Arbeitskleidung Diese Regeln gelten für den Arbeitsplatz

14.01.2021

Firmen müssen bei der Kleidung von Mitarbeitenden Arbeitsschutz- und Hygienevorschriften beachten. Wir erklären, was noch an Kleidervorschriften im Job gilt.

Wann darf der Chef Kleidervorschriften machen?

Zu kurze Hosen, zu saloppe Sandalen, zu viel Haut – Streitigkeiten um die Kleidung am Arbeitsplatz landen nicht selten vor Gericht. Dabei gelten einige klare Grundsätze.

Arbeitsschutz und Hygienevorschriften

„In manchen Berufen ist bestimmte Kleidung zum Schutz der Arbeitnehmer oder aus hygienischen Gründen vorgeschrieben“, sagt Ulrike Fuchs, Fachanwältin für Arbeitsrecht. Dazu gehören beispielsweise Gehörschutz und Schnittschutzhose, die Forstarbeiterinnen vor der Motorsäge schützen. Krankenpfleger tragen spezielle Hemden und Hosen, die mit Körperflüssigkeiten der Patienten in Berührung kommen können und deshalb häufig gewaschen werden.

Für Schutzkleidung ist der Arbeitgeber zuständig

Ist die Schutzkleidung gesetzlich vorgeschrieben, muss der Arbeitgeber sie den Mitarbeitern kostenlos zur Verfügung stellen und sich um die Reinigung und Pflege kümmern.

Betriebsrat darf mitbestimmen

Sind Angestellte bei der Arbeit keinen besonderen Gefahren ausgesetzt, sind sie bei der Wahl der Kleidung freier. Unternehmen können aber Anweisungen zum äußeren Erscheinungsbild machen. Gibt es einen Betriebsrat, so hat dieser ein weitreichendes Mitbestimmungsrecht.

Strengere Regeln bei Kundenkontakt

Je mehr Kundenkontakt Angestellte haben, desto eher kann die Firma Vorgaben machen. „Wer nur Kollegen zu Gesicht bekommt, darf eher Turnschuhe und Jeans anziehen als ein Vertriebsmitarbeiter,“ so Fuchs. Das gilt auch im Homeoffice: Auch in Videotelefonaten mit Kunden müsse man sich an den Kleidungsstil der Firma halten, sagt die Arbeitsrechtlerin. Das betrifft aber nur den sichtbaren Bereich. Business-Outfit und bequeme Pantoffeln passen bei der mobilen Arbeit also zusammen.

Eine Frage der Unternehmenskultur

Auch die Unternehmenskultur spielt eine Rolle. Bei Start-ups sind T-Shirt und Mütze häufig kein Problem, ein Bankhaus stellt andere Anforderungen an das Erscheinungsbild seiner Angestellten.

Von Blaumann bis Tattoos: Was auf Arbeit erlaubt ist

Ein Blaumann dient meist nur dem Schutz der darunterliegenden Alltagskleidung vor Verschmutzung, nicht aber vor Gefahren. In dem Fall muss ihn die Firma nicht bezahlen.

Selbst für Unterwäsche können Vorschriften gelten, wenn sie durch helle Kleidung durchscheint. So darf eine Firma Mitarbeiterinnen, die Sicherheitskontrollen am Flughafen durchführen, einen roten BH unter der weißen Bluse verbieten.

Für die Fingernägel kann eine Maximallänge festgelegt sein, wenn das der Sicherheit oder der Hygiene dient, etwa in der Küche oder im OP-Saal.

Ein Schutzhelm ist auf Baustellen in der Regel Pflicht. Auch Feuerwehrleute oder Forstarbeiter müssen ihn tragen.

Den Umgang mit sichtbaren Tattoos regeln für Beamte Gesetze und die zugehörigen Ausführungsverordnungen. In der Privatwirtschaft kommt es auf die Branche und die Unternehmenskultur an.

