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Salário mediano em todo Brasil
R$ 2833,00
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Formação mais frequente
Graduação em Administração
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Principais palavras-chave
Sistema SAP, Gestão, Acompanhamento, Grupo RBS, Atendimento, Área, Controle, Analista de negócios, Admissão, Funcionários
88 vagas de emprego para analista de processos de rh
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Descrição: Estamos em busca de um Analista de RH para se juntar à nossa equipe! gestão de clima organizacional e engajamento dos colaboradores;- Realizar a gestão de indicadores de RH ;- Realizar processos conforme normas da ISO 9001.Requisitos:- Formação em Psicologia;- Experiência prévia em Recursos Humanos;- Conhecimento em processos<...>
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foco na área de treinamento e desenvolvimento; Ações de clima e cultura organizacional; Realizar processo de R&S; Integração de novos colaboradores; Organizar processo de comunicação interna e eventos,; Acompanhamento de indicadores.; Suporte generalista em atividades da área RH.
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Descrição: Vaga: Analista de Recursos HumanosEstamos em busca de um Analista de Recursos Humanos para práticas para avaliar competências comportamentais e técnicas.Informar candidatos sobre o status do processo seletivos.Revisar e aprimorar continuamente os processos de recrutamento e seleção para torná-los mais Experiência em Recrutamento e S...
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:Responsável por oferecer suporte a Gerência local;Ações de clima e cultura organizacional;Realizar processo de R&S;Integração de novos colaboradores;Organizar processo de comunicação interna e eventos;Acompanhamento departamento (ponto, admissão, demissão e etc.)Competências necessárias:Experiência de pelo menos 1 ano em RH
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Experiência com recrutamento e seleção;Atividades:Foco em recrutamento e seleção, do início ao fim do processo
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Descrição: Estamos contratando um(a) Analista de RH generalista, para empresa de tecnologia. desafiador, divertido, empolgante e em constante transformação, este é o seu lugar.Resumo do trabalho:Como Analista de RH, você desempenhará um papel fundamental no apoio a diversas funções e iniciativas de RH dentro , relações com funcion...
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calendário de entrega da área; Acompanhar as decisões das convenções coletivas; Conferir e analisar os processos Conferir e analisar o processo de apuração do ponto eletrônico. Conferir e analisar o processo de Admissão / cadastro; Realizar os processos de homologação junto aos órgãos competentes; Outros requisitos: Ensino Superior completo ...
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admissão, férias, rescisão;Orientação para as obras quanto as dúvidas referentes as admissões e demais processos requisitos: Rotinas de Departamento Pessoal;Excel intermediário;Controle de pagamentos;Software de processamento
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gestores e colaboradores, bem como, acompanhamento dos dados para encerramento da folha;• Conduzir o processo vencimentos e pagamentos, além do suporte aos gestores e colaboradores;• Participar da melhoria contínua dos processos forma clara e objetiva respeitando o SLA, com foco na satisfação dos colaboradores;• Garantir que os processos realizados estão c...
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Descrição: · Realizar e/ou acompanhar os líderes no feedback com os colaboradores;· Oferecer suporte ao processo resolução de conflitos;· Realizar ações de desenvolvimento, indicadores estratégicos, desenvolvimento de processos de RH e de cultura, dentre outras atividades inerentes à função.Outros requisitos: · Graduação completa em psicologia, gestão de p...
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clientesPrestar todo tipo de atendimento administrativo aos colaboradores contratadosManter ajustados todos os processos
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Completo- Experiência na funçãoAtividades:Apoiar as atividades de administração de pessoal, tais como: processos de admissão, rescisão, férias, afastamentos entre outros, bem como executar os processos necessários pagamento dos diversos componentes de salários, encargos sociais e contribuições sindicais;Realizar processos sobre as marcações eletrônicas efe...
