Somos referência na implantação de negócios digitais na América Latina e Europa.
Como uma das maiores empresas desse nicho, somos reconhecidos por nossa excelência, e hoje estamos posicionados como a agência mais valiosa (MVP) do Quadrante Vtex.
Com operações no Brasil, México, Chile, Argentina e Espanha, atuamos em mais de 40 países junto às maiores marcas do mercado com serviços de desenvolvimento, implantação e evolução de e-commerce, SEO, Mídia, CRO e CRM.
Crescemos muito e continuamos nessa expansão, assumindo projetos cada vez maiores, mais complexos e desbravando mercados internacionais. Nesse processo fomos adquiridos pelo grupo WPP, maior empresa de comunicação do mundo.
Hoje contamos com mais de 600 pessoas corajosas, determinadas, inovadoras, ágeis e colaborativas que lideram e constroem juntas o futuro do e-commerce. Vem construir esse futuro com a gente #vemsercorebiz.
Responsibilities and assignments
O desenvolvedor fullstack tem um perfil multifuncional e por isso deve ser capaz de transitar em toda a pilha de desenvolvimento de um projeto, passando pelo frontend, backend, servidor e banco de dados. Além de escrever código deve estar habilitado para analisar de modo geral a necessidade do sistema, buscando soluções para o backend e frontend.
Requirements And Qualifications
Atende aos múltiplos navegadores e suas diferenças
Gerenciamento de dependências (NPM e Yarn)
O básico de Responsive (aprenda a fazer um layout funcionar em múltiplos dispositivos)
Conhecimento avançado de Git (branches, merge, resolução de conflitos)
HTML (entender sobre Semântica e Acessibilidade)
JavaScript (inserir um script em uma tela, utilizar libs, criar pequenas coisas)
Lógica de Programação (Aprender e entender como funcionam os algoritmos, variáveis, tipos de dados, estruturas de controle, de decisão e repetição, operadores aritméticos e etc)
HTML (codificar uma estrutura básica)
CSS ("codar" um layout, conseguir copiar algum site ou componente simples é um bom indicador do seu nível de conhecimento)
Noções básicas de Git (e saber que Git e GitHub não são a mesma coisa!)
Diferenciais
Inglês (Intermediário)
Superior Cursando
Process stages
Step 1: Registration1Registration
Step 2: Entrevista | Bar Raiser2Entrevista | Bar Raiser
Step 3: Teste Técnico (Opcional) 3Teste Técnico (Opcional)
Step 4: Hiring4Hiring
Sobre a Corebiz
nossa história
em 2013 nasceu a Santa Mônica produtora digital com foco em e-commerce. Nesta época, os fundadores Felipe Macedo e Renan Mota não imaginavam onde o sonho deles os levaria.
em menos de 10 anos, a Corebiz – como agora é conhecida & reconhecida – expandiu seus negócios e fixou operações em 5 países: Brasil, Argentina, México, Chile e Espanha.
quem somos
hoje somos mais de 500 colaboradores ao redor do mundo, apoiando clientes em 29 países. Recentemente, passamos a fazer parte do Grupo WPP, o maior grupo de comunicação e publicidade do mundo, integrando a rede global da VMLY&R COMMERCE. Nada disso seria possível sem uma peça fundamental: as pessoas.
a corebiz só chegou até aqui graças aos profissionais talentosos que fazem (ou fizeram) parte do nosso time nesses anos.
nossa cultura
nós somos a nossa cultura: somos determinados, inovadores, colaborativos, ágeis e corajosos.
a experiência corebiz
Buscamos Cuidar Das Nossas Pessoas o Tempo Todo e Por Isso, Fomentamos Programas, Iniciativas e Benefícios Que Possibilitem Uma Experiência Positiva Para Cada Integrante Do Time. Atualmente, o Nosso Pacote De Benefícios Inclui
⛑️seguro de vida
🏥assistência médica Unimed
🦷assistência odontológica
💳🍔cartão flash
🏡jornada de trabalho flexível
💬cultura de feedback e 1:1 constante
👂gestão de engajamento e escuta ativa
⚖️canal externo de ética
🎓plataforma interna de cursos e certificações
🌐bolsa de estudo de idiomas
💰participação nos lucros
💲clube de vantagens e parcerias
🗣️programa de indicação com premiação
👶auxílio creche
🎂day off de aniversário
🌱feel good: iniciativas de qualidade de vida
🌈coreyou: iniciativas de diversidade e inclusão
🌈game friday
🏋️♀️totalpass (parceria academias)
#VemSerCorebiz
A Corebiz está atenta às questões de diversidade de gênero e já concentra os seus melhores esforços na otimização de suas condições, como ações de diversidade e inclusão, adequações das políticas de remuneração e avaliação para que todos tenham oportunidades igualitárias. Assim, a partir do presente ano, nos termos da Lei n. 14.611/2023, a Corebiz publicará dados consolidados referentes ao seu quadro total de colaboradores/as, o que auxiliará a fornecer uma imagem mais representativa das práticas de remuneração e garantir a compreensão de quaisquer variações. O último relatório disponibilizado pode ser verificado aqui.
Vale notar que as estatísticas apresentadas no relatório não refletem a realidade material ou a cultura da companhia, pois há uma ampla gama de situações (em termos de cargos/níveis /salários) agrupadas no mesmo conjunto de códigos ocupacionais (CBOs).
Para quaisquer dúvidas, falar com nosso time de People [email protected]
Seniority level
Entry level
Employment type
Full-time
Job function
Engineering and Information Technology
Industries
Advertising Services
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