Ein gehobener Kleidungsstil ist in edlen Hotels und Theatern üblich. Solche Betriebe können von ihren Mitarbeitern verlangen, sich entsprechend zu kleiden.

Aufreizende Kleidung wie kurzer Rock, Hotpants, weit aufgeknöpftes Hemd sind nicht überall zulässig. Je nach allgemeinem Erscheinungsbild im Unternehmen kann der Arbeitgeber Vorgaben machen, nicht zu viel Haut zu zeigen.

Kurze Hose im Büro – das kann die Chefin verbieten. Dann darf der Raum im Sommer aber nicht zu heiß sein.

Flipflops sind am Arbeitsplatz nur dann akzeptabel, wenn die Unternehmenskultur entsprechend locker ist.

Arbeitskleidung von der Steuer absetzen

Typische Berufskleidung und deren Reinigung dürfen Sie als Werbungskosten vom zu versteuernden Einkommen abziehen, sofern Sie die Kosten dafür mindestens zum Teil selbst tragen. Weitere Voraussetzung: Die Kleidungsstücke müssen typisch für den ausgeübten Beruf und eine private Verwendung so gut wie ausgeschlossen sein. Das ist etwa bei einer Bluse mit aufgenähtem Firmenlogo oder dem Blaumann eines Mechatronikers der Fall. Das weiße T-Shirt einer Krankenpflegerin oder die Sportschuhe eines Briefträgers werden dagegen nicht anerkannt, da ihre Besitzer sie auch in ihrer Freizeit tragen könnten. Wird private Kleidung im Dienst verschmutzt oder beschädigt, sind aber die Kosten für Reinigung oder Reparatur absetzbar.

14.01.2021

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Stiftung_Warentest am 22.07.2022 um 11:31 Uhr

Bund - Problem mit Sicherheitsschuhen
@groegsy: Leider können wir dazu nicht wirklich etwas sagen. Grundsätzlich gilt: Soweit Sicherheitsausrüstung vorgeschrieben ist, hat sie der Arbeitgeber oder Dienstherr zu finanzieren. So folgt es aus § 3 Abs. 3 Arbeitsschutzgesetz https://www.gesetze-im-internet.de/arbschg/__3.html. Ob das auch für im Einzelfall aus persönlichen Gründen nötige Zusatzausrüstung wie orthopädische Einlagen gilt, vermögen wir nicht einzuschätzen. Möglicherweise ist danach zu entscheiden, ob normale Einlagen, wie sie Arbeitnehmer oder Beamte in ihren privaten Schuhen verwenden, zum Einsatz kommen oder ob aus Sicherheitsgründen besondere und womöglich eigens für den Zweck zugelassene Ausrüstung nötig ist.
groegsy am 20.07.2022 um 11:27 Uhr

Bund - Problem mit Sicherheitsschuhen
Seit August 2021 gibt es ein Problem mit der Ausstattung von Sicherheitsschuhen.
Wurden Einlagen, Sicherheitsschuhe bzw. deren erfordrlichen Zurichtung bisher vom Bund übernommen ... werden sie jetzt nur noch bei drohender und vorhandener Erwerbsminderung bezahlt.
Da Hohl-Senk-Spreizfüsse, akkut entzündeter Fersensporn und selbst eine Beckenschieflage oder Skoliose nicht zu einer Erwerbsminderung führen - werden alle Anträge auf Einlage, Sicherheitsschuhe und deren Zurichtungen abgelehnt.
Verweis erfolgt auf die Krankenkassen, dass diese zur Verfügung stellen. Dort bekommt man aber nur 2 Einlagen für die privaten Schuhe pro Jahr bezahlt.
Der Arbeitgeber muss keine Sichherheitsschuhe mit "persönlichen krankheitsbedingten Anpassungen" zur Verfügung stellen.
Also wer zahlt jetzt meine am Arbeitsplatz ständig zu tragenden Sicherheitsschuhe?
kochi am 20.12.2020 um 01:17 Uhr

Kommentar vom Autor gelöscht.

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