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Graduação em Administração de Recursos Humanos
Secretaria municipal, Processos administrativos, Prefeito, Rural, Controle, Departamento, Atividades, CETESB, Organização, Bragança paulista
Prestamos completa assessoria e consultoria de contabilidade, fiscal e trabalhista.Procuramos talentos
Descrição: Requisitos:- Ensino Médio Completo;Atividades:- Prestar assessoramento e suporte de ordem administrativa a diversos departamentos do hospital, bem como compor a equipe nos postos das unidades
Garantir os procedimentos e controles de Boas Práticas de fabricação (BPF) na unidade da supervisão;Assessorar o departamento de qualidade nas investigações dos desvios de qualidade através de levantamento de dados área por meio de análise de indicadores gerenciais (KPIs).Participar do processo seletivo junto ao departamento
materiais de merchandising; Participar de reuniões matinais para alinhamento das estratégias comerciais; Assessorar o departamento financeiro na cobrança junto aos clientes inadimplentes; Demais atividades pertinentes
materiais de merchandising; Participar de reuniões matinais para alinhamento das estratégias comerciais; Assessorar o departamento financeiro na cobrança junto aos clientes inadimplentes; Demais atividades pertinentes
materiais de merchandising; Participar de reuniões matinais para alinhamento das estratégias comerciais; Assessorar o departamento financeiro na cobrança junto aos clientes inadimplentes; Demais atividades pertinentes
Descrição: Apoiar a gerência na assessoria às áreas da empresa na identificação de riscos de fraude, Apoiar a gerência na realização dos controles dos processos pertinentes ao Departamento de compliance.Idiomas
Descrição: Objetivo do cargo:• Planejar, coordenar e administrar o departamento de auditoria, estabelecer e técnicas da área;• Promover a interação entre auditoria interna, a empresa e seu corpo diretivo;• Assessorar
Descrição: Assessorar atividades gerais do departamento de Comunicação e Marketing.Auxiliar na separação
IndustrialDesenvolver novos clientes e gerir a carteira já existente, estabelecendo relacionamentos, prestando assessoria rentabilidade e a satisfação dos clientes sob seu gerenciamento;Promover ações comerciais, com o apoio do Departamento
Como será seu dia a dia como educador ou educadora: Assessorar o departamento de Segurança do Trabalho
•Assessorar o departamento financeiro na cobrança junto aos clientes inadimplentes.
intervenções ou programas educativos personalizados.Corporativo: Analisar os processos existentes no departamento Liderança: Assessorar no desenvolvimento, implantação e organização da estrutura da área; Médico: Dedicação