Here's how you can establish transparent communication with your boss in commercial real estate.

Establish transparent communication with your boss by scheduling regular check-ins for updates and goals. Use clear language to align expectations. Encourage open discussion on outcomes and issues. Seek feedback for growth and document key conversations. Use tools like project management platforms. Address concerns quickly and offer proactive solutions.

A confiança começa com falar tudo o que faz, como faz e porque faz. Comente as suas idéias para melhorar algum procedimento. Questione se o que foi feito está correto. Não mostre insegurança, mas preocupação por fazer o melhor e bem-feito. Demonstre sua capacidade para ir além ao mesmo tempo que executa com perfeição as suas atribuições. Confiança se deposita em quem comprova que faz com intenção, e não por repetição de tarefas sem compreensão e comprometimento com os resultados.

Active listening is essential for clear and transparent communication. It’s more than just hearing words—it's about truly understanding your boss's perspective and acknowledging their concerns. By giving your full attention, you show that you value their insights. This encourages a two-way dialogue, making both parties feel heard and understood, which is crucial in the fast-paced world of commercial real estate.

Ao escutar, tome água ou saliva... e pense. Cada frase importa. Absorva a informação, interprete a intenção e pense nos objetivos com o que lhe foi comunicado. Não desconsidere comentários jocosos ou triviais... eles possuem uma intenção por trás, mesmo que seja emocional do seu líder. Entendendo ou não a comunicação, diga em suas palavras o que entendeu e questione se é isso mesmo que seu líder comunicou... confirme as intenções e demonstre-se atento ao que foi e preocupado em saber exatamente o que fazer.

Menos é mais. Evite explicações longas. Quanto mais se diz, maior a chance de acontecer confusão nalgum detalhe. Seja objetivo e completo nos pontos a serem ditos. Não explique os processos lógicos e analíticos para as conclusões... apenas diga o que concluiu e as informações necessárias para o passo seguinte.

Combine a frequência para repasse de relatório e os pontos a serem informados. Combine quais os pontos que devem ser informados fora do cronograma. O que é combinado resolve desgastes e justifica procedimentos. O que for exceção confirme se deve ser posto no método de comunicação para se tornar parte do cotidiano. Ao criar uma sistemática, todos os envolvidos estarão satisfeitos e responsáveis por seguir uma frequência de comunicação previamente ajustada.

The commercial real estate market can shift quickly, and keeping your boss in the loop is crucial. Regular updates are key, but it's all about striking the right balance. Highlighting the major developments and potential issues without drowning them in details is the way to go. Timely communication not only helps address any concerns before they become problems but also demonstrates that you're on top of things and proactive in managing expectations.

Absolutely true, you're spot on about personal interaction. It really does add a whole new dimension to communication. I find that face-to-face or even video calls can bring so much clarity and connection compared to emails or reports. You get that instant feedback and can pick up on those subtle cues that are hard to convey in writing. Plus, it builds a stronger bond with your boss, making it easier to have those honest and productive conversations. what ever our rule is in all our companies, we are still humans.