截至2023年7月底,據衛福部統計,全國有超過83萬人需要長期照護,但現有的照護人力僅有9.5萬人,明顯不足。為此,勞動部推出「照顧服務計畫」與「照顧服務就業獎勵」,旨在補充照護人力,並鼓勵待業勞工加入長照行列。參與者不僅能接受完整的職前訓練,還可獲得最高10.8萬元的獎勵金。
54歲的陳介王,曾是電子業的高階主管,月薪達新台幣10萬元。因長期工作壓力大,與家人分隔兩地,他決定轉換跑道。四年前,他毅然決定離開電子業,回到台灣開設快餐店,但因新冠疫情影響,生意不佳。父親重病需要照顧,陳介王決定關閉餐廳,與妻子一起返鄉照顧父親。
在悉心照顧下,父親病況逐漸好轉。家人的建議下,陳介王參加了勞動部雲嘉南分署的「照顧服務員訓練課程」,順利取得專業證照,並通過朴子就業中心的推薦,成為嘉義仁安長照機構的居家照服員。這段轉型之路讓他找到了新的職涯方向,並可申請最高10.8萬元的就業獎勵。
陳介王強調,洗澡、餵飯、清潔、陪散步是基本工作,更重要的是「陪伴」,讓被照顧者不再孤單。他的細心和親切總能走入人心,處理事情有條不紊,家屬也都讚譽有加,讓他感受到「被需要」的成就感。陳介王認為,長照產業是未來的趨勢,他將繼續進修,提升專業知識和技能,希望在這個產業中貢獻更多。
雲嘉南分署長劉邦棟表示,「照顧服務就業獎勵」計畫旨在讓更多人了解並加入長照產業,並幫助他們穩定就業。符合條件的勞工在受僱從事照顧服務工作滿30日以上,每月薪資不低於中央主管機關公告的基本工資,即可按月領取補助,最高可達10.8萬元。詳情可至雲嘉南分署各就業中心或台灣就業通網站(www.taiwanjobs.gov.tw)查詢。