-
Salário mediano em todo Brasil
R$ 3365,00
-
Próximo cargo mais comum
Analista de Departamento Pessoal -
Formação mais frequente
Graduação em Ciências Contábeis
16 vagas de emprego para gerente de departamento pessoal
-
seletivosAgendamento de entrevistasAtendimento ao colaboradorApoio na comunicação internaApoio a área de Departamento
-
Coordenador (a) de Gestão de Pessoas e Segurança do Trabalho
Arauco do BrasilSupervisão/CoordenaçãoDescrição: Gerir o departamento e equipe de Saúde, Segurança do Trabalho e Gestão de Pessoas;Responsável implantação e cumprimento dos Programas Corporativos de Saúde e Segurança do Trabalho;Desenvolver junto aos gerentes
-
em comunicação, essa pode ser a oportunidade que você estava procurando.Responsabilidades:- Apoiar o departamento financeiro, auxiliando no controle de contas a pagar e a receber;- Auxiliar no departamento pessoal, operacional.Requisitos:- Experiência anterior como assistente administrativo, preferencialmente com conhecimento em departamento <...>
-
documentos de envio para a matriz, assim como receber o malote enviado;- Prestar assistência em serviços de departamento de pessoal e departamento Financeiro;O Profissional Desejado:- Ensino Médio Completo;- Pacote Office
-
com atendimento ao público e organização de eventos e desejável vivência com rotinas administrativas, departamento pessoal e recursos humanos;Nossos benefícios são:Vale-transporte;Vale-refeição ou alimentação;Plano
-
auxílio na confecção das escalas de plantão, bem como interfacear com o setores de Recursos Humanos e Departamento Pessoal no que tange as necessidades regulamentares dos funcionários;- Manter a agenda de horários das
-
uma empresa de gestão de ativos alternativosSuas principais responsabilidades serão: Prestar suporte pessoal escritório, monitorando estoques, realizando pedidos e garantindo recursos adequados para todos os departamentos
-
O Gerente Comercial será responsável por desenvolver estratégias de vendas, gerenciar a equipe de vendas gerenciais, garantindo uma comunicação assertiva entre os setores;Gerir seus liderados, juntamente com o Departamento Pessoal, no que tange a controle de ponto, advertências, programação de férias, faltas, alterações funcionais cargo.Requisitos:Ensino s...
-
conciliação bancária;Preparar e acompanhar as previsões de fluxo de caixa da obra;Auxiliar nas rotinas de Departamento Pessoal da obra;Conceder o benefício de adiantamento de folha de pagamento e refeições apenas com saldo os processos administrativos e físicos estejam sendo cumpridos;Auxiliar a Segurança do Trabalho e os gerentes
-
validação da gerência dos relatórios de absenteísmo a cada 2 dias /Protocolar e enviar relatórios ao Departamento Pessoal /Realizar conferência de documentos disciplinares encaminhados pelo Departamento Pessoal /Realizar
-
Atuação em RH com rotinas de DP;- Conhecimentos técnicos obrigatórios: Excel intermediário, rotinas de departamento pessoal;-Conhecimentos técnicos desejáveis: utilização do Sistema Apdata, Utilização do Sistema de Gestão
-
baixa de motoristas demitidos.Inserir no sistema todas as multas dos motoristas, em colaboração com o Departamento de Pessoal, para a aplicação dos devidos descontos.Manter os controles de cestos e frete/faturamento
-
atuação;Assegurar uma interface eficaz com os principais stakeholders, como analistas de outras áreas, gerentes Sobre o departamentoA Garantia da Qualidade é o departamento responsável pela aprovação de documentações
-
Descrição: - Acompanhar e auxiliar diariamente o gerente do departamento em todos os processos que envolvam implementação de novas políticas de RH (ou alterações/atualizações das já existentes), fornecendo apoio ao gerente a demanda da gerência/diretoria.Outros requisitos: · Domínio pacote office· Experiência na área de Departamento Pess...
-
responsável por uma ampla gama de funções, incluindo recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, departamento pessoal e conformidade com as políticas de RH da empresa.RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES· Colaborar com os gerentes de contratação para entender as necessidades de pessoal e desenvolver estratégias de e implementar programas...
-
Descrição: Olá, pessoal de Curitiba! buscadores, ii) OTAs, iii) sites Deville, iv) programa de fidelidade, intermediando os dados entre os departamentos de Marketing, Receitas e o Gerente Geral do hotel.