霸凌

同事老愛貶低、挑釁人？3招應對傳說中的「職場壓制者」

你在工作和生活中，可能都會遇到這樣的人，他每句話都要貶低別人，或明或暗地抬高自己，他以挖苦諷刺為能，以讓別人窘迫、尷尬為樂。壓制者其實並不難對付，掌握了他們挑釁的原理之後，我教你三個妙招：防守技能、反擊手段和挖洞行為。（本文節錄自《識人攻略》一書，作者：熊太行，三采文化出版，以下為摘文。）你可能會說

告訴孩子：當你必須在正確與善良做抉擇時，選擇善良

編按：曾有一個心理學研究：讓正常人戴上面具後，就可違背良知、做出沒戴面具時不敢做的恐怖暴力行為。現今網路上，以為自己不用面對面，就可以不顧禮節亂罵的舉動，實在太多了。幾年前，一個英國14歲的女孩，也是因為不堪朋友們在網路霸凌而結束生命。（本文摘自《你的管教，能讓孩子成為更好的大人》一書，以下為摘文。

永遠別讓人貶低你：重新贏回尊重，5種方法應對「輕視你的人」

有些人會對那些他們認定不如自己的人，採取輕蔑的態度。我也曾經有過「咦？這個人擺明了就是瞧不起我吧？」的感覺，例如，對方爽約、態度很糟、以粗魯的言語攻擊……等。如果蔑視你的是同事，或是在日常生活中幾乎天天要打照面的人，你一定會覺得痛苦不堪吧！（本文節錄自《女子人際學》一書，作者：有川真由美，時報出版，

職場中的「黑羊效應」：完美主義者為何最容易成為那頭黑羊

黑羊效應指的是：當一個團體的流動率過大，組成分子都是新人時，這些新人因為存在著被排擠的恐懼，因此，亟需一種被團體認可的方式；倘若這時候團體中出現了衝突，弱勢的一方很容易被當成黑羊。大家共同參與欺負這隻黑羊，進而在過程中，加害者便能間接獲得「我們是同一國」的同舟共濟感。（本文節錄自《鬆綁你的完美主義》

別當朋友，當同學就好：年輕導師如何讓被全班討厭的孩子遠離霸凌

班上有個孩子，全班27名同學之中，有26人討厭他，對他口出惡言、毫不體貼，處處針對他，甚至有時候想要動手打他。（本文摘自《當老師真是太棒了》一書，作者為黃俊堯，以下為摘文。）在我中途接班時，原本的班導就向我提醒過這個狀況。而我僅僅接班一個禮拜便發現，原班導講得一點都沒錯，這個孩子的人際關係真的有太大

國三生割頸案：青少年犯罪殘忍化，資深社會記者分析原因

2023/12/27編按：新北市驚傳國三生慘遭同年級男學生持彈簧刀割頸，搶救無效不治身亡的社會案件。加害者同為國中生，卻手段兇殘、刀刀致命，令人不禁感嘆與質疑，家庭與學校環境，究竟哪個環節出了錯？（本文節錄自《誰讓青春沒有明天》一書，作者：戴志揚，寶瓶文化出版，以下為摘文。）犯罪的面孔，為何愈來愈稚

3年僅一人終身不得聘任？！淘汰不適任教師新法為何「玩假的」？

為加速淘汰不適任教師，政府針對《教師法》進行修正，新法實施至今，已超過3年。雖然期間通報「師對生」霸凌超過640案，包括：體育老師拿曲棍球棒，以「跳殺」方式毆打學生；國小教師用紅色塑膠繩綁住學生，等離奇案件，最後僅一名教師被判終身不得聘任！修法玩假的？背後原因為何？體育老師拿曲棍球棒，以「跳殺」方式

新人如何應對職場霸凌？一頓午餐揭開8種霸凌模式與職場生存術

一位新加入的員工被邀請參加一頓看似普通的午餐。這場午餐背後隱藏著什麼樣的故事呢？一位朋友剛跳槽到一家大型企業集團，資深同事很快地邀請他去吃飯。起初，一切看起來都很溫馨，但當服務生端上咖啡後，氛圍突然發生了變化。（本文節錄自《從說話洞察人心》一書，作者：林萃芬，以下為摘文。）資深同事的態度從友好轉為威

2023諾貝爾醫學獎得主考里科：因身份遭職場霸凌，為研究仍不改剛直性格

2023年諾貝爾醫學獎揭曉，由mRNA疫苗開發者，「mRNA之母」匈牙利裔美籍生技科學家考里科（Katalin Kariko）和美國醫學家魏斯曼（Drew Weissman）共同獲得殊榮。考里科和魏斯曼在COVID-19大流行爆發之初，以他們的疫苗學觀念和方法為COVID-19 mRNA疫苗的開發提

24歲韓國教師輕生，為何引起社會連三週抗議？

韓國教師群起抗爭的事件，由一名24歲教師輕生引爆後，隨之浮現的問題是韓國教職人員的權益，目前除了在韓國社會引起騷動，各國媒體也相當關注這個問題。 韓國首爾光化門日前連續三週的全國教師抗爭事件，相較以往有些不同的地方是這次上街抗議的人士，並非過往我們熟知的勞動階層，抑或中小企業勞方，反倒是一