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Salário mediano em todo Brasil
R$ 13858,00
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Formação mais frequente
Graduação em Administração de Empresas
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Principais palavras-chave
Diretor de logística, Distribuição, US, Gestão, Responsável, Redução, Área, CD, S, R
39 vagas de emprego para diretor de logística
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Descrição: Gerenciar a equipe financeira e garantir a precisão e integridade dos registros financeiros;Desenvolver e implementar políticas financeiras e procedimentos para garantir a conformidade com as leis e regulamentos;Planejar e acompanhar os custos, orçamentos, fluxo de ativos e passivos;Identificar e gerenciar riscos financeiros e implementar estratégias para minimizá-los;Gerenciar relac...
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Descrição: O Diretor Administrativo e Financeiro da Rádio Itatiaia é um executivo sênior que reporta
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Descrição: O Diretor Administrativo será responsável por:- Liderança de 10 gestores;- Dirigir e monitorar
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diferencial.Atividades:EXECUTAR ATIVIDADES DE APOIO NAS ÁREAS DE RECURSOS HUMANOS, ADMINISTRAÇÃO, FINANÇAS E LOGÍSTICA
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Assistente Administrativo - Diretoria Geral - Central Oeste (Alphamed)
Rede D'OrAuxiliar/OperacionalDescrição: Requisitos:- Formação: Ensino médio completo, superior cursando ou completo será um diferencial.Atividades:- EXECUTAR TAREFAS DE ROTINA ADMINISTRATIVA, ENVOLVENDO DIGITAÇÃO, ARQUIVO, DISTRIBUIÇÃO DE CORRESPONDÊNCIA. ATENDIMENTO TELEFÔNICO E SERVIÇOS EXTERNOS.- ATENDIMENTO TELEFÔNICO E SERVIÇOS EXTERNOS.- OBSERVAR AS NORMAS E PROCEDIMENTOS ESTABELECIDOS. REALIZAR TODAS AS ATIVIDADES M...
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Descrição: Gerenciar as atividades de produção dos projetos, coordenando os processos de montagem e desmontagem dos eventos.Avaliar os briefings recebidos, fazendo uma análise prévia da viabilidade do serviço antes de iniciar a produção do projeto.Planejar e controlar os recursos necessários para a execução dos projetos.Acompanhar as etapas de produção dos eventos, monitorando as atividades da ...
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Cargo: Auxiliar Administrativo - Setor: Diretoria Médica - Unidade: Hospital São Luiz Ribeirão Pires
Rede D'OrAuxiliar/OperacionalRequisitos: - Formação; Ensino Médio Completo - Registro em conselho ou certificações específicas (quando necessário); - Experiência; Desejável Atividades: Executar tarefas de rotina administrativa, envolvendo digitação, arquivo, distribuição de correspondência, atendimento telefônico, observando as normas e procedimentos estabelecidos. Outras informações: - Local de trabalho; Hos...
