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Salário mediano em todo Brasil
R$ 13984,00
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Próximo cargo mais comum
Gerente de Recursos Humanos -
Formação mais frequente
Graduação em Administração
21 vagas de emprego para gerente de remuneração e benefícios
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levantamento, organização e compartilhamento de indicadores;-Dar suporte no processo de revisão de salário, benefícios , remuneração variável;-Realizar atividades administrativas, como preenchimento de planilhas e relatórios
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de contabilidade, impostos, contas a pagar e receber, conciliações bancárias, análises de créditos, benefícios
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Descrição: Estamos buscando um Gerente de Contas de Seguros altamente motivado e orientado para resultados completo e conhecimentos em informáticaDisponibilidade para viagens no Estado do PROferecemos salário e benefícios
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Execução de Avaliação de Desempenho e seus desdobramentos;- Gestão de políticas de cargos & salários, benefícios e remuneração;- Gerenciar atividades de administração de pessoal e folha de pagamento.
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referente a rotina administrativa, em geral.Oferecemos:• Treinamento, excelente ambiente de trabalho, benefícios e remuneração compatíveis.Outros requisitos: Ensino médio completo;Conhecimento no pacote Office.
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Vivência generalista em RH ou sub sistemas de área (recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, remuneração , benefícios, etc).
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.- Administrar Sistema de Remuneração, Competências e Gestão de Cargos, Salários e Benefícios para equilibrar
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referente a rotina administrativa, em geral.Oferecemos:• Treinamento, excelente ambiente de trabalho, benefícios e remuneração compatíveis.Outros requisitos: Ensino médio completo;Conhecimento no pacote Office.
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Descrição: Vaga de Gerente de Recursos Humanos Generalista Estamos em busca de um profissional para ocupar a posição de Gerente de Recursos Humanos Generalista em nossa empresa. Gerenciar todas as atividades relacionadas à área de Recursos Humanos, incluindo gestão de desempenho, remuneração e benefícios, relações sindicais, reestruturação da ...
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O profissional será responsável por realizar atividades relacionadas à admissão, demissão, benefícios responsável pelo atendimento ao colaborador (remoto e presencial), admissão, demissão, solicitação de benefícios
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junto ao MEC.Para esta vaga, o modelo de atuação é presencial de 08:00 às 12:00 de (2ª à 6ª).Além de remuneração e pacote de benefícios compatíveis com o mercado, aqui no Ecossistema Ânima, você também vai encontrar
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de Contratação e Movimentação de Pessoal, tendo em vista o pleno conhecimento da Política Interna de Remuneração desligamento e processos de homologação.- Responsabilizar-se pelo atendimento do Posto Avançado, referente a benefícios
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Km 22 - Dos Ipês, Vespasiano - MG, 33200-000*Horário:* 02:00 as 09:50 – 1h de intervalo*Escala:* 6x1*Remuneração :* R$ 1.566,00 + Adicional Noturno (20% sob a hora trabalhada, válido das 22h as 05h) + Hora Extra*Benefícios
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e analisamos indicadores que nos orientam a mapear ocorrências e fazer melhorias na operação.Nossos Benefícios 💚 Seguro de Vida🚗Vale Transporte (exclusivo para vagas presenciais)🌴Convênio SESC💰Salário Fixo + Remuneração ➕30% de adicional por periculosidade em cima do salário fixo, apenas em caso de uso de motocicleta✏ Benefício
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Além disso, acompanham o desempenho dos consultores juntamente com as Gerentes de Contas, criam conteúdo Remuneração: R$ 2.263,99 Horário de trabalho: De Segunda a sexta de 09:00 ás 19:00.Benefícios:· Plano
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todas as áreas de RH, incluindo recrutamento, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho, remuneração e benefícios, calibração de Talent, dentre outros;- Desenvolver e implementar políticas e procedimentos processos de recrutamento e seleção, incluindo entrevistas, avaliações e feedbacks;- Fornecer suporte aos gerentes e benefícios, i...
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e conformidade com as políticas de RH da empresa.RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES· Colaborar com os gerentes pessoal dos funcionários.· Ser o ponto de contato principal para funcionários em questões relacionadas a benefícios , remuneração e férias, fornecendo orientação e resolvendo problemas conforme necessário.· Identificar
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comerciais tratados no atendimento;Trabalhar de forma estratégica em parceria com a área comercial (gerentes vendas será um diferencial;Será um diferencial se já atuar no mercado FARMA , mas não é imprescindível;Benefícios