截至2023年7月底，據衛福部統計，全國有超過83萬人需要長期照護，但現有的照護人力僅有9.5萬人，明顯不足。為此，勞動部推出「照顧服務計畫」與「照顧服務就業獎勵」，旨在補充照護人力，並鼓勵待業勞工加入長照行列。參與者不僅能接受完整的職前訓練，還可獲得最高10.8萬元的獎勵金。
54歲的陳介王，曾是電子業的高階主管，月薪達新台幣10萬元。因長期工作壓力大，與家人分隔兩地，他決定轉換跑道。四年前，他毅然決定離開電子業，回到台灣開設快餐店，但因新冠疫情影響，生意不佳。父親重病需要照顧，陳介王決定關閉餐廳，與妻子一起返鄉照顧父親。
在悉心照顧下，父親病況逐漸好轉。家人的建議下，陳介王參加了勞動部雲嘉南分署的「照顧服務員訓練課程」，順利取得專業證照，並通過朴子就業中心的推薦，成為嘉義仁安長照機構的居家照服員。這段轉型之路讓他找到了新的職涯方向，並可申請最高10.8萬元的就業獎勵。
陳介王強調，洗澡、餵飯、清潔、陪散步是基本工作，更重要的是「陪伴」，讓被照顧者不再孤單。他的細心和親切總能走入人心，處理事情有條不紊，家屬也都讚譽有加，讓他感受到「被需要」的成就感。陳介王認為，長照產業是未來的趨勢，他將繼續進修，提升專業知識和技能，希望在這個產業中貢獻更多。
雲嘉南分署長劉邦棟表示，「照顧服務就業獎勵」計畫旨在讓更多人了解並加入長照產業，並幫助他們穩定就業。符合條件的勞工在受僱從事照顧服務工作滿30日以上，每月薪資不低於中央主管機關公告的基本工資，即可按月領取補助，最高可達10.8萬元。詳情可至雲嘉南分署各就業中心或台灣就業通網站（www.taiwanjobs.gov.tw）查詢。