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das normas de segurança e qualidade; - Elaborar relatórios gerenciais e apresentar resultados para a diretoria
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que solicitado pela Instituição;• Realizar as atividades de área/setor, seguindo as determinações da Diretoria
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PARTICIPAR DAS COMISSÕES E PROTOCOLOS ESTABELECIDOS PELA INSTITUIÇÃO, CONFORME DIRETRIZES DA DIRETORIA
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Atender as demandas pontuais do setor de Assessoria Administrativa e Diretoria Administrativa financeira
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Assistir aos diretores quanto ao relatório de despesas e agendamento de viagens.Experiência na área de
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Administrar e controlar planos de ação e processos definidos pela diretoria, além de gerenciar equipes
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Reportando-se ao Diretor Comercial, suas principais responsabilidades serão:Gerenciar e coordenar uma
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área Financeira, inicialmente na área Fiscal, com oportunidade de transitar por demais áreas dentro da Diretoria
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de clientes estratégicos;Apresentar relatórios de vendas, receitas, despesas e previsões realistas a diretoria
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Atender chamadas telefônicas, prestar informações, anotar recados para diretores em caso de ausências , filtrar as ligações antes de encaminhá-las para os demais setores, principalmente para Diretores.3. Efetuar controle das agendas da Diretoria e agendar reuniões conforme a disponibilidade da Diretoria.4
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.- Realizar gestão de contratos, licitações, coordenação de equipes e apoio técnico a Diretoria Executiva.O
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crescimento da área tanto em resultado quanto em pessoas;Definição da estratégia e Business Plan junto a diretoria
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pessoas;Promover um ambiente de trabalho produtivo e seguro;Realização de relatórios e reuniões com Diretoria
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serviços/projetos para as partes interessadas; Atuar de forma estratégica, junto aos GPPs, GSNs e Head/Diretor
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Descrição: Para atuação na Diretoria FinanceiraPrincipais atividades: Elaboração de relatórios de atividadesElaboração
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operacionais da clínica através da implementação e acompanhamento do Plano Tático no que abrange a diretora
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viagens.Requisitos e Responsabilidades:• Sólidos conhecimentos em métricas de RH para informar apoiar à diretoria Elaborar relatórios periódicos sobre indicadores-chave de desempenho (KPIs) e apresentar análises para a diretoria
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acordos e contratos com fornecedores, conduz reuniões semanais de análise de resultados, assessora a diretoria
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seu dia a dia como educador ou educadora: • Garantir o cumprimento do orçamento anual aprovado pela diretoria
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distribuidores e garantir sua eficácia e alinhamento com os objetivos da empresa.Reportar diretamente ao Diretor
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Descrição: Este profissional reportará para o diretor de Energia da companhia, e será responsável por
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Sendo a pessoa de confiança da Diretoria e Gerência Executiva e munindo os mesmos de dados para tomadas
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de vendas, desenho de novo processo e aplicação/aculturamento junto ao time;Gestão de documentos da Diretoria compliance das auditorias internas e externas;Gestão ‘ponta a ponta’ dos programas de incentivo da Diretoria Disponibilidade para viagem;Pacote Office avançado;Garantir a governança dos planos de ação de vendas de toda a Diretoria
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subsistemas de RH para fornecer respostas eficientes às demandas das áreas; - Participar, junto com a Diretoria , na elaboração do plano diretor de RH, alinhado com as necessidades institucionais e orçamentárias,
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.• Elaborar orçamento com base na tabela de preços e descontos obtidos junto a Diretoria.• Preparar orçamento
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estoque ;Avaliar fornecedores, negociar contratos, realizar cotações de preços;Enviar as propostas a diretoria sistemaBenefíciosAuxílio combustívelVale-alimentaçãoVale-transporteOutros requisitos: Formação em:Economia,Administração,Logistica
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Apoiar os gestores e diretores em atividades diversas, por meio de tarefas administrativas, a fim de Apoiar a secretária da Diretoria na abertura do chamado de cadastro de pensão alimentícia.18.
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Responsabilidades e AtribuiçõesColaborar com os diretores dos departamentos de Recursos Humanos, Jurídico
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processos se necessário;• Participar de reuniões internas e externas quando convocado e/ou solicitado pela Diretoria relatórios gerenciais, respostas de ocorrências, ouvidorias, pareceres e demais documentos solicitados pela diretoria recursos humanos e materiais;• Coordenador os processos de recursos humanos na unidade; apresentando a diretoria
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Apoiar os gestores e diretores em atividades diversas, por meio de tarefas administrativas, a fim de Apoiar a secretária da Diretoria na abertura do chamado de cadastro de pensão alimentícia.18.
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pautas de produtividade, criação de relatórios gerenciais e suporte na construção de materiais para a Diretoria
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, oportunidades e recomendações;• Garantir a construção dos materiais para as reuniões de KOF nível Diretoria requisitos: Requisitos do Perfil:• Formação: Formação Superior completa em Administração, Engenharia, logística ou correlatas.• Experiência desejável: Planejamento Logístico, Novos Negócios, Planejamento Estratégico