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Laurence Delain-David
On a beaucoup parlé, à l'occasion de la loi Fillon sur les retraites, de la création du Perp et du Perco, mais ce texte favorise également deux autres systèmes d'épargne retraite entreprise, qui, encore marginaux, gagneraient à être mieux connus des salariés (et de leurs employeurs), à savoir le Plan d'épargne retraite entreprise (Pere) et, pour les cadres dirigeants, l'article 39.
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