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Descrição: PRINCIPAIS ATIVIDADESResponsável por todo processo de Recrutamento e Seleção da filial, principalmente alinhamento com cliente interno, para alinhamento de perfil, de acordo com necessidade do negócio.Realizar processo indicadores de Negócio (SLA de entrega, TO, Pesquisa Satisfação Entrega).Responsável pela condução dos processos
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Descrição: Requisitos:- Formação superior;- Experiência em processos de gestão de pessoas, com foco em
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Formação: Graduação concluída ou em andamento;Conhecimento em Legislação Trabalhista, ponto eletrônico e processo de ponto e o correto fechamento para a folha de pagamento; Também será responsável por fazer todo o processo
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Descrição: Formação: Superior completo em Psicologia, RH ou áreas correlatas.Necessário ter experiência e práticas da legislação trabalhista, treinamento e remuneração.Atribuições: Será responsável pelo processo
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Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo;- Experiência obrigatória: Atuação em RH com rotinas Sistema de Gestão de Pessoas P12.Atividades:- Treinar e atuar junto aos gestores da unidades em todos os processos
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RequisitosFormação: • Nível superior concluído em Psicologia, Administração, Gestão em RH e (ou) correlatas e na Metodologia DISC;• Experiência em processo de Contratação (R&S e Admissão);• Conhecimento do pacote documentação, crachá, dentre outros.Dia-a-dia: • Estabelecer parceria com a consultoria interna de RH meio do entendimento da estratégia da área ...
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Recursos Humanos, Psicologia Organizacional ou áreas relacionadas;- Habilidade em modelar e otimizar processos organizacionais, utilizando ferramentas como BPMN (Business Process Model and Notation) ou Visio-Experiência
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telefônico ao cliente Sistema Totvs / ERP Protheus em Regra de Negócio e análises técnicas nos módulos de RH (Sigagpe, Sigapon, e-Social, Meu RH, MDT, RSP, TRM, APD).Realizar o atendimento aos clientes, por meio sugestões e incidentes;Prestar o atendimento, por meio de canais de abertura de tickets, de acordo com o processo atualizados FAQs/banco de conhec...
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Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo em Administração de empresas, Gestão de RH, Psicologia Desejável: Pós-Graduação;- Experiência: - Domínio em pacote office.Atividades:- Experiência nas rotinas de RH , comitês, apresentações, ações de retenções;- Apoio ao RH na conferência e gestão de documentos dos dossiês para acreditação da JCI;- Apoiar...
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conhecimento de plataformas de recrutamento (Vagas.com, LinkedIn).Atividades:- Realizar as etapas do processo formulário de avaliação, validações e envio para admissão através do sistema Protheus 12.- Realizar processo junto às lideranças com foco em qualidade, tempo de entrega e banco de talentos;- Manter a gestão e o RH
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colaborador), pela interface com a área corporativa de benefícios, garantindo execução dos prazos e dos processos vale-refeição, vale-alimentação, fechamento ponto eletrônico, acompanhamento dos principais indicadores de RH
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MBA em áreas de negócio e/ou finanças;- Experiência obrigatória: atuação em projetos de melhoria de processos ; implantação de novos modelos de gestão e processos.
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. - Aprovar e acompanhar o processo de desligamento do início ao fim, aprovação dos gestores, entrevistas de desligamento e processos de homologação.- Responsabilizar-se pelo atendimento do Posto Avançado,
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atendimento;-Acompanhar politicas de remuneração e benefícios.Analisar solicitações fora das Políticas de RH área;-Responder pelo atendimento das áreas clientes sendo o interlocutor entre os demais sistemas de RH como Business Partner de Recursos Humanos ou experiência generalista (Treinamento e Desenvolvimento, processos
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atendimento;-Acompanhar politicas de remuneração e benefícios.Analisar solicitações fora das Políticas de RH área;-Responder pelo atendimento das áreas clientes sendo o interlocutor entre os demais sistemas de RH como Business Partner de Recursos Humanos ou experiência generalista (Treinamento e Desenvolvimento, processos
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Realizar entrevistas em processo de desligamento, a fim de coletar dados sobre a percepção dos novos Apoiar no lançamento de notas de aprendizes e ações de RH;4. Envio de documentação solicitado pelo juridico referente a processos trabalhistas da Instituição;7. Acompanhar e tratar os chamados de RH no Portal Conecta.13. Realizar pedido de mate...
