度失控,因此常會沒過多久後又再接到報案,如此不斷周而復始,進而成為地方上的未爆彈,讓他們相當無奈。◎勇敢求救並非弱者,您的痛苦有人願意傾聽,請撥打1995◎如果您覺得痛苦、似乎沒有出路,您並不孤單,請撥打1925
吳怡萱8年前嗆柯文哲「真他X的」!前幕僚貼文狠酸她 網嘲諷:第一次見柯黑成柯粉
民眾黨主席柯文哲因為捲入京華城弊案遭到北檢聲押,不過他稱今年才知道京華城容積率840%,民眾黨也喊出要全黨團結捍衛柯文哲清白,但柯文哲前幕僚、政治評論家吳靜怡,就找出吳怡萱在臉書「譙柯文哲」貼文狠酸,對此,網友就笑喊,「第一次看到柯黑轉柯粉」。民眾黨發言人吳怡萱日前在記者會上嗆記者。(圖/黃耀徵攝)柯文哲因涉及京華城案,遭到北檢聲押,不過北院裁定無保請回,北檢再提抗告,高等法院駁回原裁定,發回北院重開羈押庭,今早9時30分重開聲押庭,柯文哲微笑從容進入北院,預計最快午後可得知是否遭收押結果。不過,民眾黨發言人吳怡萱1日在記者會上,針對柯文哲的羈押庭一事作出回應時,卻在開放媒體提問的最後一題,不但威脅管制麥克風,還當眾狠嗆「現在是怎麼樣」。吳怡萱嗆記者的行為,立刻遭到各界撻伐,曾任柯文哲line小編的名嘴吳靜怡就翻出,吳怡萱2016年曾發文痛批柯文哲,「真他X的,不知道改變成真改變到哪裡去!」,吳靜怡在Threads貼出吳怡萱當年在個人臉書上的貼文,據了解,吳怡萱當下仍是當電視台文字記者,2020年才加入民眾黨主席柯文哲的團隊。吳靜怡開酸吳怡萱。(圖/翻攝自吳靜怡Threads)吳靜怡還表示,「記者怡萱的話,八年後,依舊是我的心聲,只是現在的吳怡萱已經活成她口中真他X的模樣。E04!」,貼文一出,果然吸引不少網友在留言區嘲諷,「時空旅人打臉自己」、「改變得很徹底!阿北把吳改變得面目全非,她照鏡子都認不出來自己吧」、「8年前柯文哲還算正常的時候她就罵了,現在走鐘成這樣反而護航」、「她終究活成她最討厭的樣子」。另外,還有人指出,「第一次看到柯黑轉柯粉的,這是什麼反轉術式嗎?」「給我月薪20萬我也相信改變成真!E04」、「改變成真、薪水暴增」、「20萬的誘惑」、「改變成真,鈔票在身」。
騎士「腳趾破皮」求償1萬!他傻眼:合理嗎? 過來人一面倒勸快賠
通常發生車禍後,除了要先釐清雙方的肇事責任外,還要處理保險理賠等賠償問題。近日一名網友就發文指出,他日前騎車經過一處路口,不慎撞到待轉區上1輛機車,導致對方騎士腳小拇趾破皮,事後對方要求賠償1萬元和解,讓原PO不禁抱怨「這個賠償金額合理嗎?」結果此文一出,多數網友都勸原PO和解,直言「1萬元和解超划算!」、「走保險對你沒有比較好」。原PO近日在「爆料公社」發文表示,他日前騎車經過一處路口時,意外和待轉區1輛正在倒退的機車發生碰撞,因為當時車速不快,因此對方雖然被撞倒在地,但只有腳小拇趾破皮,事後對方向他索賠1萬元,讓原PO不禁疑惑指出「車禍當天請假賠償可以理解,但第2天請假也需要賠償嗎?」原PO進一步指出,雖然對方有傳上個月的薪資袋佐證,但他仍認為賠償金額有點高,詢問「他的腳小拇指破皮,加加總總要1萬元賠償金,這樣是正常的嗎?還是走保險、法律會比較好呢?」此文一出,許多網友建議原PO「1萬便宜,人家如果去告你的話,法院至少要你賠償5萬」、「1萬元算還好,給完錢記得和解書要簽好」、「我上個月才和解完,對方6個月內可以告你過失傷害,起跳價3萬元,你自己斟酌吧」、「如果當時有報警,對方有驗傷單,我勸你賠一賠吧」、「2天薪水加全勤不算維修,1萬應該算合理範圍」。另外,還有網友分享「走保險對你沒有比較好,法院到最後只是調解,這很明顯就是你全責啊,你已經處於絕對劣勢了,如果無法接受對方的求償金額,那就得走調節委員會了」、「1萬真的不多,我上次被Uber撞,原本我說3000元私下和解,對方覺得我在敲詐他,堅持要找警察筆錄,後來開偵查庭開庭,檢察官跟對方說,你不和解一個月就是折3萬元交國庫,之後賠償的金額還是要付,最後我看對方跑Uber也不容易,同意對方1萬元和解,你參考」。