Gesetzliche Krankenkassen 36 Krankenkassen erhöhen den Zusatz­beitrag

Aktuelle Situation

Die Hälfte der 71 Krankenkassen in unserer Daten­bank hat zum Januar den Beitrags­satz erhöht. Durch einen Wechsel zu einer güns­tigen Kasse können Versicherte je nach Einkommen mehrere hundert Euro im Jahr sparen (siehe unten).

Der durch­schnitt­liche Zusatz­beitrags­satz für gesetzlich Kranken­versicherte für 2024 wurde vom Gesund­heits­ministerium Ende Oktober 2023 von 1,6 auf 1,7 Prozent­punkte ange­hoben. Für die Kassen ist dies aber nicht bindend. Wie hoch der Zusatz­beitrag einer Krankenkasse ist, hängt von ihrer eigenen Finanzsituation ab.

Sparen durch Wechsel

Durch einen Wechsel zu einer güns­tigen Krankenkasse lässt sich viel Geld sparen. Je nach Einkommen ist die Ersparnis unterschiedlich hoch. Verdient jemand etwa 3 000 Euro im Monat, liegt sie bei rund 230 Euro im Jahr, wenn der Versicherte von einer teuren Kasse mit 2,20 Prozent Zusatz­beitrag zu einer güns­tigen Kasse mit 0,90 Prozent wechselt. Gutverdiener mit einem Gehalt von 5 175 Euro (Beitrags­bemessungs­grenze 2024, Einkünfte, die über der Grenze liegen, sind beitrags­frei) oder mehr, sparen mehr als 400 Euro im Jahr. Wichtig: Bei Selbst­ständigen verdoppelt sich die Ersparnis, da sie die Beiträge voll­ständig allein aufbringen. Sonst teilen sich Arbeitnehmer und Arbeit­geber die Beiträge je zur Hälfte.

Tipp: Sie finden die neuen Beitrags­sätze in unserem Krankenkassenvergleich. Dieser wird fort­laufend aktualisiert. Wichtig: Wechseln Sie erst, wenn sie wissen, was Sie bei der neuen Krankenkasse im kommenden Jahr an Beitrag zahlen.

Allgemeiner Beitrag und Zusatz­beitrag

Alle Krankenkassen verlangen den allgemeinen Beitrags­satz von 14,6 Prozent. Dazu kommt ein Zusatz­beitrag, den jede Krankenkasse selbst fest­legt – je nach ihrer finanziellen Situation. Steht eine Krankenkasse gut da, wird sie ihren Zusatz­beitrag eher gering halten. Über­steigen die Ausgaben einer Krankenkasse ihren Finanzbedarf, wird der individuelle Zusatz­beitrag dagegen eher steigen. Für die Versicherten wird es dann teurer.

Sonderkündigungs­recht bei Änderungen

Erhöht eine Krankenkasse ihren Zusatz­beitrag, haben Versicherte ein Sonderkündigungs­recht. Sie können dann immer zu einer güns­tigeren Kasse wechseln.

Beispiel: Verlangt die Krankenkasse ab Januar 2024 einen höheren Beitrag, können Mitglieder bis Ende des Monats kündigen, in dem der neue Zusatz­beitrag erst­mals fällig wird – in diesem Beispiel bis Ende Januar. Die Frist beträgt zwei Monate zum Monats­ende. Kündigen Versicherte bis Ende Januar, sind sie ab April Mitglied bei einer neuen Krankenkasse. Bis dahin müssen sie den höheren Zusatz­beitrag ihrer bisherigen Kasse zahlen.

Regulärer Kassen­wechsel

Das Sonderkündigungs­recht ist für alle interes­sant, die noch nicht 12 Monate Mitglied bei ihrer Kasse sind. Denn normaler­weise ist ein Wechsel erst nach dieser Zeit möglich. Wer dagegen schon ein Jahr oder länger bei seiner Kasse Mitglied ist, kann jeder­zeit die Krankenkasse wechseln. Auch hier gilt: Die Frist beträgt zwei Monate zum Monats­ende.
Tipp: Alles Wichtige zum Kassen­wechsel erfahren Sie im Special Gesetzliche Krankenversicherung.

Informationen zu den Extra­leistungen der einzelnen Kassen finden Sie im Krankenkassenvergleich. Ausgewertet werden mehr als 200 Kriterien. Auch sie können je nach individuellem Bedarf einen erheblichen geld­werten Vorteil bedeuten und den Wechsel zu einer anderen Kasse empfehlens­wert machen.

Durch­schnitt­licher Zusatz­beitrag

Der Zusatz­beitrag steigt 2024 von zuvor 1,6 Prozent auf 1,7 Prozent. Der Wert wird jedes Jahr neu fest­gelegt. Dazu schätzt ein Expertengremium immer bis zum 15. Oktober eines Jahres die Höhe der voraus­sicht­lichen Ausgaben der Krankenkassen und die Einnahmen des Gesund­heits­fonds für das folgende Kalender­jahr. Auf dieser Grund­lage legt das Bundes­ministerium für Gesundheit den durch­schnitt­lichen Zusatz­beitrags­satz fest. Er wird jeweils bis zum 1. November bekannt gegeben und gilt für das komplette folgende Kalender­jahr. Relevant als Zusatz­beitrag ist er nur für bestimmte Personen­gruppen – etwa versicherungs­pflichtige Empfänger von Arbeits­losengeld 2 und Auszubildende, die monatlich nicht mehr als 325 Euro verdienen.

Hinweis: Die Krankenkassen sind nicht verpflichtet, bei einer Erhöhung des durch­schnitt­lichen Zusatz­beitrags­satzes ihren individuellen Zusatz­beitrag anzu­passen. Das müssen sie nur, wenn sich an ihrer finanziellen Situation etwas ändert.

Finanzlage der Kassen

Das Defizit der gesetzlichen Krankenkassen betrug im ersten Halb­jahr 2023 mehr als 600 Millionen Euro. Zum Teil lag es daran, dass die Kassen verpflichtet waren, einen Teil ihrer Rück­lagen an den Gesund­heits­fonds abzu­führen. Aus diesem erhalten die Kassen finanzielle Mittel, um die Leistungen für ihre Versicherten zu finanzieren. Durch die Konjunktur und welt­politische Ereig­nisse, aber auch durch die anstehende Kranken­hausreform sehen die Krankenkassen Ausgabenrisiken für das kommende Jahr. Der Schätzer­kreis erwartet eine Lücke von rund 3,2 Milliarden Euro. Hinzu kommt: Anders als 2023 gibt es vom Bund keine Sonderzahlung für die Krankenkassen. Und auch das Budget für das Bundes­gesund­heits­ministerium fällt 2024 deutlich geringer aus.