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;- Formação complementar como pós-graduação em RH/subsistemas de RH.- Requisito: vivencia como Business as atividades relacionadas a gestão de pessoas garantindo a implementação de projetos, políticas e processos de RH;- Capturar indicadores e informações, analisar, planejar e facilitar os processos e estratégias necessidades das ...
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Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo em Gestão de RH, Administração, Psicologia, Economia tabela dinâmica e Procv);- Desejável: Noções de PowerBI: básico;- Experiência: Conhecimento na área de RH colaboradores;- Gestão de comunicados e atualização mensal da Tv interna;- Validação de candidatos locais nos processos pessoal da unidade;- Respon...
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intermediárioCNH BPrincipais Atribuições:Orientar e sanar as dúvidas das lojas em relação às políticas e processos gerenciais e de resultados e analisar as informações propondo ações.Buscar e implantar novos métodos e processos
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Descrição: Analista de Manutenção SeniorPrincipais Atividades:• Elaboração e gerenciamento de registros contínuo do sistema de manutenção para assegurar a eficiência e eficácia das operações;• Suporte no processo de planejamento das manutenções, visando otimização do processo;• Análise e acompanhamento dos relatórios
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Identificar e solucionar problemas relacionados à qualidade da informação;- Desenvolver e implementar processos
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do segmento marítimo localizada em Niterói.Atividades:● Analisar as atividades de financeiras, como processamento Pós-graduação ou MBA é um diferencial.Experiência anterior como Analista de Tesouraria.Experiência com
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Descrição: Oportunidade para Analista de Contratos de serviços que envolvem o fornecimento de mão-de-obra documentação contratual e dos programas legais junto ao SESMT (PGR/PCMSO).Solicitar e acompanhar os processos de demissões.Garantir o processo de desmobilização dos projetos/colaboradores.Outros requisitos: Graduação CompletaDesejável Pós-Graduação.Exp...
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Descrição: Analista Jurídico Jr.Multinacional na cidade de OlindaTrabalho Híbrido - 3x por semana na (contencioso principalmente, mas atuará um pouco na área consultiva também);-Será responsável pelos processos de fiscalizações, de órgãos públicos, processos de ex-gerentes, de acordo com risco de mídia ou impacto com os escritórios parceiros;-Terá relacion...
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Descrição: Analista Jurídico Jr.Multinacional na cidade do Rio de Janeiro/JRTrabalho Híbrido - 3x por (contencioso principalmente, mas atuará um pouco na área consultiva também);-Será responsável pelos processos de fiscalizações, de órgãos públicos, processos de ex-gerentes, de acordo com risco de mídia ou impacto junto com os escritórios parceiros;-Terá r...
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Descrição: Esse profissional atuará com demandas administrativas e técnicas relativas aos processos da Acompanhar gastos projetados em Orçamento;Promover integração entre áreas externas à usina com a operação (RH
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Confira os requisitos:Cargo: Analista TributárioEndereço: Mogi das Cruzes – Próximo do Shopping MogiResidir , Planejamento e Organização, Atenção; Foco em Resultados, Visão Sistêmica; Ética e SigiloEtapas do Processo : Entrevista RH + Gestor da Vaga.Outros requisitos:
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Descrição: Atuar na área de RH, participando da elaboração, implantação e acompanhamento de programas de RH; Realizar tecnicamente os processos e atividades de: Cultura; R&S; DHO; Onboarding e Offboarding ; entre outros; Aplicar políticas e processos pertinentes a área de RH; Auxiliar no atendimento aos